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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtbäckerei Engelbrecht die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtbäckerei Engelbrecht
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtbäckerei Engelbrecht
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht aufgrund der hohen Belastung, einer 6 Tage Woche, merkwürdiger hierarchischer Strukturen und zu wenig Gehalt für die erbrachte Leistung. Die Mitarbeiter sind durchweg unzufrieden.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

6 Tage die Woche, Überstunden sind die Norm.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den hohen Arbeitsdruck sind die Mitarbeiter oft gereizt, übermüdet und gestresst. Durch stetige Fluktuation der Mitarbeiter entsteht kein Team-Gefühl.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und respektvoll, offen für Kritik. Jedoch wird diese selten umgesetzt - man fühlt sich ungehört und missverstanden.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer wieder betont wie wichtig Kommunikation ist. Dies gilt aber nur, wenn aus der Führungsebene Veränderungen geplant sind, die es umzusetzen gilt. Sobald Mobbing oder Reibereien im Team entstehen, werden diese belächelt und bis zur Eskalation geduldet, da man hier Konfrontation auf allen Ebenen scheut.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr monotone Arbeiten aufgrund der hohen Produktionsmenge.

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