33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung meiner Ausbildung bei der Stadt Wedel
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten bei Stadt Wedel in Wedel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang mit den Azubis
- die Azubifahrt
- das tägliche Azubifrühstück
- die Ausbildungsbetreuung
- die Vielfältigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in den meisten Abteilungen super. Es gibt (wenige) Bereiche wo die Arbeitsantmosphäre im Team oder mit der Führungskraft nicht gut war. Die Azubis wurden aus den Problemen raus gehalten und von beiden Partein gut und respektvoll behandelt.
Karrierechancen
Während der Ausbildung gibt es die Möglichkeit Seminare zu besuchen.
Arbeitszeiten
Die Azubis haben auch Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung ist die Vergütung über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Super engagierte Ausbilder*innen! Helfen bei allen Problemen und nehmen sich immer Zeit für die Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den meisten Bereich hat man automatisch genug und interessante Aufgaben bekommen. Natürlich gibt es immer Aufgaben die einen nicht so viel Spaß bringen.
Respekt
Ich wurde immer respektvoll behandelt!
Spaßfaktor
Variation
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Völlig veraltete Strukturen und Prozesse. Alle, die was bewegen und Modernität wollen, stoßen an ihre Grenzen. Dementsprechend gehen die Guten und die Schlechten bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, unfähig und die Guten können nicht, wie sie wollen, weil sie von deren Vorgesetzten ausgebremst und nicht unterstützt werden.
Arbeitsbedingungen
Veraltet: keine höhenverstellbaren Schreibtische, Homeoffice nicht ernsthaft gewollt, allgemein schlechte und unzufriedene Stimmung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Arbeitgeberin Stadt Wedel
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtverwaltung Wedel in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Entscheidungsfreude
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation! Schnellere Kommunikation. Verhalten ggü. langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang, Kommunikation, Mobbing, wegschauen, trotz Hilfe suchen, etc. bin enttäuscht, Sorry.
Verbesserungsvorschläge
faires, kollegiales Miteinander. Fördern, statt fordern. Zuhören und Handeln. Außerhalb der Verwaltung sind ebenfalls Mitarbeiter und auch diese sind es Wert gehört und gesehen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Probleme wollen nicht gesehen werden, es wird alles schön geredet.
Image
Leider nein, wobei es möglich wäre.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gesondert berechnet, selbst wenn keine 12 Stunden Ruhephase bestehen kann, interessiert es niemanden.
Urlaub ist gut umsetzbar. Wenn man spontan los muss, ist dieses ebenfalls kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Alles wird abgewiesen.
Gehalt/Benefits
Aufstockung des Gehalts, wird abgewiesen, Grund-> Qualifikation sei zu niedrig, trotz Fortbildungen! Zu den Gesetzlichen Bestimmungen wird nicht Bezug genommen.
Sozialleistungen sind Vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht funktionieren, wenn nichts dafür getan wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das gleiche in grün, wer am lautesten ist bekommt etwas, wer nur um Hilfe bittet, wird vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme gibt es nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten nur wer laut ist.
Arbeitsbedingungen
Kaum Personal, Arbeit steigt, Entlastungen mehr schein als sein.
Kommunikation
Nichtiges Reagieren ist Standard.
Gleichberechtigung
Findet nicht statt. Wer am lautesten ist, bekommt seinen Willen.
Interessante Aufgaben
nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wer die richtigen Beziehungen hat, kommt weiter. Die Andere fallen durchs Raster oder werden ausgenutzt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Ausstattung des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation untereinander ist ausbaufähig. Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter mit Problemen nicht allein lassen und sie in der Entwicklung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welchen Fachdiensten man arbeitet.
Image
Das Image der Stadt hat sich in den letzten Jahren verschlechtert. Mitarbeiter verlassen vermehrt das Haus. Neues Personal ist schwer zu finden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung, sofern man einen guten Vorgesetzten hat. Homeoffice wird angeboten, jedoch ist es eher nicht erwünscht- Präsenzpflicht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht. Führungskräfte separat geschult und professionell begleitet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von Team gesprochen, aber die Verhaltensweisen untereinander zeigen etwas anderes. Die Arbeitsatmosphäre in anderen Bereichen im Haus in Ordnung. Es kommt darauf an, in welchen Fachdiensten man arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche und Rückmeldungen durch Vorgesetzte und die entsprechenden schriftlichen Beurteilungen driften auseinander. Beurteilungen erfolgen nicht immer sachlich und objektiv. Eine Vergleichbarkeit ist daher nicht gegeben. Teilweise werden dadurch Aufstiegsmöglichkeiten oder auch Bewerbungen bei anderen Verwaltungen verhindert.
Kommunikation
Je nach Fachdienst und Führungskraft ist die Kommunikation gut oder schlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund mehrfacher Personalwechsel/-abgänge / Fehlzeiten sind einige Fachdienste stark belastet. Teilweise arbeitet man Jahre am Limit und erhält keine Unterstützung von Arbeitgeberseite. Hauptsache es läuft. Arbeiten, die gerne ausgeführt werden, erhalten dann eine negative Seite.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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IT- und Digitalisierungsthemen ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
frühzeitig den Betrieb wieder hochfahren zu wollen, zum Wohle der Bürge
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zu schnell zu viele MA wieder in den Betrieb holen, obwohl viele auch vom HO ihre Arbeit vollwertig leisten könnten. Das ganze obwohl noch kein Hygienekonzept vorhanden war.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wenn ein Arbeitsplatz vollwertig im HO ausgefüllt werden kann, sollte dieses möglich sein. Außerdem braucht es viel bessere Hard- und Software-Ausstattung für Online-Konferenzen etc. (2. Bildschirm, Vid, Mic etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativer Arbeitgeber, keine guten Vorhesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren gut und kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Vorgesetzten waren nicht führend.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte. Bei manchen Entscheidungen auch mal das normale Personal anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber, der veraltete Strukturen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führungseben, die nicht auf "kleine" Angestellte Rücksicht nimmt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Kollegium eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicherer Arbeitgeber. der Rest ist Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitgeber, haltet sich an Tarifverträgen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten sind ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Auch untere Gehaltsgruppen ein Ohr schenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Wedel in Wedel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber möchte attraktiv für Nachwuchs sein, das spürt man "an jeder Ecke" und das funktioniert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Image
Denkt man an Behörde, dann denkt man an verstaubte Aktenschränke und mittelmäßige Laune.
DAS IST HIER NICHT SO.
Hier trifft man auf eine moderne Verwaltung und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind weniger zahlreich, aber vorhanden!
Potenziale werden erkannt und durch qualitativ hochwertige Fortbildungen gefördert.
Weiterbildung wird laufend auf allen Ebenen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im öffentlichen Dienst wird nicht astronomisch hoch,
dafür gibt es regelmäßig Tariferhöhungen und Sonderzahlungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Benachteiligung von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Stadt möchte als Arbeitgeber attraktiv für Nachwuchskräfte sein. Führungskräfte bekommen z.B. spezifische Schulungen, um ihr Team zu fördern und angemessen zu fordern.
Arbeitsbedingungen
Büros mit Einzel- oder Doppelbelegung, besser kann es kaum sein.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass besonders auf Mütter und Väter und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besondere Rücksicht genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind die, die in einer Stadtverwaltung regelmäßig anfallen. In Wedel wird die Arbeit z.B. interessant durch flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.