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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kreuzverhör im Vorstellungsgespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2024 als Bauhofmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alles anzweifeln was im Lebenslauf steht.
Bewerbungsgespräche passend auf die Stelle führen.
Es geht hier nicht um Manager posten wo ein Kreuzverhör und psychologische Spielchen im Bewerbungsgespräch vielleicht üblich sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nette Atmosphäre und Präsentation vor 5 Personalverantwortlichen

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich um eine Stelle beworben und erhielt relativ schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dieses war sehr angenehm. Ich musste mich vor 5 Verantwortlichen präsentieren und Fragen beantworten. Sie waren sehr freundlich aber stets professionell und die Atmosphäre war sehr locker und auf Fragen wurde sehr offen und ehrlich geantwortet. Sie haben sich alle sehr ausführlich vorgestellt und über ihre Tätigkeiten und Aufgabenbereiche referiert. Man hat mich aber auch während des Gespräches auf verschiedene Aspekte hingewiesen, die eine Tätigkeit vermutlich für die vakante Stelle erschwert hätten. Danach wurde mir innerhalb des Gespräches mitgeteilt, dass man sich zeitnah melden würde. Die negativen Erfahrungsberichte kann ich auf keinen Fall bestätigen. Ich wurde auf mein Handy zwei Mal erfolglos angerufen, da ich keinen Empfang hatte und erst danach erhielt ich eine Mail, wo man mir mitgeteilt hat, dass man sich für eine andere Person entschieden hat.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken und Qualifikationen
  • Es wurden diverse Fragen gestellt, die sich explizit auf die Stelle bezogen und wo ich die Gelegenheit hatte, adäquat (oder auch nicht) zu reagieren. Was wäre wenn/Wie würden Sie dies und das organisieren etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vereinsmeierei und eierlegende Wollmilchsaeue

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2010 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespraech begann erst einmal mit der Frage, in welchen Vereinen der Stadt ich taetig bin. Als ich darauf wahrheitsgemaess nichts antworten konnte, scheute man sich nicht, die Augen zu verdrehen. Dann wurde mir ein Zettel mit einem Szenario, welches sich angeblich tagtaeglich an der Arbeitsstelle ereignet (sagen wir mal: bibeltreue Apokalypse). Ich sollte ein Statement dazu abgeben, wie ich darauf reagieren wuerde. Anscheinend kam meine Antwort, einen unangemeldeten Werbevertreter zu vertroesten, nicht so gut an. Im weiteren Gespraechsverlauf wurde auch das Aufgabenprofil um ein Vielfaches als das, was in der Anzeige stand, erweitert. Waehrend des Gespraechs scheutes sich viele der Anwesenden nicht in der Gegend rum zu schauen oder auf ihrem Hand zu tippen.
Unfassbar, mit welcher Arroganz diese Kleinstadt ihren Bewerbern begegnet. Bin froh, woanders untergekommen zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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