Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Würzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das wird schon im Vorstellungsgespräch groß geschrieben.
Die meisten sind echt super! Einige sollten besser degradiert werden. Wenn man über einen längeren Zeitraum merkt, dass die Führungskraft nur Ärger macht, sollte man sie auswechseln und nicht auf Wunder hoffen… Besser ein Ende mit Schrecken, als Schrecken ohne Ende. Es bringt halt auch nichts, wenn man als Führungskraft Micromanagement betreibt, damit die Mitarbeiter mürbe macht und dann sich als Führungskraft hinstellt und sagt, man hätte ja so viel zu tun und ist überlastet und kommt nicht hinterher.
Offene Kommunikation; ein Punkt Abzug, da es doch manchmal sehr vom Vorgesetzten abhängig ist.
Ganz gut, die Kollegen sind meistens ganz nett
Locker und kameradschaftlich