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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Wedel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der meisten Abteilungen herrscht ein großer Zusammenhalt und Engagement wird sowohl intern als auch extern anerkannt, zumindest ist das meine Erfahrung. Seit einem Wechsel an der Verwaltungsspitze vor über einem Jahr verschlechtert sich die Stimmung jedoch insgesamt laufend und die Talsohle scheint noch nicht erreicht. Leider ist bei Wahlämtern Kompentenz keine Voraussetzung für die Besetzung einer Stelle und ich hoffe darauf, dass die Problematik auch extern bekannt wird, bevor zu viele gute Mitarbeiter gehen.
Eigentlich habe ich immer alle notwendigen Informationen für meine Arbeit und die Kommunikation im Team funktioniert reibungslos. Manchmal fühlt man sich schlecht über "das große Ganze" informiert oder zwischen zwei Abteilungen hakt es zeitweise in der Kommunikation. Da kann man sich dann kurz drüber ärgern, aber letzlich berührt es meine eigentliche Arbeit nicht.
In den Abteilungen herrscht (zumindest alle, von denen ich weiß) ein starker Zusammenhalt. Ich habe Kollegen, auf die ich mich verlassen kann und darum komme ich gerne zur Arbeit.
Angst und Resignation herrscht in den Abteilungen