Stadt 

Wedel

Vorstellungsgespräche

Herzlichen Dank für Ihr Feedback zu dem Bewerbungsprozess.
Es freut uns sehr, dass Sie das Verfahren grundsätzlich so positiv bewerten. Eine schnelle und klare Kommunikation ist uns wichtig, weshalb wir uns sehr für den herausgehobenen Punkt bedanken.
Wir wissen um die angespannte Situation in einem Vorstellungsgespräch und sind bemüht, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Die Anzahl der Gesprächsteilnehmenden kann in der Tat je nach ausgeschriebener Stelle variieren. So nehmen regelmäßig die Fachdienst- oder Sachgebietsleitung, der Personalrat, eine Person aus dem Fachdienst Personal und ggf. die Vertretung für Menschen mit einer Behinderung an den Gesprächen teil. In besonderen Fällen können, je nach Stelle, auch die Fachbereichsleitungen oder Vertretende der politischen Gremien an den Verfahren teilnehmen. Uns ist es wichtig, dass wir als Gegenpart zu der eh schon aufregenden Situation eine freundliche und willkommen heißende Atmosphäre schaffen. Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne noch einmal zum Anlass, um die Anzahl der Teilnehmenden zu hinterfragen.
Ihr Fachdienst Personal

Hallo,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Natürlich können wir Ihre Enttäuschung verstehen, nicht in das engere Verfahren einbezogen worden zu sein. Aber durch die Vielzahl sehr qualifizierter Bewerber*innen mussten wir eine Vorauswahl treffen.

Da die Stadt Wedel ein professionelles Bewerbermanagement betreibt, können Entscheidungen zeitnah getroffen werden. Und dabei werden selbstverständlich auch Personalvertretung und Gleichstellungsbeauftragte einbezogen. Durch transparente Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit können diese Entscheidungen schnell getroffen werden.

Daher war es uns auch möglich kurzfristig eine sachlich ausgewogene Vorauswahl zu treffen.

Wir bedauern, dass unsere umgehende Kommunikation bei Ihnen Unverständnis hervorgerufen hat. Uns ist eine zeitnahe Information über den Stand des Verfahrens wichtig und nach unseren Erfahrungen erwarten die meisten Bewerber*innen das auch von uns.

Bei der Stadt Wedel werden Auswahlentscheidungen nach objektiven Kriterien getroffen.

Natürlich ist bis zum 01.04.2021 noch Zeit. An der Anzahl der Bewerbungen wird die Attraktivität der Stelle deutlich. Uns war auch bewusst, das mit Bewerbungen aus dem gesamten Bundesgebiet zu rechnen ist, was für Bewerber*innen ggfs. auch zu organisatorischen Herausforderungen führt. Hinzu kommt, dass Bewerber*innen häufig längere Kündigungsfristen zu beachten haben. Insofern ist der von Ihnen kritisierte zeitliche Rahmen aus unserer Sicht mehr als angemessen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Hallo,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.