20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich wurde zutiefst ungerecht und ohne würde 2 Jahre behandelt Keine Wertschätzung kein Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wäscherei
Die Küche/ Personal
Das Schwimmbecken
Der damalige Chef war der einzige der menschlich mit mir geredet hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Pflege Personal
So gut wie alles andere
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seid 3 Jahren nicht mehr da doch bitte bitte hört auf diese gruppenbildungen zu unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Wirklich grauenvoll sowas habe ich noch nie erlebt und werde niemals wieder zulassen das man mich oder jemand anderen so behandelt wie Müll abschau so respektlos von oben herab
1 Stern nur für die dortigen Bewohner
0 für die Chef Etage
0 für die praxisanleiterin damals
0 für das Personal
Image
Leider ist der Image gut doch es werden auch einige negative Sachen geredet von intern und extern
Work-Life-Balance
Gruppenmensch ist auf jedenfall da wenn auch nur im schlechten
Ich habe nichts gutes zusagen außer das es genug Personal gab und dadurch auch mal Zeit für genug Pausen war
Karriere/Weiterbildung
Als Azubis wurde ich wie ein Geist behandelt und immer für alles angemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich mich nicht zu äußern
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt nur unter den da gebildeten Kollegen Gruppen, auf allen Station
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die Senioren als auch die älteren Kollegen nicht gut behandelt nach meinen Erfahrungen und Austausch mit anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
0 für die Chef Etage
0 für die praxisanleiterin damals
0 für das Personal
Arbeitsbedingungen
An Material hat es nie gefehlt es war immer alles vorhanden und mit der Auseigenen Wäscherei konnte bei Engpässen schnell für Nachschub gesorgt werden
Kommunikation
Die Kommunikation mit Auszubildenden die etwas ruhiger sind oder nicht gleich seine Meinung raus schrein wirklich katastrophal und nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gleich Berechtigung wird unter den Kollegen nur kleingedruckt geschrieben also 0 vorhanden alles nur Gruppenbildungen auf den Stationen
Interessante Aufgaben
Interessante Bewohner vor allem die dementenstation
Oder wunden
Gehalt/Benefits
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Moderner, aufgeschlossener Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich an diesem Betrieb die Menschlichkeit, den Zusammenhalt und das familiäre Verhältnis zu einander. Die Mitarbeiter können sich bei vielen Gelegenheiten miteinbringen, das fördert die Motivation und die Selbstständigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in allen Arbeitsbereichen. Man sieht, dass die Mitarbeiter sowie Führungskräfte gerne zur Arbeit kommen.
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung berücksichtigt natürlich nicht immer alle Wünsche der Mitrabeiter, aber in Großem und Ganzen werden die wichtigen Termine oder Familieneangelegenheiten beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Kompetente und angagierte Mitarbeiter bekommen immer eine Chance sich zu beweisen oder bei Interesse die Verantwortung einer Leitung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufserfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren gleichwertig im Sinne des Betriebes und des Mitarbeiters. Es wird ein großer Wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen, jeder ist willkommen.Die Türen der Vorgesetzten sind offen, man bekommt immer ein offenes Ohr bei besonderen Themen.
Arbeitsbedingungen
Nach Möglichkeiten werden die benötigten Arbweitsmittel beschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet nicht nur in der Raucherecke statt! Es ist klar geregelt wer an wen die Informationen weiter tragen soll. Zwischen den einzelnen Dienstbereichen finden regelmäßig Treffen statt, wo alle relevante Infos ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Der Betrieb ist sehr vielfältig aufgestellt und aufgeschlossen Jedem gegenüber. Jeder Mensch wird nach seinen Fähigkeiten und Fertigkeiten mit Aufgaben versorgt mit dem Ansatz der Inklusion.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet vielseitige Aufgaben, die man, wenn man es selber möchte, beeinflussen kann nach seinen Talenten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Wie ein zweites Zuhause
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war stets in Ordnung und macht verspürte keinen Druck wenn man mal etwas nicht geschafft hat. Zeit für eine gute Versorgung war immer gegeben.
Image
Das Haus hat einen guten Ruf und das zu Recht! Bewohner und Mitarbeiter stehen im Fokus und es wird immer versucht das Beste für alle zu ermöglichen. Weiter so!
