94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, eigenes Büro und Beneftis für Mitarbeitende
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist top!
Kommt natürlich immer auf den Team an, jedoch bin ich bei uns sehr zufrieden!
Auch Kollegen und Kolleginnen nach Renteneintritt werden noch Weiterbeschäftigt auf eigenen Wunsch.
Immer fair, offen für Gespräche und Kritik.
Gehalt
Das man wirklich krank wird
Kontrolle in Kitas auch mal ohne Termin,man würde staunen wie viele hier sich nicht an Regeln halten.
Diskriminierung und mobbing von Vorgesetzten
Alles wird schlecht geredet
Nicht vorhanden außer auf Papier
LOB Prämie und Jahressonderzahlung waren das beste an diesem Arbeitgeber
Nicht vorhanden Müll wird alles in eine Tonne geworfen
Nicht vorhanden jeder kämpft für sich oder schleimt
Ist denen egal
Absolutes no Go Bossing und Mobbing Hauptsache alle klein halten und so wenig wie möglich selbst was tun
Schwierig bei 38 grad ohne Fenster oder Ventilator
Befehle wie bei der Bundeswehr
Gibt es nicht
Nein nichts
MA werden nicht wertgeschätzt sondern bei Gesprächen als Lügner da gestellt,
Förderung der MA in Fort und Weiterbildungen
Wertschätzung der MA, mehr Freizeit,
Zwischen MA gut
Schlecht
Nicht gut
Schlecht
Gut
Gut
Gut
Wünschenswert
Keine Wertschätzung gegenüber MA
Mässig
Zwischen EL,PDL und MA weniger gut
Weniger gut
Keine
Sicherer Job...ÖD halt
Keine echten Aufstiegschancen. Punkt und Ausrufezeichen.
Interne Leistungsträger besser aktiv fördern, und nicht erst bei "ungeplanter Fluktuation" fragen, warum jemand geht.
Vermutlich wie in jeder Verwaltung einer Großstadt. Geprägt von Neid und Mißgunst (da ja transparent ist, wer wieviel verdient, ist da auch oft Neid)
Alles faule "Beamte"...
Tatsächlich das beste an der Arbeit. Von Gleitzeit über Homeoffice über Teilzeit ist alles möglich
Karriere nur bei Wechsel des AG möglich, oder durch den "Hintereingang". Weiterbildung ist aber möglich, danach wird man aber für Jahre geknebelt...
Keine Verhandlungen möglich, bei Höhergruppierungen werden Erfahrungsjahre gestrichen. Tarifverhandlungen in den letzten Jahren unterirdisch, auch wenn öffentlich oft anders wahrgenommen. 60€ netto mehr nach 2 Jahren...
Auf dem Papier: ja. Praxis?
Unterschiedlich, daher die durchscnittliche Bewertung. Vor bestimmten, modern klingenden technischen Abteilungen müsste man diesbezüglich eigentlich regelrecht (besonders Azubis) warnen.
Absolut unterirdisch. Keine Entwicklung mehr möglich, bei Umbewerbungen werden IMMER jüngere ausgewählt. Die Formulierung "du bist ja schon auf der Verzögerungsspur deiner Karriere" hört man sehr oft. Dienstjubiläen werden vergessen (X0 Jahre!), Abschiede nach über X Jahren nicht von höherer Stelle abgehalten.
TL sind teilweise dafür gar nicht qualifiziert, je nach Dienststelle auch völlig ungeeignet ausgewählt. Soziale Probleme innerhalb der Teams kümmern sie nicht und werden zu Lasten des Schwächsten "gelöst".
Veraltete Einrichtungen und gammelige Bürogebäude können vorkommen. Kommt halt auf den Bereich an. Parkmöglichkeiten sind dem AG völlig egal.
Langsam und träge, und überhaupt soll man nur das nötigste Wissen
Verwaltung halt, es ist meist immer das gleiche.
Das Gehalt, die Abwechslung
Viele Differenzen zwischen den Führungspositionen
Es wird mit zweierlei Maß gemessen
Aufgeschlossenheit für neue Themen…
Personaleinsparungen…..
Mehr Auszubildende einstellen, eigenen Nachwuchs fördern.
Viele gute Maßnahmen ( flexible Arbeitszeit….etc)
Einfach gut
Verschiedene Erfahrungen, meistens gut….
Immer fair und an der Sache orientiert
Sehr gute Frauenförderpläne…..
Sehr vielschichtig und verantwortungsvoll
Familienfreudlichkeit, Work/Life ballance, Karrierechancen
Attraktivere Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter*innen, um Fachwissen so lange wie möglich im Unternehmen zu halten
Führungskräfte gezielter und mehr extern auswählen
Im Bereich Erziehung (Kindergarten) sind die Anforderungen sehr hoch. Arbeit mit Menschen (Kinder, Eltern) und deren Bedürfnisse ist oft sehr hart und fordernd.
Es ist in meinem Bereich sehr gut möglich Karriere zu machen wenn man dies möchte. Der Arbeitgeber ist gewillt vor allem Frauen in Führungspositionen zu sehen.
Ich werde tariflich bezahlt und kann gut von meinem Gehalt leben. Natürlich kann es immer mehr sein, vor allem bei der Verantwortung die man jeden Tag trägt wenn man mit Kindern arbeitet.
Das ist von Team zu Team unterschiedlich. Ich hatte bis jetzt aber meist positive Erfahrungen machen dürfen.
Ältere Kolleg*innen werden aufgefangen und unterstützt in den Teams selbst. Leider ist das bei der generellen Arbeitsbelastung nicht immer einfach.
Auch das ist abhängig von Team zu Team. Aktuell ist meine direkte Vorgesetzte ein Traum und ich lerne als ihre Stellvertretung sehr viel!
Die Arbeitsbedingungen sind in Kindertagesstätten hart. Das ist aber ein politisches Problem und hat nichts mit dem Arbeitgeber zutun.
Seine strikte Politik in Sachen Prävention und Förderung von Karriere sowie Fachpersonal.
Die Unentschlossenheit in Sachen Dienstkleidung, hier vergeht zu viel Zeit bis eine einheitliche Dienstkleidung für alle betroffenen Abteilungen eingekauft wird.
Vereinfachung bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und Dienstkleidung. Mehr Möglichkeiten und Rechte zur Beschaffung dieser. Diese Prozesse scheinen kompliziert und schwierig von den Vorgaben her zu seien.
Ausbaufähig und trotzdem gut
Könnte besser sein, ist hier aber eine Sache persönlicher Erfahrungen.
Sie ist stimmig und wird möglichst in den Vordergrund gestellt.
Weiterbildungen werden hier auch gerne Angeboten.
Es besteht ein Tarif des öffentlichen Dienstes und damit verbundene Rechte & Pflichten ...
Wird schon groß geschrieben...
Funktioniert hier mehrheitlich gut.
Kommt auf die Stimmung und Zusammhalt der Truppe an.
In der Regel gut ,es gibt auch hier ein paar Ausnahmen.
Hier arbeitet sich niemand wirklich kaputt. Es liegt jedoch an jedem am Ende selbst.
Ist abhängig von den Themen und der Situation.
Besonders die Extraaufträge zum Alltag.
So verdient kununu Geld.