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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das vertrauen gegenüber der eigenen Mitarbeiter, die internen Weiterbildungs-/Fortbildungsangebote, das durch Projekte immer versucht wird nicht stehen zu bleiben.
Hohe Absicherung, angenehme Arbeitsatmosphäre
Den bewussten Umgang mit Ressourcen
Allgemeine Gleichbehandlung
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Freiheiten
+Gute Atmosphäre innerhalb des Amts
+Faire Bezahlung & Arbeitszeitregelungen
+1 Jahr Befristete Übernahme
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch zu wenig Bereitschaft zu marktorientierten Veränderungen
Zu viel Papierkram
Viele ältere Kollegen, deren Sicht der Dinge einfach veraltet und nicht mehr aktuell sind wo drunter die jüngeren Kollegen doch sehr leiden teilweise.
-Schlechte Kommunikation zwischen den Ämtern
-Lästereien innerhalb eines Amtes als auch nach Außen gegen andere
-Die "Es bleibt alles so wie es ist" Mentalität
-Stellenbesetzungen und Umgruppierungen werden verhindert bzw in die Länge gezogen
siehe Verbesserung
Die Kommunikation über die Grenzen der einzelnen Organisationseinheiten hinaus könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung muss schneller vorangetrieben werden.
Digitalisierungsprozesse schneller, mit größerem personellem und finanziellem Aufwand vorantreiben
Es gibt doch viele Kollegen, die mal etwas daran erinnert werden sollen, dass sie hier einen festen tollen Job haben und jeden Monat pünktlich das Geld kommt. Viele haben das vergessen und meckern den ganzen Tag nur wie schlecht sie es doch haben.
Mehr Kommunikation, Transparenz und Selbstbewusstsein fördern
- Mitarbeiter mehr fördern, motivieren
- Leitbild nicht Leidbild - Das gesagte auch leben
- Bessere und gerechte Bezahlung
- Nicht nach Bildungsgrad bezahlen und fördern, sondern nach Leistung
- Mehr Wertschätzung der Arbeit und der Menschen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wetzlar ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich findet ein Austausch in Form von regelmäßigen Dienstbesprechungen statt. Diese werden aber auch von den Mitarbeitern oft zu selten genutzt, um den Austausch zu fördern, sondern sind oftmals nur ein notwendige Präsenzveranstaltung.
Kollegen verschweigen untereinander viel wichtiges
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im öffentlichen Dienst gibt es generell wenige Karrieremöglichkeiten. Der Weiterbildungsbereich ist sehr gut aufgestellt, sodass den Mitarbeitern viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Es werden ab und an Fortbildungen angeboten
Es gibt zwar eine befristete Übernahme, doch darauf folgt das pure Chaos. Man hat teilweise das Gefühl das man gar nicht übernommen werden möchte.
Meist muss man sich dann auf die offenen Stellen bewerben und darf mit anderen Bewerben konkurrieren.
Mit großen Karrierechancen sollte man nicht rechnen - Öffentlicher Dienst halt. Teils werden höhergruppierungen verhindert oder in die Länge gezogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Wetzlar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Wetzlar schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Wetzlar als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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