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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, eigenes Büro und Beneftis für Mitarbeitende
Das Gehalt, die Abwechslung
Sicherer Job...ÖD halt
Seine strikte Politik in Sachen Prävention und Förderung von Karriere sowie Fachpersonal.
Familienfreudlichkeit, Work/Life ballance, Karrierechancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
MA werden nicht wertgeschätzt sondern bei Gesprächen als Lügner da gestellt,
Das man wirklich krank wird
Viele Differenzen zwischen den Führungspositionen
Keine echten Aufstiegschancen. Punkt und Ausrufezeichen.
Attraktivere Arbeitsbedingungen für ältere Mitarbeiter*innen, um Fachwissen so lange wie möglich im Unternehmen zu halten
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle in Kitas auch mal ohne Termin,man würde staunen wie viele hier sich nicht an Regeln halten.
Förderung der MA in Fort und Weiterbildungen
Wertschätzung der MA, mehr Freizeit,
Interne Leistungsträger besser aktiv fördern, und nicht erst bei "ungeplanter Fluktuation" fragen, warum jemand geht.
Vereinfachung bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln und Dienstkleidung. Mehr Möglichkeiten und Rechte zur Beschaffung dieser. Diese Prozesse scheinen kompliziert und schwierig von den Vorgaben her zu seien.
Mehr Auszubildende einstellen, eigenen Nachwuchs fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wuppertal ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weniger gut
Sehr gute Frauenförderpläne…..
Ja. Stadt fördert Gkeichberechtigubg aller Geschlechter (auch divers). Hierfür gibt es sogar ein eigens dafür eingerichtetes Team.
Das klappt gut!
Möglich durch Tarifverträge und vorhandene Gleichstellungsstelle
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wuppertal ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles wird schlecht geredet
Alles faule "Beamte"...
Dauerhaft in den Medien in Kritik.
zurecht schlecht
Die Bürger und meisten Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht vorhanden außer auf Papier
Karriere nur bei Wechsel des AG möglich, oder durch den "Hintereingang". Weiterbildung ist aber möglich, danach wird man aber für Jahre geknebelt...
Es ist in meinem Bereich sehr gut möglich Karriere zu machen wenn man dies möchte. Der Arbeitgeber ist gewillt vor allem Frauen in Führungspositionen zu sehen.
Weiterbildungen werden hier auch gerne Angeboten.
Fortbildungsmöglichkeiten überschaubar, Besetzung von Führungspositionen geht nach "Nasenfaktor" und nicht nach den Fähigkeiten und Qualis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Wuppertal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Wuppertal als eher modern.
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