2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den bewussten Umgang mit Ressourcen
Allgemeine Gleichbehandlung
Mehr Kommunikation, Transparenz und Selbstbewusstsein fördern
Generell ist die Atmosphäre etwas kühl was aber grundsätzlich an der Verwaltung und dem gewohnten Miteinander liegt. Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut.
Die Führungskräfte sollten dies aber durch ihr persönliches Verhalten und mehr Kommunikation gezielter fördern.
Es gibt leider zu viele Nörgler und zu wenig motivierte Innovationsfreudige Mitarbeiter.
Hier ist der Veränderungsprozess in vollem Gange, was mich hoffnungsvoll stimmt :-)
Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten etc
Hier zeigt sich der Arbeitgeber sehr entgegenkommend.
Im öffentlichen Dienst gibt es generell wenige Karrieremöglichkeiten. Der Weiterbildungsbereich ist sehr gut aufgestellt, sodass den Mitarbeitern viele persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden.
Jobs in der freien Wirtschaft sind sicher etwas besser bezahlt - hier muss man abwägen.
Aber wer ist schon absolut zufrieden mit seinem Gehalt...?!
Zwischen den meisten Kollegen im Sachgebiet gut. Darüber hinaus hakt es aber oftmals. Hier wird dann in Teilen sogar gegeneinander gearbeitet, was aber kein Phänom der öffentlichen Verwaltung ist .
Von den Vorgesetzten muss eine Fehler- und Feedbackkultur noch geübt und umgesetzt werden. Gerade im Hinblick auf Wertschätzung im Umgang mit den Mitarbeitern und regelmäßigen Feedbackgesprächen fehlt es hier an der nötigen Routine.
Es ist leider noch nicht selbstverständlich das Mitarbeiter im Homeoffice auch ein Notebook und Firmentelefon erhalten. Aber wir arbeiten schließlich auch mit Steuergeldern und sollten in der Hinsicht sparsam sein.
Grundsätzlich findet ein Austausch in Form von regelmäßigen Dienstbesprechungen statt. Diese werden aber auch von den Mitarbeitern oft zu selten genutzt, um den Austausch zu fördern, sondern sind oftmals nur ein notwendige Präsenzveranstaltung.
Vielfältige Aufgabenbereiche. Selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt und eingefordert.
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Freiheiten
Zu viel Papierkram
Viele ältere Kollegen, deren Sicht der Dinge einfach veraltet und nicht mehr aktuell sind wo drunter die jüngeren Kollegen doch sehr leiden teilweise.
Es gibt doch viele Kollegen, die mal etwas daran erinnert werden sollen, dass sie hier einen festen tollen Job haben und jeden Monat pünktlich das Geld kommt. Viele haben das vergessen und meckern den ganzen Tag nur wie schlecht sie es doch haben.
Kollegen schaffen Atmosphäre, diese sind allerdings oft sehr stur und schimpfen den ganzen Tag auf Gott und die Welt. Andere Gesprächsthemen finden kaum statt.
Gute geregelte Arbeitszeiten, für ein schönes Privatleben bleibt genug Zeit übrig ( sofern man das möchte ... ;-) )
Es werden ab und an Fortbildungen angeboten
Eingruppierung der Lohnstufe viel zu niedrig für Ausgelernte ä.
Es wird einiges getan, allerdings noch zu viel Papierkram und unnötige Wege mit Dienstfahrzeugen.
Oft einer gegen den anderen.
Immer positiv
Kollegen verschweigen untereinander viel wichtiges