Stadt 

Wedel

Gehalt

Das Gehalt ist angemessen, auch wenn man damit nicht reich werden kann. Im öffentlichen Dienst gibt es nunmal einen Tarifvertrag, mit dem sich jeder vorher ausrechnen kann, was er verdienen wird. Leider gibt es keine Kantine und auch keine Möglichkeit für z.B. JobRad oder Firmenfitness. Hier müsste die Personalabteilung und Verwaltungsleitung deutlich flexibler und moderner werden. Als Alibi gibt es zumindest seit kurzem nach dem Gießkannenprinzip einen Mobilitätszuschuss.

Die Stellenbewertungen hinken seit Jahren hinterher. Höherbewertungen werden bewusst umgangen, vertagt/verschoben oder abgeschmettert. Man könnte froh sein, dass die Stellen nicht nach unten bewertet werden. Im Ergebnis hat man die Fluktuation der Mitarbeiter zu Nachbargemeinden, die ähnliche Stellen entsprechend der anfallenden Arbeit(saufgaben) und der Verantwortung honorieren.

Ich kann absolut nicht bestätigen, dass Beförderungen verzögert werden. Eher im Gegenteil: Seit ich bei der Stadt bin, wurden Stellen immer bewertet und entsprechend der Bewertung auch zeitnah entlohnt. Es gibt natürlich immer Kollegen, die meinen, sie müssten ein Gehalt wie ein Manager bekommen, obwohl ihre Stelle und ihre Fähigkeiten das nicht hergeben. Aber hier kann der öffentliche Dienst nunmal nicht punkten und das liegt nicht an der Stadt Wedel, sondern an Tarifverträgen, Stellenbewertungen und politischem Druck.

im Rahmen des üblichen

Bin sehr zufrieden.

Aufstockung des Gehalts, wird abgewiesen, Grund-> Qualifikation sei zu niedrig, trotz Fortbildungen! Zu den Gesetzlichen Bestimmungen wird nicht Bezug genommen.
Sozialleistungen sind Vorhanden.