15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Absolut alles
Bitte bildet nicht mehr aus
Schrecklich.
Gibt es nicht, es scheitert schon an einer anständigen Grundausbildung. In der sogenannten Konditorei arbeiten nur Bäcker und kein einziger Konditormeister. Verstehen alle ihr eigenes Handwerk nicht
6 Tage die Woche bis die Arbeit fertig ist mit sich ständig wechselnden Anfangszeiten mitten in der Nacht wie es den Chefs gerade passt
Absolut Grenzwertig für die geleistete Arbeit
Fachlich inkompetent, hier arbeiten nur die, die sonst keine Anstellung in ihrem Handwerk bekommen
Absolut nicht vorhanden, man ist nur zur Abfertigung der Produkte da. Interesse am ausbilden existiert hier nicht und ist auch im gesamten Bundesland Bremen bekannt
Man muss nur die Arbeiten der Gesellen erledigen, worauf sie selbst keine Lust haben
Alles monoton, man wird bewusst kleingehalten um nicht in anderen Betrieben nach der Ausbildung fußfassen zu können
Als Auszubildender ist man hier nur die Fußmatte der Firma
Die Arbeitsbelastung, Quantität statt Qualität.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht aufgrund der hohen Belastung, einer 6 Tage Woche, merkwürdiger hierarchischer Strukturen und zu wenig Gehalt für die erbrachte Leistung. Die Mitarbeiter sind durchweg unzufrieden.
Schlecht.
6 Tage die Woche, Überstunden sind die Norm.
Wunschvorstellung und Selbstdarstellung passen hier nicht zur Realität. Zu große zwischenmenschliche Differenzen innerhalb des Betriebs und zu hoher Verschleiß von Rohstoffen.
Durch den hohen Arbeitsdruck sind die Mitarbeiter oft gereizt, übermüdet und gestresst. Durch stetige Fluktuation der Mitarbeiter entsteht kein Team-Gefühl.
Sehr freundlich und respektvoll, offen für Kritik. Jedoch wird diese selten umgesetzt - man fühlt sich ungehört und missverstanden.
Sehr hohe körperliche Belastung.
Es wird immer wieder betont wie wichtig Kommunikation ist. Dies gilt aber nur, wenn aus der Führungsebene Veränderungen geplant sind, die es umzusetzen gilt. Sobald Mobbing oder Reibereien im Team entstehen, werden diese belächelt und bis zur Eskalation geduldet, da man hier Konfrontation auf allen Ebenen scheut.
Sehr monotone Arbeiten aufgrund der hohen Produktionsmenge.
während meiner Einarbeitungszeit an der Zentrale konnte ich den Chef kennen lernen. Ich finde es sehr wertschätzend, dass der Chef persönlich jeden einzelnen Mitarbeiter morgens begrüßt. -das habe ich bisher bei keinem gesehen-
Wir erhalten jeden Woche ein kostenloses Paket (Brot und Kuchen) ; für große Familien ist dies total großzügig
Dass das Gehalt zumindest pünktlich kommt,wenn auch nur in 2 Stücken.
Dass man kein komplettes Gehalt auf einmal bekommt,sondern immer erst nur einen geringen Abschlag der nicht einmal für die Miete reicht. Und natürlich alle anderen Dinge die weiter oben beschrieben wurden.
Gerechtere Löhne bezahlen. Menschen die seit über 20 Jahren dort arbeiten nicht mit einer Lohnerhöhung von 50 Cent abspeisen und dann auch noch stolz drauf sein. Weniger Druck von oben ausüben weil alles perfekt scheinen soll obwohl nichts perfekt ist...mehr darauf achten dass Lebensmittel nicht so verschwendet werden...und wenn man Hinweise von Mitarbeitern bekommt dass es im Team Reibereien und Mobbing gibt,dann auch bitte darauf eingehen...
Und wenn ein Mitarbeiter kündigt,dann sollte man als Chef zumindest mal fragen ob man denn etwas tun kann um den Mitarbeiter nicht zu verlieren...Stattdessen kommt hier aber die Frage ob man die kündigungsfrist noch durch rockt oder ob man schon zuhause bleibt...Danke für nichts!!! So möchte ich mich nie wieder fühlen müssen
Nicht in jeder Filiale gut
Das Image stimmt überhaupt nicht. Die Mitarbeiter sind durch die Bank weg unzufrieden,aber gefühlt in ihrer Haut gefangen weil keiner sich traut für sich einzustehen aus Angst vor Konsequenzen. Unter den Mitarbeitern wird selbst vor der Kundschaft über die Tatsachen gesprochen...aber wehe Chefin ist da,dann lächeln alle weil sie einfach angst haben vor einer Kündigung...man hat das gefühl hier herrscht nur druck von oben und jeder hat angst.
Mehr work als Life oder Balance. Die Arbeitszeiten sind gefühlt täglich verschieden und man wird einfach nur herum geschoben so wie es grade passt. Selten sind zwischen den Diensten 11 Stunden zur Erholung. Es wird anfangs erzählt dass man immer 2 Tage am Stück frei hat,aber in der Praxis kann man froh sein wenn man 1 freien Tag bekommt mit dem man auch etwas anfangen kann.
