Wirklich so gut ?
Arbeitsatmosphäre
Wie überall steht und fällt das Arbeitsklima mit deinem Team. Es gibt verschiedene technische Bereiche TB und kaufmännische Bereiche KB, dort gibt es zum Teil führende Stellen,die sollten nicht von solchen Leuten besetzt sein.
Früher als familiär beschrieben, ist es heute von zuviel neuen Mitarbeitern von außen (extern) zu "durchlöchert" um diesen noch gerecht zu werden.
Kommunikation
Das Unternehmen unternimmt viel,doch steht und fällt mit dem eigenen Interesse der Mitarbeiter, wenn es um die Information im Unternehmen geht.
Zwischen TB und KB gibt es oft große Unterschiede und zum Teil Insel verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Ist der eigene Vorgesetzt schlecht, verlassen zum Teil Mitarbeiter das Unternehmen, zum Teil werden "Altlasten" zu sehr geschützt unter dem Deckmantel der Betriebdazugehörigkeit. Anstatt Person in der mittleren Führungsebene auszutauschen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Einschätzung, zu der ich Ihnen gern ein Feedback gebe. Wir sind froh, in Zeiten des Fachkräftemangels, in- wie auch extern qualifizierte und passende Kandidat:Innen für unsere Stellenausschreibungen gewinnen zu können. Sicherlich hat sich durch die externen Neuzugänge auch die Unternehmenskultur über die letzten Jahre verändert. Dies empfinden viele Kolleg:Innen jedoch nicht als Nachteil, sondern gerade in Kombination mit dem enormen Erfahrungsschatz unserer langjährigen Beschäftigten als sehr bereichernd. Sicherlich holpert es dabei an der einen oder anderen Stelle. Wir bleiben aber am Ball, mit bewährten und neuen Maßnahmen eine gute Zusammenarbeit zu unterstützen und Veränderungen weiter zu fördern. Wir haben viele gute Führungskräfte, die sehr unterschiedliche Teams zu führen haben. Dabei zusätzlich mit einer sich stetig verändernden Arbeitswelt sowie mit neuen Werten und Arbeitseinstellungen umzugehen, ist eine große Herausforderung. Veränderungen benötigen Zeit.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und geben Ihre Anregungen gern weiter.
Freundliche Grüße, Sandra Wilde