Verbesserungsvorschläge

• Mehr Gemeinschaftsveranstaltungen für die Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre

Lob sehr selten, den Mitarbeitern vertrauen?

Vorgesetztenverhalten

Kein Ziel, kein klares Handeln erkennbar, keine Verbindlichkeit, kaum Struktur, Entscheidungen aus dem Bauch und auch immer wechselnd...

Kollegenzusammenhalt

Jedes Amt denkt für sich und jedes Fachgebiet ebenso...

Interessante Aufgaben

Jemand der gerne und gut arbeitet bekommt Arbeit dazu. Jemand der ungerne und schlecht arbeitet bekommt Arbeit abgenommen und nichts neues dazu. Ist dies gerecht?

Verbesserungsvorschläge

• Vorgesetzte sollten nicht nur an ihr eigenwohl denken sonder immer daran denken wir sind auch menschen
• Aufsteigende vorgesetzte sind zu sehr mit sich selber beschäftigt
• auch ohren und augen für ihrer schwerbehinderten haben, speziell die schwerbehindertenbeauftragten und personalräte.
• allgemein sollten die herren amtsleiter und ihr gefolge das amt niederlegen weil sie zum teil nicht in der lage sind die realität zu verstehen.
• Wirres denken sollte abgelegt werden, und leere versrechungen nicht kundgeben.