Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtentwässerung Dresden die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt, jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetzte werden regelmäßig geschult, bringt aber nix, weil sie nicht wollen, oder können.
Information nur über Intranet, nicht mit Vorgesetzten.
Interessante Arbeiten stimmt! Die Erfolge beanspruchen die Chefs für sich, Honorierung= 0, Danke gibt es selten.
Probleme werden schön geredet, heruntergespielt und ausgesessen.