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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Informationen aus zweiter Hand; es handelt sich aber um meinen langjährigen Arbeitgeber

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Witten beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladungsmail zu einem Auswahlgespräch beinhaltete als wichtigen Hinweis, dass man eine eigene Maske bei sich führen und tragen solle.....Das dürfte überholt sein. Zusagen, sich an einem bestimmten Tag zu melden, um eine Ab- oder Zusage zu erteilen, sollten eingehalten werden. Erst auf Nachfrage, nachdem der angekündigte Termin überschritten war, erfolgte die Absage - ebenfalls über eine Standardmail - . Nur zur Klarstellung: Es geht hier NICHT darum, an wen die Stelle vergeben wurde, sondern nur um den Umgang mit Bewerbern. Wenn mir eine Information an einem bestimmten Tag angekündigt wird und ich erst auf Nachfrage zwei Tage später eine Antwort bekomme - ohne Entschuldigung, ohne Erklärung , finde ich den Umgang mit anderen Menschen einfach nur sehr sehr traurig und nicht professionell. Ich habe lange überlegt, denke aber, das sollte mein Arbeitgeber wissen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre konstruktive Bewertung und Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf den geschilderten Sachverhalt aufmerksam zu machen. Feedback wie Ihres ist für uns von unschätzbarem Wert, da es uns ermöglicht, unsere Arbeitsweise und Unternehmenskultur stetig zu verbessern.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen und aktiv daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren.

Bitte zögern Sie nicht, sich mit uns unter personalentwicklung@stadt-witten.de in Verbindung zu setzen, wenn Sie weitere Anliegen oder Ideen haben, die Sie gerne mit uns teilen möchten.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit!

Mit herzlichen Grüßen,

Ihre Personalentwicklung

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