Work-Life-Balance
Wunschplan, geregelte Wochenenden und ausreichend Urlaub oder mal früher gehen, war kein Problem. Ich war zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte hat immer die Möglichkeit. Habe mitbekommen, wie Azubis zu Leitungskräften entwickelt wurden
Gehalt/Benefits
Man wird gut bezahlt, wer fleißig ist merkt es am Monatsende!
Kollegenzusammenhalt
Hatte ein super Team, aber auch unter den Bereichen wurde sich unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Offen für neues, transparent und sehr auf die Mitarbeiter orientiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne EDV gestützte Arbeitsplätze. Hilfsmittel im Pflegebereich sind vorhanden, man muss sie nur nutzen.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Ich fühlte mich gut informiert und mitgenommen.
Gleichberechtigung
Kunterbuntes Haus mit gleichen Chancen für alle.
Interessante Aufgaben
Man kann sich weiterbilden und hat die Möglichkeit an Arbeitsgruppen mitzuwirken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Meistens sind die PDL und Mitarbeitenden gut mit Azubis aber es kommt auch vor dass alles schlimme Sachen die Azubis mac
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Probleme hat ,sind die sehr offen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Schülern geben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es war eine tolle Zeit im Stadtdomizil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Stadtdomizil ist auf einem sehr guten Weg in diesen schweren Zeiten. Das Leitungsteam muss sich seine Kreativität und offene wertschätzende Art bewahren, dann werden auch die Bewohner und Mitarbeiter sich weiterhin wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde stets darauf geachtet, dass das Betriebsklima ausgewogen ist.
Image
Ich kannte das Stadtdomizil vor meiner Einstellung nicht, stellte aber schnell fest, dass die dort beschäftigten Mitarbeiter sich sehr mit der Einrichtung identifizieren und gerne dort arbeiten.
Work-Life-Balance
Jeden muss bewusst sein, dass wenn man in einer Pflegeinrichtung arbeitet, dass man auch an Wochenenden, Feiertagen oder im Spätdienst arbeiten muss. Auf Wünsche wurde immer Rücksicht genommen und meine freien Wochenenden waren nie gefährdet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln. Ich hatte schon das Gefühl, dass ambitionierte Kollegen die Möglichkeit gegeben wird sich beruflich weiterzuentwickeln und ggf. auch Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Fleiß wird honoriert und man steht nie auf der Stelle. Gute Arbeit wird gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den meisten Bereichen wird auf einen wirtschaftichen und umweltbewussten Umgang geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Dienstbereich war der Zusammenhalt super. Schnittstelle Pflege und Betreuung ist auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, es wird mit jeden Kollegen wertschätzend umgegangen. Es gibt sehr viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, was für das Haus spricht.
Vorgesetztenverhalten
Alle verfolgen das selbe Ziel! Das wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter. Die Vorgsetzten machen vieles möglich und sind immer motiviert, die Mitarbeiter mit kleinen Überraschunegn zu erfreuen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien wurden angeschafft wenn sie benötigt werden und waren auch ausreichend vor Ort. Die Digitalisierung wird vorangetrieben und ausreichend Arbeitsplätze stehen zur Verfügung.
Kommunikation
Es wird darauf geachtet, das Informationen jeden erreichen. Sicherlich klappt es nicht immer, aber ich fühlte mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl das jemand bevorzugt wurde. Gleichberechtigung ist ist jeden wichtig.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mich in den Jahren meiner Tätigkeit gut weiterentwickeln. Die Arbeit ist vielfältig.
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Hat mich in Ausbildung und Berufseinstieg wohlwollend begleitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten für die Bewohner Beschäftigungen zu finden - wenn man dazu kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationswege zu einigen Abteilungen waren schwierig und wirkten "kalt"
Verbesserungsvorschläge
Aus damaliger Sicht : mehr Wertschätzung für Betreuungsangebote auf den Wohnbereichen
Arbeitsatmosphäre
Habe ich je nach Bereich unterschiedlich empfunden. Aber die Umgebung habe ich als sehr anregend in Erinnerung.
Image
Das Stadtdomizil bietet sehr viele Gruppen und Angebote für ihre Bewohner.
Work-Life-Balance
Einiger Kritikpunkt: bei Schichtdiensg hätte ich mir gewünscht nicht mehr als fünf Tage am Stück zu arbeiten. Auf Nachfrage war eine Planänderung leider nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Im Betreuungsbereich: super, man könnte sich immer austauschen etc. Andere Bereiche: ich hatte oft das Gefühl von anderen Bereichen ausgenutzt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Betreuungsbereich fand ich bei meinen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und Input. Auf (meiner) Station hätte ich mir gewünscht, dass die Betreuung mehr Wertschätzung bekommt und die betreuenden Kräfte nicht in die Grundversorgung mit eingespannt wird.
