48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Überraschend Positives Fazit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für Verwaltungsverhältnisse eine Top Büroausstattung, einige Kollegen achten auf Sauberkeit und Begrünung.
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen folgen dem Beispiel der Amtsleitung und verhalten sich dementsprechend gut.
Vorgesetztenverhalten
Alle vorgesetzten verhalten sich Tadellos, und schaffen es auch für gute Stimmung zu sorgen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßge Jour-fixe, Rundmails, I.d.R. ist die gesamte Abteilung gut Informiert. Amtsleitung verfügt über gute Social Skills und schafft es das Amt zusammen zu halten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Zufriedenstellend.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Noten für die Stadtverwaltung Winnenden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf individuelle Vorstellungen auch ausreichend ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mitarbeiterzentrierung und Aufgabenkritik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gut, Kommunikation könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitangebote
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und mehr Weiterbildungen!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Budget für Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Immer eine Entgeltgruppe niedriger, als bei anderen Kommunen...
Kollegenzusammenhalt
Je nach Sachgebiet unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
zum Teil Gruppenbüros...
Kommunikation
Ämterübergreifend oft schwierig...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stadt Winnenden ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Möglichkeit auf Homeoffice entlastet mich als Mutter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mutter bin ich sehr zufrieden, da die Möglichkeit auf Homeoffice besteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man als Ressource gesehen, nicht als Mensch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Kollegialer Zusammenhalt und fachliche Kompetenz der Mitarbeitenden.
• Freitags besteht die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Schlechtes Führungsverhalten und keine Konsequenzen bei Fehlverhalten.
• Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur Region.
• Starre Strukturen, die weder Flexibilität noch langfristige Planung ermöglichen.
• Mangel an strategischer Ausrichtung und klaren Zielsetzungen in der Verwaltung.
Verbesserungsvorschläge
• Führungskräfte müssen professionell geschult werden, insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden. Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Softskills müssen als Grundvoraussetzungen für Führungspositionen gelten. Dies darf nicht von der individuellen Einstellung der jeweiligen Personen abhängen.
• Fehlverhalten von Führungskräften darf nicht länger toleriert werden. Die Verwaltungsspitze muss ihrer Verantwortung gerecht werden und aktiv dagegen vorgehen.
• Die Wertschätzung und Förderung der Mitarbeitenden sollte Priorität haben.
• Eine offene Feedbackkultur und Maßnahmen zum Schutz der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden sind dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Während der Kollegenzusammenhalt positiv hervorzuheben ist, wird die Arbeitsatmosphäre durch schwerwiegende Führungsmängel belastet. Kompetenzüberschreitungen (Vorführen von Mitarbeitenden und Verbreiten von Unwahrheiten durch einzelne Führungskräfte) führen zu einem Klima des Misstrauens und der Unsicherheit. Die Verwaltungsspitze duldet dieses Verhalten offenbar und zieht keine Konsequenzen, was langfristig eine gesundheitsgefährdende Arbeitsumgebung schafft.
Image
Die überdurchschnittlich positiven Bewertungen auf dieser Plattform erwecken den Eindruck, dass sie gezielt aus der Abteilung stammen, die für die Pflege des Arbeitgeberprofils zuständig ist. Dies wirkt unprofessionell und untergräbt die Glaubwürdigkeit.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Berufs- und Privatleben wird durch starre Regelungen wie die Anwesenheitspflicht am „langen Donnerstag“ und unflexible Homeoffice-Vorgaben erschwert. Hinzu kommt ein unausgesprochener Leistungsdruck, der durch das Verhalten einiger Führungskräfte – wie Arbeiten trotz Krankheit oder der Verzicht auf Urlaub – verstärkt wird. Dies setzt die Mitarbeitenden unter Druck, stets „funktionieren“ zu müssen, unabhängig von der persönlichen Lebenssituation.
