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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
während meiner Einarbeitungszeit an der Zentrale konnte ich den Chef kennen lernen. Ich finde es sehr wertschätzend, dass der Chef persönlich jeden einzelnen Mitarbeiter morgens begrüßt. -das habe ich bisher bei keinem gesehen-
Wir erhalten jeden Woche ein kostenloses Paket (Brot und Kuchen) ; für große Familien ist dies total großzügig
Dass das Gehalt zumindest pünktlich kommt,wenn auch nur in 2 Stücken.
Wochenendpaket, großzügige Rabatte für Produkte, freie Versorgung mit Kaffee, Kuchen und Brötchen zur Pause
Es gibt eine gewisse Wertschätzung. Z.B
Corona Sonderurlaubstag für alle.
Pünktliche Lohnzahlung.
Wirklich gar nichts. Tut mir leid.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut alles
Die Arbeitsbelastung, Quantität statt Qualität.
Dass man kein komplettes Gehalt auf einmal bekommt,sondern immer erst nur einen geringen Abschlag der nicht einmal für die Miete reicht. Und natürlich alle anderen Dinge die weiter oben beschrieben wurden.
Seht ihr anhand der Sternebewertungen. Was aber besonders zu erwähnen ist. Qualität !!!
Standort der Backstube
Verbesserungsvorschläge
Bitte bildet nicht mehr aus
Gerechtere Löhne bezahlen. Menschen die seit über 20 Jahren dort arbeiten nicht mit einer Lohnerhöhung von 50 Cent abspeisen und dann auch noch stolz drauf sein. Weniger Druck von oben ausüben weil alles perfekt scheinen soll obwohl nichts perfekt ist...mehr darauf achten dass Lebensmittel nicht so verschwendet werden...und wenn man Hinweise von Mitarbeitern bekommt dass es im Team Reibereien und Mobbing gibt,dann auch bitte darauf eingehen...
Und wenn ein Mitarbeiter kündigt,dann sollte man als Chef zumindest mal fragen ob man ...
-Bei belegte Brötchen nicht immer das Ende der Tomate benutzen.
-nicht 1 cm dick billigmargerine benutzen.
-sich mal bewusst werden dass alle Konkurrenten bessere Gesamtleistungen erbringen.
-Nicht darauf vertrauen das man ein "Franchise" und deswegen gleichzeitig gut ist. Alle Brötchenbeleger und Belegerinnen.. ihr seit das letzte was Deutschland braucht. Vor allem ENGELBRECHT der Arbeitgeber der das so auch genau so möchte. Einfach nur schlecht. Am liebsten würde ich euch anzeigen
Bewerbungsgespräche vereinfachen
Mehr Personal einsetzen und nicht immer erwarten, dass das vorhandene Personal alle Engpässe dauerhaft ausgleicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Engelbrecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschätzt wird hier niemand,egal wie alt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Engelbrecht ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr work als Life oder Balance. Die Arbeitszeiten sind gefühlt täglich verschieden und man wird einfach nur herum geschoben so wie es grade passt. Selten sind zwischen den Diensten 11 Stunden zur Erholung. Es wird anfangs erzählt dass man immer 2 Tage am Stück frei hat,aber in der Praxis kann man froh sein wenn man 1 freien Tag bekommt mit dem man auch etwas anfangen kann.
6 Tage die Woche, Überstunden sind die Norm.
Man hat immer die Möglichkeit nein zu sagen,
Es wird mit immer weniger Personal die gleiche Arbeit erledigt. Die Schichten werden einfach verlängert. Man bekommt einen monatlichen Arbeitsplan. Es wird aber erwartet, dass man an freien Tagen uneingeschränkt einspringt
eher keine Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht, es scheitert schon an einer anständigen Grundausbildung. In der sogenannten Konditorei arbeiten nur Bäcker und kein einziger Konditormeister. Verstehen alle ihr eigenes Handwerk nicht
nicht vorhanden
Nichts von bemerkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtbäckerei Engelbrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Stadtbäckerei Engelbrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtbäckerei Engelbrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtbäckerei Engelbrecht als eher traditionell.
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Stadtbäckerei Engelbrecht
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Bewährtes wiederholen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadtbäckerei Engelbrecht
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