Arbeitsbedingungen
Lautstärke und Schichtdienste machten es manchmal schon anstrengend. Genug Materialien sind vorhanden gewesen - bestenfalls sogar einigermaßen auffindbar
Kommunikation
Sehr viele Menschen - sehr viele Kommunikationtypen. In meinem Bereich (Betreuung) war die Vorgesetzte super direkt, freundlich, fachlich. Im Kontakt mit anderen Bereichen habe ich aber auch sehr viel indirekte Kommunikation erlebt, es wurde teilweise schlecht über dritte geredet. Sehr gemischt.
Interessante Aufgaben
Wird nicht langweilig;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich seit Jahren sehr wohl im Stadtdomizil und kann die negativen Beurteilungen der Vorgänger nicht teilen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein junges Leitungsteam ist , was offen für neue Möglichkeiten ist und keine starren , veralteten Ansichten hat , nach dem Motto :“Das war schon immer so , das bleibt auch so!“ Alle gehen Positiv auf die Vorschläge der Mitarbeiter ein
Verbesserungsvorschläge
Das nicht für alle Bereiche , zeitweise , die Möglichkeit des Homeoffice besteht finde ich schade , denn gerade in der Altenpflege wird die Dokumentation immer wichtiger , manches würde sich auch von zu Hause besser schreiben /dokumentieren lassen .
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit , es ist wie mein zweites zu Hause . Ein familiäres Miteinander
Image
Ärzte , Krankenhäuser sprechen sehr gut vom Stadtdomizil und der guten Zusammenarbeit. Angehörige und Bewohner fühlen sich wohl . Es kommt häufig vor , das Bewohner aus anderen Heimen zu uns wechseln und hier bei uns ein neues zu Hause finden . Ausnahmen gibt es immer mal , man kann es nicht jedem recht machen
Work-Life-Balance
Empfinde ich als ausgeglichen . Man kann sich auf den Dienstplan verlassen . Auf Wünsche und Urlaube wird eingegangen. Kinder und Job lassen sich vereinbaren . Einspringen nur auf freiwilliger Basis . Für Krankheitsausfälle gibt es immer eine Lösung . Der Arbeitgeber zahlt zum Fitnessprogramm Qualitrain dazu . So hat man die Chance in vielen Fitnessstudios, Schwimmbädern , Yogastudios Mitglied zu werden und kann es in ganz Hamburg nutzen
Karriere/Weiterbildung
Jeden Monat gibt es eine Vielzahl von Fortbildungen . Nicht nur pflegerelevante Themen was jeder kennt , sondern auch sehr vieles was einem persönlich weiterhilft . Themen wie : „ Stressbewältigung“ oder Entspannungsmöglichkeiten werden angeboten . Jeder Mitarbeiter hat die Chance Karriere zu machen , wenn er dies möchte . Das Unternehmen ist groß und bietet viele Möglichkeiten. Wünsche , Fort-und Weiterbildung betreffend können jederzeit angesprochen werden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt . Da das Unternehmen keinen Tarifvertrag hat , können Gehälter von anderen bekannten Unternehmen abweichen, jedoch werden die Löhne ab Oktober 2022 nun den Tarifen angeglichen. Die Leitungen kennen ihre Arbeitnehmer und wissen was ihre Mitarbeiter leisten , dementsprechend wirkt sich das auch positiv aufs Gehalt aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet , das Lichter nicht unnötig brennen oder mit Lebensmitteln nicht verschwenderisch umgegangen wird
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und geht auch auf andere Wohnbereiche , wenn dort Hilfe gebraucht wird, das ist selbstverständlich. Wir sind ein tolles Team , was schon lange zusammen arbeitet . Viele Kollegen sind über die Jahre zu echten Freunden geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht , ob man alt oder jung ist . Alle werden gleich behandelt , auf Erkrankungen wird Rücksicht genommen. Jede Altersgruppe wird eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten über alles reden , jeder hat ein offenes Ohr und ist Lösungsorientiert. Ich fühle mich gesehen und gehört und kann mich mit meinen Ideen einbringen . Man hat nie das Gefühl von
Hierarchien, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern ist fair , wertschätzend, offen und immer freundlich. Es finden einzelne Mitarbeitergespräche statt , in denen jeder die Möglichkeit hat , offen anzusprechen , was einen bewegt . Da Direktion , Pflegedienstleitung, Pflegedienstleitungsvertretung selbst aus der Pflege kommen , weiß auch jeder worauf es wirklich ankommt und was die Mitarbeiter brauchen. Regelmäßig gibt es kleine Aufmerksamkeiten von Seiten der Vorgesetzten , wie Eis , Süßigkeiten, Pizza , Blumen usw. als Dankeschön für den Einsatz der Mitarbeiter im Unternehmen für alle Teams auf den Wohnbereichen
Arbeitsbedingungen
Es gibt ausreichend PC’s und Laptops auf den Wohnbereichen . Man hat die Möglichkeit jederzeit seine Dokumentation durchzuführen . Es passiert nie , dass alle gleichzeitig an den Geräten sitzen . Ein Teil der Mitarbeiter dokumentiert, der andere Teil pflegt , danach wird gewechselt . Falls etwas mit der Technik nicht stimmt , hat man die Möglichkeit sich an die IT oder in einfachen Fällen an die Haustechnik zu wenden . Alle sind freundlich und helfen sofort .
