30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz Kernzeit sind sehr flexible Arbeitszeiten kein Problem. Nach Abstimmung bekommt man meist alle Termine unter einem Hut. -Solange die Arbeit gemacht ist.
s. Verbesserungsvorschläge und Bewertungen
Es sollte mehr auf den einzelnen Mitarbeiter geschaut werden und nicht nur auf das große Ganze. Aktive Mitarbeitergespräche würden gut tun, aber erst, wenn Mitarbeiter das Vertrauen gewonnen haben mit ihren Vorgesetzten zu sprechen. Meines Erachtens kann man durch motiviertes, gebundenes Personal viel Kosten sparen. Aktuell herrscht eine hohe Fluktuation. Das liegt nach meinen Erfahrungen meist an den unzufriedenstellenden Leistungen der Vorgesetzten und nicht an der eigentlichen Arbeit. Die Arbeitsbelastung sollte ebenfalls genauer betrachtet werden. Wenige Mitarbeiter müssen viel abarbeiten, können aber unterm Strich nichts zu 100 % erledigen. Hier würden ggf. mehr Mitarbeiter helfen. Die noch wenigen guten Fachkräfte gewinnt man allerdings auch nicht langfristig mit E-Bike-Leasing und Co.
Ich habe noch nie positives über dieses Arbeitgeber außerhalb der internen Reihen gehört.
Möglichkeiten zur relativ schnellen Weiterbildung existieren, wirken aber nicht immer so gewollt. Bewilligungen von Schulungen/Fortbildungen gehen allerdings schnell und unproblematisch.
Personalkosten werden immer weiter gedrückt. Stellen runter dotiert. Dafür wird viel auf Personalbeteiligung im Rahmen von Bewertungen und Befragungen gesetzt. Bisher zu kurz um aus meiner Sicht tatsächliche Verbesserungen sehen zu können.
Umwelt und Sozialbewusstsein obliegt hier dem einzelnen Mitarbeiter. Der Klimanotstand existiert, wird aber nicht gelebt, meine Meinung.
Die Kolleginnen und Kollegen halten meist sehr gut zusammen.
Vorgesetzte wirken auf mich meist überfordert und sind oft nicht empathisch.
Leider dürftiges Inventar; -Oft den finanziellen Mitteln geschuldet. Eine Verbesserung lässt sich nur nach und nach in kleinen Schritten abzeichnen.
Es wird viel kommuniziert, allerdings wird in vielen Bereichen nicht offen gesprochen, sondern Informationen bewusst zurückgehalten.
Super Kollegen
Perfekt
Läuft
Gleitzeit
Soweit möglich Rücksichtnahme auf private Belange (Kinderbetreuung o.ä.), z.B. durch individuell angepasste Arbeitszeiten
Die Führungsebene steht nicht immer hinter den Mitarbeiter/innen. Wenn bei Problemfällen unterschiedlich Aussagen im Raum stehen, wird häufig zunächst dem Bürger mehr geglaubt, als dem Mitarbeiter.
Nicht den leistungsbereiten Mitarbeiter/innen immer noch zusätzliche Aufgaben zuweisen, sondern die weniger leistungsbereiten mehr in die Pflicht nehmen.
Besser als oft von Bürger/innen dargestellt.
Mitarbeiter Events
Probleme werden oft aufgeschoben oder nicht Ernst genommen
Meiner Meinung nach fehlt einigen der empathische Blick auf die Mitarbeiter
Dinge werden immer nur weitergeleitet, es möchte gefühlt kaum jemand Verantwortung übernehmen
Technik muss auf einen besseren Stand, um die permanente Systemüberlastung zu verhindern
mehr Transparenz in allen Bereichen
im eigenen Sachgebiet
An meinem direkten Vorgesetzten habe ich nichts zu beanstanden. Die Bewertung bezieht sich aber auch nur auf diesen
Technik ist schon so ne Sache...
sofern es um die generelle bei der ganzen Stadt geht...
sicherer Arbeitgeber, Teilzeitmöglichkeiten sind sehr gut, sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexibele Arbeitszeiten
besser als es oft nach Draußen getragen wird
Teilzeitmöglichkeiten, Home Office Möglichkeiten, gleitende Arbeitszeit
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, auch Leitungsstellen werden intern ausgeschrieben
im Sachgebiet sehr guter Zusammenhalt
nichts zu beanstanden
Einzelbüro, Computerausstattung sehr gut,
regelmäßiger Austausch selbstverständlich
es wird nie langweilig
schlechter geht nicht mehr
Schlechter geht nicht mehr
So verdient kununu Geld.