58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe einen soliden Arbeitgeber, für den ich eigentlich gerne arbeite. Außer jedoch im Sommer.
Die Kantine ist zwar toll und günstig. Aber das Angebot meist das selbe. Salat wird leider nicht angeboten.
Hitzeschutzrollos sind zwar ein Anfang, wie auch Ventilatoren. Aber es reicht in der heutigen Zeit bei weitem nicht mehr aus.
Locker und kameradschaftlich
Hier wurde erst vor kurzem nachgebessert.
Das wird schon im Vorstellungsgespräch groß geschrieben.
Super!
Die Stellen sind meist sehr gut bewertet.
Ist sehr gut.
Super!
Es wird Rücksicht genommen! Finde ich toll!
Die meisten sind echt super! Einige sollten besser degradiert werden. Wenn man über einen längeren Zeitraum merkt, dass die Führungskraft nur Ärger macht, sollte man sie auswechseln und nicht auf Wunder hoffen… Besser ein Ende mit Schrecken, als Schrecken ohne Ende. Es bringt halt auch nichts, wenn man als Führungskraft Micromanagement betreibt, damit die Mitarbeiter mürbe macht und dann sich als Führungskraft hinstellt und sagt, man hätte ja so viel zu tun und ist überlastet und kommt nicht hinterher.
Zu heiß! Das Rathaus gehört klimatisiert. Man sitzt öfters bei über 30 Grad im Büro!
Offene Kommunikation; ein Punkt Abzug, da es doch manchmal sehr vom Vorgesetzten abhängig ist.
Voll und ganz!
Der Job ist klasse!
Ganz gut, die Kollegen sind meistens ganz nett
Aufgrund Papierkram eine Sterne.
Sehr gut. Man versucht die motivierte Leute zu befördern. Ich sehe aber auch, dass einige Kollegen nicht aufsteigen können aber man muss dafür auch Leistungen bringen und die finanziellen Bedingungen müssen auch vorliegen. Im Ganzen finde ich dass FB Tiefbau sehr gut geleitet wird.
Könnte besser sein. Sehr bürokratisch, ich habe seit 2024 ein ergonomisches Maus bestellt, habe immer nicht nichts. Die Räumlichkeiten im Bauhaus sind nicht die schönsten.
Könnte besser sein. Es gibt sogar kein Chat system. Ich bin anders gewöhnt.
Man hat viel Gestaltungsfreiheit
Sicherheit des Arbeitsplatz, aufgrund der Notwendigen Tätigkeit
Veraltete Strukturen verharren zu lange und verpassen so aktuelle Entwicklungen, z.B. bei der Bewerberauswahl.
Abteilungsübergreifend bessere Zusammenarbeiten fördern
Innerhalb der Abteilung meist gut
Ausbaufähig
Sehr gut, wenn man seine Grenzen setzt und hält
Möglichkeiten sind im begrenzten Rahmen vorhanden
Öffentlicher Dienst ist gut
Gehört dazu
Innerhalb der Abteilung sehr gut, außerhalb teilweise schwierig
Vorbildlich
Angestrebt wird innerhalb der Abteilung auf Augenhöhe und das funktioniert oft.
Besser geht immer, aber in dieser Abteilung sehr gut
Offene Kommunikation möglich aber nicht immer genutzt
Absolut
Praxisnahe Umsetzung ist manchmal schwierig
Umgang mit seinen Angestellten, ebenso die Möglichkeit zum Besuch ärztlicher Termine, wo kein grosses Aufheben darum gemacht wird.
Seine Möglichkeiten um ein besseres und leichteres Arbeiten ist aussgeschöpft.
Fehlende kostenfreie Parkplätze
Für mich, absolut OK
Versucht es immer weiter zu verbessern.
Für mich in Ordnung, ist natürlich immer etwas mehr für das Leben
Wenn man will, jann man alles erreichen.
Alles was der öffentliche Dienst her gibt.
Noch Luft nach oben
TOP
Absolut TOP
Wüsste da nicht's daran auszusetzen
Für diese Räumlichkeiten ausgeschöpft.
Kann man noch verbessern
Ist absolut gegeben
Man lernt immer dazu
Es gibt Referate, Fachbereich, Fachabteilungen, in dennen kompeten, empatische Führungskräfte sitzen. Die sich selbst hinterfragen und an sich arbeiten.
Ich habe gerne für die Stadt an sich gearbeitet. Es hat für mich sinn gemacht. Die Stadt macht übergreifend sehr viel für Ihre Mitarbeiter.
Ich bin traurig gehen zu müssen. Weil es keine Konsequenzen oder zielführende Vereinbarungen gibt. Es ist krass, wie ein paar Leute an der falschen Stelle so viel kaputt machen.
Fangt an die Führungskraft zu ersetzen, die Stadtweit! bekannt sind für Ihre, vor allem soziale Inkompetenz. Sie zerstören ganze gut funktionierende Teams und demotivieren auf ganzer Linie
Den Einfluss den eine Führungskraft auf die Performance und das Wohlbefinden, einfach auf die Rahmenbedingungen, in dem eigene Team hat ist enorm.
Es sollte also klar sein, das wenn die Führungskraft, in meinem Fachbereich muss man leider von Führungskraftskräften sprechen, nicht gut ist, das langfristig die Mitarbeiter, insbesondere die guten gehen werden.
Traurig das die Stadt Würzburg dabei zu schaut. Schade.
Man hat mir als allein erziehenden Mutter eine Chance gegeben und ich arbeite immer noch gerne in diesem Job nach einigen Jahren
öffentlicher Dienst
einige
eher eine staubtrockene Verwaltung als wie eine innovative Institution. Zu viel Arbeit für viel zu wenig Leute und dadurch bleibt vieles im Argen liegen. Wenn man so funktioniert wie sie es gerne hätten, kein Problem. Die eigene Meinung wird belächelt und ignoriert. Teilweise überforderte und inkompetente Leitung.
Das was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde, wurde auch sehr zügig umgesetzt nach Einstellung. Wertschätzung wird groß geschrieben!
Habe nichts zu bemängeln.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr wechselhaft. Vertrauen in die Mitarbeiter war vom Vorgesetzten nicht vorhanden. Jede Entscheidung wurde vom Vorgesetzten hinterfragt. Lob an Mitarbeiter wurde teilweise vergeben. Deshalb zwei Sterne.
Von den Arbeitszeiten war man sehr eingeschränkt. Homeoffice wurde vom Vorgesetzten nicht gern gesehen obwohl es von der Stadt Würzburg gefördert wird.
Manche Projekte liefen gut. Da war Kollegialer Zusammenhalt und Zusammenarbeit vorhanden. Andere Projekte hingegen liefen durch Projektbeteiligte nicht gut. Keine Rückmeldung/Rücksprachen möglich.
Bei der Stadt Würzburg ist man dem Vorgesetzten ausgeliefert.
Die Kommunikation war sehr schwierig. Man wurde nicht oder nur teilweise informiert. Es wurden zwar Besprechungen abgehalten aber diese waren meist nicht ganz zielführend und nicht über wichtige Themen die Mitarbeitenden betreffen.
Es waren super viele Interessante Aufgaben. Deshalb 4 Sterne.
Besserer umgang von Vorgesetzen zu Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.