Man setzt sich ein... um seine Angestellten zu vergraulen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider tatsächlich nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend das Verhalten einiger Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Geht auf die Angestellten zu. Betrachtet sie nicht als selbstverständlich oder als Boxsäcke und Ventile für Euren Frust, liebe Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Unter aller Kanone. Gute Stimmung wird sofort zunichte gemacht. Niedergeschlagene und erschöpfte Lämmer können sich nunmal nicht wehren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist marginal gesät. Auch wenn einzelne Stellen und auch Vorgesetzte mit gutem Beispiel vorangehen, gibt es oft dieses eine Nadelöhr an dem Informationen hängen bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird, wie oftmals, immer über die Kollegen hergezogen, die gerade nicht da sind. Unabhängig vom Grund der Abwesenheit. Von einem guten oder gar vertrauenswürdigem Verhältnis kann in keiner Weise die Rede sein. Einzelne Grüppchen verstehen sich jedoch gut.
Work-Life-Balance
Man muss dem Arbeitgeber zugestehen, dass das Gleitzeitmodell sehr attraktiv ist und auch mal zulässt, früher heim zu gehen oder länger zu schlafen. Leider nimmt man durch den wachsenden Stress immer mehr Arbeit gedanklich mit nach Hause. Von wirklicher Balance also auch hier keine Spur.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Es gibt vereinzelte Vorgesetzte, die sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten wirklich Mühe geben - allen voran auch der HVB. Leider ist dies jedoch die absolute Minderheit. Arbeitsleistungen werden nicht anerkannt. Bei schwierigen gesundheitlichen Problemen wird direkt mit der mündlichen Verwarnungskeule geschwungen und ehrenamtliche Beschäftigungen wie meine Arbeit im Tierheim oder auch das Ehrenamt des Kollegen eines anderen Fachbereiches werden nicht nur nicht anerkannt, sondern sollen mit aller Gewalt ausgemerzt werden. Wer braucht schon Ehrenamtliche Kräfte im Tierschutz, bei der Freiwilligen Feuerwehr, bei Rettungsdiensten oder sonstwo? Die Stadtverwaltung als großer Profiteur einiger dieser Ehrenämter scheinbar nicht.
Aber um die Launen abzufangen ist man wieder gut genug.
Interessante Aufgaben
Nicht bei uns. Schäbige Aufgaben werden fröhlich nach unten Delegiert. Interessantes wird - selbst wenn es laut APB beim Untertanen - pardon, "Mitarbeiter" - besser angesiedelt wäre, selbst erstmal angepackt.
Gleichberechtigung
"Gleichberechtigung" ist aktuell ja eher drauf ausgelegt, dass Frauen bevorzugt werden. So auch bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es viele. Der Umgang ist meist recht OK. Auf Rücksicht bei beginnenden Altersgebrechen sollte man besser nicht hoffen.
Arbeitsbedingungen
"Arbeitsplatzergonomie? Klimaanlage bei 36°C? Nix da! Sei froh, dass du hier sein darfst?"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in puncto Umweltbewusstsein wurden in den letzten Monaten tatsächlich große Fortschritte gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD.
Image
Schlecht. Aber noch immer besser als es tatsächlich ist
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar Möglichkeiten seine Qualifikationen zu erweitern, jedoch nur für Personen, die mit den Vorgesetzten gut-freund sind