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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Wuppertal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Wuppertal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Wuppertal
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich immer auf den Team an, jedoch bin ich bei uns sehr zufrieden!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair, offen für Gespräche und Kritik.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diskriminierung und mobbing von Vorgesetzten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Befehle wie bei der Bundeswehr

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden jeder kämpft für sich oder schleimt

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