Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Wedel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu wenig Personal, in der Folge gab es in der Stadtverwaltung Wedel tausende von Überstunden.
Auch hier gab es wenig Interesse am gemeinsamen Arbeiten.
Fehlende Wertschätzung der Angestellten. Auch Gespräche darüber änderten nichts an dieser Situation.
Kommunikation: Fehlanzeige.
Insbesondere "von oben" kamen sehr häufig keine Informationen bei uns Angestellten an.
Kritik wurde ignoriert oder abgetan.
Immer gleichbleibende Aufgaben,Änderungen waren sehr unerwünscht.
Kaum jemand hatte wirklich Intetesse an seinem Job.