Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
FirmenwagenHohe Absicherung, angenehme Arbeitsatmosphäre
Den bewussten Umgang mit Ressourcen
Allgemeine Gleichbehandlung
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Freiheiten
+Gute Atmosphäre innerhalb des Amts
+Faire Bezahlung & Arbeitszeitregelungen
+1 Jahr Befristete Übernahme
- Vereinbarkeit von Privat-Familienleben und Beruf sehr gut
Noch zu wenig Bereitschaft zu marktorientierten Veränderungen
Zu viel Papierkram
Viele ältere Kollegen, deren Sicht der Dinge einfach veraltet und nicht mehr aktuell sind wo drunter die jüngeren Kollegen doch sehr leiden teilweise.
siehe Verbesserung
-Schlechte Kommunikation zwischen den Ämtern
-Lästereien innerhalb eines Amtes als auch nach Außen gegen andere
-Die "Es bleibt alles so wie es ist" Mentalität
-Stellenbesetzungen und Umgruppierungen werden verhindert bzw in die Länge gezogen
Die Kommunikation über die Grenzen der einzelnen Organisationseinheiten hinaus könnte verbessert werden.
Digitalisierungsprozesse schneller, mit größerem personellem und finanziellem Aufwand vorantreiben
Es gibt doch viele Kollegen, die mal etwas daran erinnert werden sollen, dass sie hier einen festen tollen Job haben und jeden Monat pünktlich das Geld kommt. Viele haben das vergessen und meckern den ganzen Tag nur wie schlecht sie es doch haben.
Mehr Kommunikation, Transparenz und Selbstbewusstsein fördern
- Mitarbeiter mehr fördern, motivieren
- Leitbild nicht Leidbild - Das gesagte auch leben
- Bessere und gerechte Bezahlung
- Nicht nach Bildungsgrad bezahlen und fördern, sondern nach Leistung
- Mehr Wertschätzung der Arbeit und der Menschen
Höheres Büchergeld oder eine andere Regelung finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wetzlar ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich findet ein Austausch in Form von regelmäßigen Dienstbesprechungen statt. Diese werden aber auch von den Mitarbeitern oft zu selten genutzt, um den Austausch zu fördern, sondern sind oftmals nur ein notwendige Präsenzveranstaltung.
Kollegen verschweigen untereinander viel wichtiges
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Im öffentlichen Dienst gibt es generell wenige Karrieremöglichkeiten. Der Weiterbildungsbereich ist sehr gut aufgestellt, sodass den Mitarbeitern viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Es gibt zwar eine befristete Übernahme, doch darauf folgt das pure Chaos. Man hat teilweise das Gefühl das man gar nicht übernommen werden möchte.
Meist muss man sich dann auf die offenen Stellen bewerben und darf mit anderen Bewerben konkurrieren.
Mit großen Karrierechancen sollte man nicht rechnen - Öffentlicher Dienst halt. Teils werden höhergruppierungen verhindert oder in die Länge gezogen.
Es werden ab und an Fortbildungen angeboten
