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TopCompany2026

88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es könnte so schön sein, aber...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitale Arbeiten ist möglich, es müssen aber noch weitere Schritte folgen.
Auf die fachliche Einschätzung der Mitarbeiter wird meistens vertraut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Bereitschaft Prozesse anzupassen.
Teilweise schlechte IT.
Es werden keine Entscheidungen getroffen oder konsequent umgesetzt.
Es wird zu wenig „Nein“ gegenüber der Politik und Presse gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Kernarbeitszeiten minimieren oder komplett abschaffen.
Flexibilisierung der Arbeitszeiten in den Abend hinein ermöglichen.
Verbesserungen der Technischen Ausstattung.
Strengere Hand bei Kollegen, die das Betriebsklima stören oder die Arbeit nicht umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel kann ich meine Arbeit in Ruhe erledigen und mit den Kollegen in meiner Abteilung komme ich zurecht.

Image

Es wird sich Mühe gegeben das Image zu verbessern jedoch lässt man sich sehr einfach von der Politik und der Presse negativ beeinflussen und schlechter darstellen lassen, als man ist.

Work-Life-Balance

Aufgrund der langen Kernarbeitszeiten und den wenigen Stunden, die außerhalb dieser Zeiten, gearbeitet werden darf, ist ein flexibles Arbeiten nicht wirklich spürbar. Da sind andere Kommunen weiter z.B. die Stadtverwaltung Waltrop.

Karriere/Weiterbildung

Bis vor kurzem hatte man keine Probleme gehabt, Weiterbildungen und Schulungen zu beantragen. Aufgrund der Haushaltslage wird dies in der nächsten Zeit nicht mehr möglich sein.

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar Benefits, aber auch nur die, die wegen des TVÖD-Vertrags verpflichtend sind. Freiwillige Benefits oder bestehende Angebote zu verbessern, wird es hier nicht geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich mühe gegeben, ein grünes, soziales Image zu geben. Häufig fehlt es an der Umsetzungsbereitschaft oder es wird komplett über das Ziel hinausgeschossen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen in meiner Abteilung habe ich größtenteils keine Probleme und die gegenseitige Unterstützung bei Problemen im Projektablauf ist die Norm.
Leider gibt es diesen Zusammenhalt bei den Kollegen aus den anderen Abteilungen innerhalb des Amtes teilweise nicht. Da wird bewusst Falschaussagen getroffen, Kollegen diffamiert und versucht Streit zwischen den Kollegen anzufachen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht benachteiligt. Die werden eher in Watte gepackt und sie können machen, was sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Beispiele, die interne Prozesse vereinfachen oder beschleunigen wird direkt ignoriert oder mit dem Kommentar "Prinzipiell gut, aber dafür haben wir keine Zeit" in die weite Zukunft verlegt.

Arbeitsbedingungen

Ich sitze seit Jahren mit meinem Aufgabenfeld alleine da und die fehlenden Stellen werden nicht besetzt bzw. werden schlichtweg nicht mal ausgeschrieben. Auch wenn die offenen Stellen besetzt wird, sind wir dann immer noch deutlich zu wenig und die Masse an Projekten kann schlichtweg nicht umgesetzt werden. Andere Arbeitsfelder im Amt, die teilweise von mir abhängig sind, wurden viel häufiger ausgeschrieben und sind viel stärker besetzt.
Gesundheitliche Aspekte werden gefördert und unterstützt. Fast jeder hat Standardmäßig einen höhenverstellbaren Schreibtisch, Termine zur Krebsvorsorge werden begrüßt und es wird bei pflegenden Angehörigen geholfen.
Die Ausstattung für Hard- und Software ist teilweise schlecht. Videokonferenzen können hausintern nicht umgesetzt werden, da ein kostenloser Anbieter verwendet werden muss, der schlichtweg nicht leistungsfähig ist. Serverkapazitäten sind extrem begrenzt und teilweise kann deswegen die Arbeit nicht adäquat umgesetzt werden, da eine Software nicht gleichzeitig von zwei Personen verwendet werden kann.

Kommunikation

Eigentlich ist selbst ein Stern zu hoch bewertet. Seit Jahren erwähne ich regelmäßig mit Beispielen, dass die Kommunikation innerhalb des Amtes und mit den anderen Ämtern katastrophal ist. Leider wird dies von Beginn an ignoriert und man nimmt sich nichts von der Kritik an.

