Arbeitsatmosphäre

Seit dem Führungswechsel, werden Aufgabenbereiche abgenommen, dies fördert nicht Mitarbeitermotivation. Man wird aus seinem Kompetenzbereich abgezogen um Lücken zu füllen.
An Teamgesprächen kann, darf nicht mehr jeder Teil nehmen, was das Wir-Gefühl stark schwächt.

Vorgesetztenverhalten

Derzeit ist eine komplizierte Situation.
Leider hat man das Gefühl, dass die derzeitige Leitung nicht ehrlich im Umgang mit einem ist, auch wenn man den Raum und die Fragestellung gibt sich ehrlich zu äußern.
Die Leitung kapselt sich mit einer einzigen Kollegin vom gesamten Team ab und bezieht hauptsächlich diese eine Person in wichtige Themen ein.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenintern ist ein guter Gruppenzusammenhalt, augenscheinlich.
Jedoch, durch die fehlenden Austauschmöglichkeiten und Informationsweiterleitungen, bemerkt man unterschwellig bei einigen Mitarbeitern Unmut.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich wurde leider aus meinem Kompetenzbereich abgezogen, erst mit der Begründung zur Teamunterstützung wegen Krankheitsausfall. Dies bin ich für das Team gerne eingegangen. Derzeit bin ich jedoch weiterhin ohne wirkliche Begründung außerhalb meines erlernten Kompetenzbereichs eingesetzt.
Dies wird von mir aber zu gegebener Zeit angesprochen.

Kommunikation

Einige Informationen werden bewusst unter bestimmten Kollegen zurück gehalten.
Es gibt keinen kindbezogenen und fachgerechten Austausch.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung wurde mir bezuschusst, jedoch ohne Möglichkeit diese in meinem Fachbereich der Inklusion weiter zu verwirklichen.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Vitamin B mehr Augenmerk auf Fachkompetenz

Pro

Wenn Gesprächsbedarf besteht, findet man schnell einen Termin und bespricht die anstehenden Themen

Contra

Dass nicht immer ehrlich mit dem Mitarbeiter umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

• Ich war 50 Jahre bei der Stadt beschäftigt, und zwar von der Lehre bis zum Beamten des gehobenen Deinstes und habe mich in all den Jahren der Zugehörigkeit wohl befühlt. Daher fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.

Pro

Freundlicher und kollegialer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern mit fast familiären Charakter.

Contra

Ich habe mich während meiner Dienstjahre fast immer wohl gefühlt und kann über Negatives nichts berichten.