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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Referate, Fachbereich, Fachabteilungen, in dennen kompeten, empatische Führungskräfte sitzen. Die sich selbst hinterfragen und an sich arbeiten.
Ich habe gerne für die Stadt an sich gearbeitet. Es hat für mich sinn gemacht. Die Stadt macht übergreifend sehr viel für Ihre Mitarbeiter.
Umgang mit seinen Angestellten, ebenso die Möglichkeit zum Besuch ärztlicher Termine, wo kein grosses Aufheben darum gemacht wird.
Seine Möglichkeiten um ein besseres und leichteres Arbeiten ist aussgeschöpft.
Sicherheit des Arbeitsplatz, aufgrund der Notwendigen Tätigkeit
Flexibilität mit Arbeitszeiten, Homeoffice, etc., Freiheiten in der inhaltlichen Gestlatung, Vorzüge des TVÖD, Dienstradleasung, Jobticket
Das was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde, wurde auch sehr zügig umgesetzt nach Einstellung. Wertschätzung wird groß geschrieben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen verharren zu lange und verpassen so aktuelle Entwicklungen, z.B. bei der Bewerberauswahl.
Die Kantine ist zwar toll und günstig. Aber das Angebot meist das selbe. Salat wird leider nicht angeboten.
Fehlende kostenfreie Parkplätze
Ich bin traurig gehen zu müssen. Weil es keine Konsequenzen oder zielführende Vereinbarungen gibt. Es ist krass, wie ein paar Leute an der falschen Stelle so viel kaputt machen.
Viel Bürokratie, teilweise sehr veraltete Geräte oder Arbeitsabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Hitzeschutzrollos sind zwar ein Anfang, wie auch Ventilatoren. Aber es reicht in der heutigen Zeit bei weitem nicht mehr aus.
Fangt an die Führungskraft zu ersetzen, die Stadtweit! bekannt sind für Ihre, vor allem soziale Inkompetenz. Sie zerstören ganze gut funktionierende Teams und demotivieren auf ganzer Linie
eher eine staubtrockene Verwaltung als wie eine innovative Institution. Zu viel Arbeit für viel zu wenig Leute und dadurch bleibt vieles im Argen liegen. Wenn man so funktioniert wie sie es gerne hätten, kein Problem. Die eigene Meinung wird belächelt und ignoriert. Teilweise überforderte und inkompetente Leitung.
Besseres betriebliches Gesundheitsmanagement. z.B Bezuschussung von Fitnessstudiobeitrag. Angebotene Kurse etc. Können nicht von jedem besucht werden (Uhrzeiten, Erreichbarkeit der Veranstaltungsorte) und sind auch nicht so interessant.
Genauer Hinsehen
Es gibt Arbeiter die nichts tun und dafür auch noch bevorzugt werden... Oder einem Nebengewerbe innerhalb der Arbeitszeiten nachgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat viel Gestaltungsfreiheit
Der Job ist klasse!
Praxisnahe Umsetzung ist manchmal schwierig
Man lernt immer dazu
Es waren super viele Interessante Aufgaben. Deshalb 4 Sterne.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Würzburg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig
Die Stadt Würzburg verkauft sich als familienfreundlich, ist sie aber nicht in allen Bereichen vor allem wenn es um Elternzeit geht! Man muss kämpfen!
Eher schlecht, da die Stadt teilweise gefühlt "gegen deren Bürger" ankāmpft zB indem
Fahrradstellplätze und kostenlose PKW-Parkplätze gestrichen werden.
Auch fällt auf, dass Würzburg seitens der Bürger eine sehr innovative Stadt ist, das Rathaus im Kontrast dazu ein veraltetes konservatives Bild verkörpert.
Oft gibt es noch altmodische Verfahren (vieles noch nicht digital, Emails werden ausgedruckt, oft viele "Stempel" und Unterschriften für einen Antrag notwendig, Website und Intranet funktional absolut ausbaufahig) und die Wartezeiten im Rathaus können sehr lang sein.
Es wird als super dargestellt ist es aber nicht
nein, schlechtes Image zu der Realität
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeiten sind im begrenzten Rahmen vorhanden
Wenn man will, jann man alles erreichen.
Der wo es möchte, kann erreichen was er will
Sehr unterstützt!
Hier muss man sich wirklich selbst informieren welche Weiterbildung man machen kann um weiter voran zu kommen. Es kann auch der Fall sein das man in manchen Abteilungen gar nicht weiter kommt, dann rät es, sich die Abteilung zu wechseln. Wirklich an die Hand genommen wird man nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Würzburg als eher modern.
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Stadt Würzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Würzburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung