- Stadt Wetzlar09.Dez. 2016
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gemeinschaftsveranstaltungen für die Belegschaft.
Lob sehr selten, den Mitarbeitern vertrauen?
Kein Ziel, kein klares Handeln erkennbar, keine Verbindlichkeit, kaum Struktur, Entscheidungen aus dem Bauch und auch immer wechselnd...
Jedes Amt denkt für sich und jedes Fachgebiet ebenso...
Jemand der gerne und gut arbeitet bekommt Arbeit dazu. Jemand der ungerne und schlecht arbeitet bekommt Arbeit abgenommen und nichts neues dazu. Ist dies gerecht?