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Stadtdomizil 
Altenpflege-Zentrum 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich grauenvoll sowas habe ich noch nie erlebt und werde niemals wieder zulassen das man mich oder jemand anderen so behandelt wie Müll abschau so respektlos von oben herab
1 Stern nur für die dortigen Bewohner
0 für die Chef Etage
0 für die praxisanleiterin damals
0 für das Personal

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit Auszubildenden die etwas ruhiger sind oder nicht gleich seine Meinung raus schrein wirklich katastrophal und nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt nur unter den da gebildeten Kollegen Gruppen, auf allen Station

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenmensch ist auf jedenfall da wenn auch nur im schlechten
Ich habe nichts gutes zusagen außer das es genug Personal gab und dadurch auch mal Zeit für genug Pausen war

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

0 für die Chef Etage
0 für die praxisanleiterin damals
0 für das Personal

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Bewohner vor allem die dementenstation
Oder wunden

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