Das Gehalt ist einfach nur unterirdisch für das was man dort leisten muss und wie man sich auch von Kundschaft behandeln lassen muss. Ich habe mich noch nie so unter Wert verkauft wie in diesem Unternehmen. Das macht einfach nur unglücklich
Zuviele Lebensmittel werden unnötig entsorgt... wenn man eine Stunde vor Feierabend noch die Theke füllt mit frisch belegten Snacks,dann muss man sich auch nicht wundern wenn man mehr als die Hälfte davon bei Feierabend wieder in die tonne wirft. Aber Hauptsache es ist noch was da womit man noch Geld verdienen könnte...und lieber kommt es dann in die tonne anstatt es den Mitarbeitern anzubieten. Kaffee wird literweise in den Abfluss gekippt,aber Hauptsache es wird ne stunde vor Feierabend nochmal ein pott mit 4 Liter gekocht...wofür??
Es gibt viele liebe Kollegen und Kolleginnen,aber es gibt auch falsche schlangen bei denen man aufpassen muss
Geschätzt wird hier niemand,egal wie alt.
Es gibt eine App in der man regelmäßig nachsehen MUSS ob es was neues an Vorschriften gibt. Dies soll dann genauso umgesetzt werden,wenn nicht dann gibt es Kritik. Vor den Mitarbeitern im Büro hat jeder Angst, und ich finde das sagt schon viel aus.
Material wird immer wieder zurecht geflickt,mit z.b Kabelbinder wo man sich an scharfkantigen Ecken jedes mal kratzt beim putzen. Logische Arbeitsweisen sind fehl am Platz, genauso wie Mitarbeiter die mitdenken. Sobald man ein Gehirn hat was man benutzt wird man nicht gemocht und auf Gespräche und Meinungen gehen auch die filialleitungen nicht ein. Die eine hasst die andere...schrecklich!!!
Ist möglich solange man keine eigene Meinung hat und einen starken Charakter besitzt
Kann ich mich nicht groß dazu äußern
In jeder Filiale wird anders gearbeitet und jeder will irgendwo herausstechen...im Endeffekt verkauft aber jede Filiale einfach Brötchen und ist nichts besonderes.
Wirklich gar nichts. Tut mir leid.
Seht ihr anhand der Sternebewertungen. Was aber besonders zu erwähnen ist. Qualität !!!
-Bei belegte Brötchen nicht immer das Ende der Tomate benutzen.
-nicht 1 cm dick billigmargerine benutzen.
-sich mal bewusst werden dass alle Konkurrenten bessere Gesamtleistungen erbringen.
-Nicht darauf vertrauen das man ein "Franchise" und deswegen gleichzeitig gut ist. Alle Brötchenbeleger und Belegerinnen.. ihr seit das letzte was Deutschland braucht. Vor allem ENGELBRECHT der Arbeitgeber der das so auch genau so möchte. Einfach nur schlecht. Am liebsten würde ich euch anzeigen
Wochenendpaket, großzügige Rabatte für Produkte, freie Versorgung mit Kaffee, Kuchen und Brötchen zur Pause
Standort der Backstube
Bewerbungsgespräche vereinfachen
Es gibt eine gewisse Wertschätzung. Z.B
Corona Sonderurlaubstag für alle.
Pünktliche Lohnzahlung.
Man hat immer die Möglichkeit nein zu sagen,
Tolles Team in der Filiale
Respektvoll. Nett.
Es ist immer jemand erreichbar der dich kümmert.
Mit Kunden ist jeder Tag eine Herausforderung.
,dass ich da nicht mehr angestellt bin
dafür reicht der Platz nicht aus
Was anderes machen
Bis auf wenige, unerträgliche und inkompetente Kollegen
Tendenz fallend
eher keine Balance
keine
Standard
Wenn jeder an sich denkt ist an jeden gedacht...
absolut inkompetent
Besser nicht reden
Kloputzen
pünktliche Lohnzahlung
kein Kontakt zum Arbeitnehmer.
Mehr Personal einsetzen und nicht immer erwarten, dass das vorhandene Personal alle Engpässe dauerhaft ausgleicht
Das kommt auf die Kollegen in der jeweiligen Filiale ab
Es wird mit immer weniger Personal die gleiche Arbeit erledigt. Die Schichten werden einfach verlängert. Man bekommt einen monatlichen Arbeitsplan. Es wird aber erwartet, dass man an freien Tagen uneingeschränkt einspringt
nicht vorhanden
Treten freundlich auf. Rückfragen oder Anregungen sind absolut unerwünscht
Es ist viel zu wenig Personal. Selbst die Reinigungskraft wurde eingespart und das Verkaufspersonal putzt während der Schichten den Laden, das Cafe, die Vorbereitungs- und Sozialräume und wenn vorhanden, sogar Kunden und Personaltoiletten
Alle Anweisungen aus der Zentrale müssen ohne sie zu hinterfragen befolgt werden.
pünktliche Lohnzahlung. Urlaubsgeld u.ä wurde während Corona nicht gezahlt
Schutzscheiben auf dem Tresen
Nicht möglich
Die Kunden haben den wenigsten Respekt.
So verdient kununu Geld.