Karriere/Weiterbildung
Trotz hoher Fluktuation und entsprechend vielen offenen Stellen gibt es kaum Chancen auf echte Weiterentwicklung. Karriereförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht strukturiert und stark von der Eigeninitiative der Mitarbeitenden abhängig.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist im regionalen Vergleich unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und langfristige Planung stehen hier leider hinter kurzfristigem Output. Synergieeffekte werden nicht ausreichend genutzt, was eine ineffiziente und ressourcenintensive Arbeitsweise begünstigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige verlässliche Rückhalt in einem sonst schwierigen Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das größte Defizit dieses Arbeitgebers. Die Führungskultur ist stark von individuellen Charakterzügen geprägt und völlig uneinheitlich. Fehlende Empathie und mangelndes Verantwortungsbewusstsein sind in einigen Fällen derart ausgeprägt, dass sie das Vertrauen der Mitarbeitenden zerstören. Dass die Verwaltungsspitze diese Probleme ignoriert und keinerlei Konsequenzen zieht, ist inakzeptabel und untragbar. Ich rate deshalb dringend davon ab, sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben.
Kommunikation
Offene, ehrliche und wertschätzende Kommunikation ist in vielen Bereichen nicht vorhanden. In einigen Abteilungen fehlt es Führungskräften an den grundlegenden Softskills, um Mitarbeitende zu motivieren oder wertschätzend zu behandeln. Konflikte oder konstruktive Kritik werden ignoriert, was nicht nur Frustration, sondern auch Resignation erzeugt.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden ist nicht gewährleistet. Ob und wie Gleichberechtigung umgesetzt wird, hängt von der Haltung und dem Verhalten der jeweiligen Vorgesetzten ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen der Stellenbeschreibung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr gutes Team! Und entspannte Atmosphäre.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feste Gehaltserhöhungen, Arbeitsumfeld allgemein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter und sie werden sehr geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gut, daß man gleiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nach außen gendern muss und dafür unsere Sprache verstümmelt.
Dass die Bezahlung eher niedrig ist.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre - hier arbeitet man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeofficemöglichkeiten
- Freiräume
- Weiterbildungsangebote
- zentrale Lage
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende mehr beteiligen, in Entscheidungen einbeziehen
- Mittel für Teamevents oder Feiern bereitstellen
- Klare Karrierepfade innerhalb der Verwaltung entwickeln so dass man als Mitarbeitender weiss, welche Schritte notwendig sind, um in der Karriere voranzukommen
- Karrierecoaching
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Firmenrabatte
Arbeitsatmosphäre
Im Rathaus herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Ich wurde hier an meinem ersten Tag sehr herzlich empfangen und fühlte mich sofort als Teil des Teams. Ein weiterer Pluspunkt ist die Flexibilität, die uns geboten wird. Ob Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten – hier wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und hier wird auch sehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden eingegangen. Ein Karrierecoaching wäre wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt an sich ist nicht schlecht. Hier ist aber noch Luft nach oben ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind untereinander sehr freundlich und hilfsbereit, auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr offen und wertschätzend. Manchmal fehlt es an einer klaren Linie, was zu Unsicherheiten und Frustration führt. Positiv ist, dass meine Vorgesetzten mir auf Augenhöhe begegnen und mir sehr viel Freiraum lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen, großen Bildschirmen, Laptops ist wirklich gut. Der neue Kreativraum mit leckerem Kaffee und kleinen Snacks ist super, um sich zwanglos mit Kollegen aus anderen Bereichen auszutauschen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut und sehr offen, von "oben" ist noch Potenzial.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Ich kann eigene Ideen einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vertrauen und Zusammenarbeit wird hier wirklich gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Winnenden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe hier viel Verständnis und ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Aufgabenstellungen werden klar formuliert und Ziele auch realistisch miteinander gesteckt. Ich habe viel Freiraum um mich einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Offenheit und Vertrauen geprägt. Vorgesetzte sind schnell erreichbar und setzen sich auch ein. Positives Feedback und Mitarbeitermotivation wird hier ausgesprochen und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe hier ein offenes und konstruktives Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Nach 25 Jahren im Beruf habe ich bisher noch keinen so menschlich gebliebenen Chef erlebt.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen und Begegnungen auf Augenhöhe prägen das Arbeitsklima.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtverwaltung Winnenden durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Winnenden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Winnenden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.