Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Wäscherei
Die Küche/ Personal
Das Schwimmbecken
Der damalige Chef war der einzige der menschlich mit mir geredet hatte
Gut finde ich an diesem Betrieb die Menschlichkeit, den Zusammenhalt und das familiäre Verhältnis zu einander. Die Mitarbeiter können sich bei vielen Gelegenheiten miteinbringen, das fördert die Motivation und die Selbstständigkeit.
Wenn man Probleme hat ,sind die sehr offen
Übrig gebliebene Brötchen dürfen vom Personal gegessen werden. Bewohnerurlaub ( sollte besser vergütet werden) , eigenen Garten außerhalb .
Das es ein junges Leitungsteam ist , was offen für neue Möglichkeiten ist und keine starren , veralteten Ansichten hat , nach dem Motto :“Das war schon immer so , das bleibt auch so!“ Alle gehen Positiv auf die Vorschläge der Mitarbeiter ein
Das Pflege Personal
So gut wie alles andere
Kommunikationswege zu einigen Abteilungen waren schwierig und wirkten "kalt"
Lügen, Kommunikation nicht vorhanden, impulsiv, gucken viel weg . Etc
Ich arbeite seid 3 Jahren nicht mehr da doch bitte bitte hört auf diese gruppenbildungen zu unterstützen
Das Stadtdomizil ist auf einem sehr guten Weg in diesen schweren Zeiten. Das Leitungsteam muss sich seine Kreativität und offene wertschätzende Art bewahren, dann werden auch die Bewohner und Mitarbeiter sich weiterhin wohlfühlen.
Mehr Zeit für Schülern geben
Das nicht für alle Bereiche , zeitweise , die Möglichkeit des Homeoffice besteht finde ich schade , denn gerade in der Altenpflege wird die Dokumentation immer wichtiger , manches würde sich auch von zu Hause besser schreiben /dokumentieren lassen .
Aus damaliger Sicht : mehr Wertschätzung für Betreuungsangebote auf den Wohnbereichen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider ist der Image gut doch es werden auch einige negative Sachen geredet von intern und extern
Das Haus hat einen guten Ruf und das zu Recht! Bewohner und Mitarbeiter stehen im Fokus und es wird immer versucht das Beste für alle zu ermöglichen. Weiter so!
Ich kannte das Stadtdomizil vor meiner Einstellung nicht, stellte aber schnell fest, dass die dort beschäftigten Mitarbeiter sich sehr mit der Einrichtung identifizieren und gerne dort arbeiten.
Ärzte , Krankenhäuser sprechen sehr gut vom Stadtdomizil und der guten Zusammenarbeit. Angehörige und Bewohner fühlen sich wohl . Es kommt häufig vor , das Bewohner aus anderen Heimen zu uns wechseln und hier bei uns ein neues zu Hause finden . Ausnahmen gibt es immer mal , man kann es nicht jedem recht machen
Das Stadtdomizil bietet sehr viele Gruppen und Angebote für ihre Bewohner.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtdomizil Altenpflege-Zentrum ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation mit Auszubildenden die etwas ruhiger sind oder nicht gleich seine Meinung raus schrein wirklich katastrophal und nicht vorhanden
Sehr viele Menschen - sehr viele Kommunikationtypen. In meinem Bereich (Betreuung) war die Vorgesetzte super direkt, freundlich, fachlich. Im Kontakt mit anderen Bereichen habe ich aber auch sehr viel indirekte Kommunikation erlebt, es wurde teilweise schlecht über dritte geredet. Sehr gemischt.
Was beschlossen wird kommt nicht auf Station an bzw. erst dann wenn es umgesetzt werden soll.
An der Kommunion kann man immer arbeiten
Nicht vorhanden.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Azubis wurde ich wie ein Geist behandelt und immer für alles angemacht
Es wird einem immer die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln. Ich hatte schon das Gefühl, dass ambitionierte Kollegen die Möglichkeit gegeben wird sich beruflich weiterzuentwickeln und ggf. auch Karriere zu machen.
Kompetente und angagierte Mitarbeiter bekommen immer eine Chance sich zu beweisen oder bei Interesse die Verantwortung einer Leitung zu übernehmen.
Wer sich weiterentwickeln möchte hat immer die Möglichkeit. Habe mitbekommen, wie Azubis zu Leitungskräften entwickelt wurden
Jeden Monat gibt es eine Vielzahl von Fortbildungen . Nicht nur pflegerelevante Themen was jeder kennt , sondern auch sehr vieles was einem persönlich weiterhilft . Themen wie : „ Stressbewältigung“ oder Entspannungsmöglichkeiten werden angeboten . Jeder Mitarbeiter hat die Chance Karriere zu machen , wenn er dies möchte . Das Unternehmen ist groß und bietet viele Möglichkeiten. Wünsche , Fort-und Weiterbildung betreffend können jederzeit angesprochen werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