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe .Freundlich , fair , Respektvoll und Humorvoll . Alle Bereiche im Haus arbeiten gut zusammen. Über Neuigkeiten wird immer zeitnah berichtet von Seiten der Leitung
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer haben die gleichen Chancen aufzusteigen . Da es mehr Frauen als Männer in der Pflege gibt , werden auch mehr Posten von Frauen besetzt . Aber die Männer werden trotzdem gut behandelt von uns ;-)
Interessante Aufgaben
Im Haus gibt es zum Alltag auch immer Arbeiten , die Interessant sind . Wie zum Beispiel das organisieren von Festen ,Sommerfeste , Bewohnerurlaube usw.
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Pflegen in der Wagner Holding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übrig gebliebene Brötchen dürfen vom Personal gegessen werden. Bewohnerurlaub ( sollte besser vergütet werden) , eigenen Garten außerhalb .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Kommunikation nicht vorhanden, impulsiv, gucken viel weg . Etc
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr ins Gespräch gehen mit der Pflege, denn die haben die besseren Vorschläge für Umsetzungen .
Arbeitsatmosphäre
Kein Verständnis der Chefetage .
Image
Soviel Unzufriedenheit bei den Kollegen . 97% reden negativ.
Work-Life-Balance
Überstunden , Doppeldienst oder Einspringen gehört leider seit vielen Monaten an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Um viele Weiterbildungen muss man betteln z.B. Kinaestetic oder Wundexperte
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Holding zahlt im Vergleich zu anderen sehr wenig. Ist im Qualitrain Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Lebensmittel weg geworfen , leider .
Kollegenzusammenhalt
Leider kratzen sich die Leute untereinander die Augen aus, nicht alle aber sehr viele .
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird alles. Man muss nur arbeiten und den Mund halten !
Vorgesetztenverhalten
Pflegekräfte werden nicht mit einbezogen in einem Vorhaben, leider. Aktuell: Bürohansis haben beschlossen im spät 4 Pflegekräfte zu stecken die aber noch die Küche ( Kaffee & Kuchen vorbereiten/austeilen, Bestellung schreiben , abwasch , Abendbrot schmieren / Wagen vorbereiten und dann alles vollziehen , abwasch , sauber machen ) und nebenbei Pflege machen sollen. Ekelhaft unhygienisch
Arbeitsbedingungen
Nur 3 Laptops pro Wohnbereich , wird eng bei der Dokumentation
Kommunikation
Was beschlossen wird kommt nicht auf Station an bzw. erst dann wenn es umgesetzt werden soll.
Gleichberechtigung
Es gibt ja kaum Männer , also ja.
Interessante Aufgaben
Kein Personal um Arbeitsbelastung gerecht aufzuteilen.
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Arbeitgeber, der an die Mitarbeiter denkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemen wird immer zugehört
Zusammenhalt im Haus ist gut
Work-Life-Balance
Viele Angebote wie kostenloses Frühstück, Zuschuss zu Fitness, Massagesessel……..
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für eine interessiert, bekommt diese auch
Kollegenzusammenhalt
Stark!
Die Kollegen helfen immer!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Verkehrsgünstige Lage, 5Tage Woche
Kommunikation
An der Kommunion kann man immer arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird geschätzt für seine Tätigkeit und immer gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Menschlich und Fair
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.