Gleichberechtigung

Es werden häufig Entscheidungen getroffen, die nur eine gewisse Gruppe bevorzugt und einheitliche Regelungen werden nicht konsequent durchgesetzt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, die mal weniger, mal mehr spannend sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese Rückmeldung genommen haben!

Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung positiv bewerten und dass Sie Ihre Arbeit in Ruhe erledigen können sowie mit Ihren direkten Kolleginnen und Kollegen gut zurechtkommen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere bezüglich der internen Kommunikation. Ihre Hinweise zu den Kommunikationsproblemen zwischen den Ämtern und die mangelnde Bereitschaft zur Prozessanpassung sind wichtige Hinweise für uns. Wir verstehen Ihre Frustration über nicht besetzte Stellen und Arbeitsbelastung.

Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten und zur technischen Ausstattung nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, unser Angebot für Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Neben den Benefits des Tarifvertrags bieten wir u.a. zusätzlich Corporate Benefits an.

Wir würden uns freuen, wenn Sie den direkten Dialog mit uns suchen würden. Bitte zögern Sie nicht, uns per E-Mail unter personalentwicklung@stadt-witten.de zu kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Wir sind sehr daran interessiert, konstruktives Feedback zu erhalten und Lösungen zu erarbeiten.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Meine beste Entscheidung im Leben war es, dort anzufangen und zu bleiben.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Themen in denen man sich einbringen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement; unterschiedliche Unternehmensziele der einzelnen Bereiche;

Verbesserungsvorschläge

Mehr austauschen im Vorstand und Einigkeit vorleben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken! Es freut uns ungemein zu hören, dass Sie Ihre Tätigkeit bei der Stadt Witten so positiv bewerten.

Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir werden auch weiterhin bestrebt sein, ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen zu haben, um das Arbeitsklima und die Prozesse zu optimieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen unter personalentwicklung@stadt-witten.de gerne zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie bemüht sind gerecht zu sein

Verbesserungsvorschläge

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wir stehen Ihnen unter personalentwicklung@stadt-witten.de gerne zur Verfügung, falls sich Verbesserungsvorschläge Ihrerseits ergeben sollten.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Mehrfachbewertung

Zu viel Arbeit, keine Rücksickt auf Work-Life Balance

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag meine Aufgaben, mein Team und die Zusammenarbeit im näheren Umfeld. Hier sind viele Leute die etwas bewegen wollen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird an vielen Punkten ausgebremst. Es gibt keine einheitliche Homeofficeregelung. Die Gleitzeit bis 8:30. Wie in unserem Team das Thema Urlaub behandelt wird, die Regelungen für Freizeitausgleich (ich weiß nicht, wie das in anderen Teams ist), überhaupt das Thema Work-Life Balance. Von mir wird Flexibilität erwartet, aber ich darf sie nicht zurückerwarten. Fehlendes Personal, zu viel Arbeit. Zu wenig Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung schnell einführen (z.B. KI), um Arbeitsprozesse zu vereinfachen. Die Schulung für älteres Personal, die jungen Menschen dann bei der Nutzung nicht auszubremsen. Vereinfachung von Wegen und Vereinfachung von Freigaben um Prozesse zu beschleunigen. Einheitliche Regelungen für alle (Urlaub, FZA, Homeoffice), mehr Flexibilität für die Mitarbeitenden, mehr Personal in allen Bereichen. Mehr Wertschätzung untereinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Umfeld ist i.d.R. gut.

Image

Man hört an allen Ecken und Kanten eigentlich nur noch Kritik.

Work-Life-Balance

Welche Balance?

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und den Arbeitsumfang den ich leiste, verdiene ich m.E. zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Arbeitsalltag fällt nicht auf, dass die Stadt Witten hier sonderlich aktiv ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin sehr zufrieden mit dem Miteinander in meinem Team.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Dingen sehr gut, in anderen sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Software die regelmäßig nicht oder nur langsam funktioniert, fehlendes Equipment, keine KI, vom Thema Digitalisierung ganz zu schweigen.

Kommunikation

Vorn mir wird gute Kommunikation erwartet, in die andere Richtung funktioniert das nur teilweise.

Gleichberechtigung

Nicht alle Regelungen gelten für alle gleich. Der ein oder andere wird auch anders behandelt als die anderen.

Interessante Aufgaben

Ich mag meinen Job und meine Aufgaben, es ist einfach nur zu viel.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu zu bewerten. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie keine Rücksicht auf Work-Life-Balance wahrnehmen. Unser Ziel ist es, ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld für all unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Wir bedanken uns daher sehr für Ihre Verbesserungsvorschläge!

Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gerne weitere Einblicke in Ihre Erfahrungen gewinnen, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte zögern Sie nicht, uns per E-Mail unter personalentwicklung@stadt-witten.de zu kontaktieren, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Wir sind sehr daran interessiert, konstruktives Feedback zu erhalten und Lösungen zu finden.

Wir hoffen aufrichtig, dass wir die Gelegenheit haben, Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch zu besprechen.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Mehrfachbewertung

Ausbaufähig

3,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Karriere/Weiterbildung

Für Fortbildungen stehen leider kaum Mittel zur Verfügung

Gehalt/Benefits

Gemäß TvöD. Daher mitunter nicht der Arbeit angemessen

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung/Mobiliar sind in den "Außenstellen" häufig alt und weder ergonomisch noch zeitgemäß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken!

Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Dabei liegt uns auch das Thema Fortbildung am Herzen. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen unter personalentwicklung@stadt-witten.de gerne zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Mehrfachbewertung

Stadt Witten, als Arbeitgeber weit unterschätzt

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

leider weit unterschätzt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken!

Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns dabei hilft, an unserem Image als Arbeitgeberin zu arbeiten und uns gemeinsam kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen unter personalentwicklung@stadt-witten.de gerne zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Garten Landschaftsbauer bei Stadt Witten in Witten absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team Ausbildung:
Sofort da, wenn man Sie braucht.
Planen viele schöne Dinge, durch die man sich immer wohler und willkommener fühlt, auch mit den anderen Azubis.
Haben immer ein Ohr für alles. Top!


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung und insbesondere das Team Ausbildung so positiv wahrnehmen. Ihr Feedback geben wir gerne an die Kolleginnen weiter!

Wir werden natürlich weiterhin bestrebt sein, ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen zu haben, um das Arbeitsklima und die Prozesse zu optimieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen unter personalentwicklung@stadt-witten.de gerne zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Guter Arbeitgeber - Vereinbarkeit Familie mit Vollzeitarbeit

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

alle versuchen, das Arbeitspensum gemeinsam zu schaffen

Work-Life-Balance

Oft schwierig auf Grund Personalstärke

Karriere/Weiterbildung

Der Haushaltslage geschuldet … eingeschränkt

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team gut


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken! Es freut uns ungemein zu hören, dass Sie insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Vollzeitarbeit positiv bewerten.

Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Daher ist schön zu lesen, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen unter personalentwicklung@stadt-witten.de gerne zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Gute Arbeitgeberin!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander, Helfen unter KollegInnen, gesunde Führungskultur, sehr bestrebt um digitale Lösungen!

Verbesserungsvorschläge

Die Vorteile ruhig besser heraus stellen, es gibt viel Gutes, was andere "privatwirtschaftliche" Unternehmen nicht haben. Kicker kann jeder. ;-)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken! Es freut uns ungemein zu hören, dass Sie so viele positive Aspekte hervorheben und die Stadt Witten als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Wir werden auch weiterhin bestrebt sein, ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen zu haben, um das Arbeitsklima und die Prozesse zu optimieren.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben! Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Ideen, wie wir z.B. unser Image als Arbeitgeberin verbessern können, gerne unter personalentwicklung@stadt-witten.de zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Sicherer Job, flexible Arbeitszeimodelle möglich, bisher immer in nettem Kolleg*innenkreis gearbeitet.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Witten in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibele Zeitmodelle insb bei Kinderbetreuung möglich.

Verbesserungsvorschläge

Internes Netzwerk ausbauen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva LohmannPersonalentwicklerin

Liebe Kollegin, /
Lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich für Ihre Bewertung bedanken! Es freut uns, dass Sie die Stadt Witten als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wir legen großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden eine positive Arbeitsatmosphäre zu bieten. Es ist schön zu lesen, dass Sie den Kolleg*innenkreis so positiv wahrnehmen.

Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich zu verbessern und den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Haben Sie Ideen oder Anregungen für den Ausbau unseres internen Netzwerkes? Lassen Sie uns gerne in den Austausch gehen!

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und stehen Ihnen bei Fragen oder Anliegen unter personalentwicklung@stadt-witten.de gerne zur Verfügung.

Mit herzlichen Grüßen

Ihre Personalentwicklung

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Witten durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Stadt Witten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Witten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.