Stadtentwässerung 

Dresden 

GmbH

Bewertungen

Sandra WildeProzesse & KommunikationFebruar 2026

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns insgesamt als sehr gut erleben und Ihre Erfahrungen hier geteilt haben. In den jährlichen Gesprächen können beidseitig Lob und Kritik offen angesprochen werden. Wenn Sie das Gefühl haben, dass die Kommunikation im Alltag nicht gut läuft, suchen Sie bitte direkt das Gespräch mit Ihren Ausbilder*innen. Alle technischen Auszubildenden sind mit Smartphones ausgestattet, um genau diese Erreichbarkeit beidseitig sicherzustellen.

Zum Thema Vergütung und Rahmenbedingungen: Die Ausbildungsvergütung basiert auf dem geltenden Tarifvertrag, auf den wir als Unternehmen keinen direkten Einfluss haben. Allerdings konnten in der letzten Tarifrunde Verbesserungen erzielt werden – darunter das Ausbildungsentgelt sowie zusätzliche Urlaubstage für Auszubildende.

Ich gebe Ihr Feedback gern an das Ausbildungsteam weiter. Vielen Dank nochmals.

Freundliche Grüße
Sandra Wilde

Sandra WildeProzesse & KommunikationJanuar 2026

Vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Es ist spürbar, dass Sie mit vielen Rahmenbedingungen bei uns unzufrieden sind. Umso wichtiger ist uns der Hinweis, dass Ihnen die Aufgaben sowie unser Kerngeschäft grundsätzlich gefallen und Sie sich damit identifizieren können. Gleichzeitig machen Ihre Ausführungen deutlich, dass Sie die organisatorischen, kulturellen sowie tariflichen Rahmenbedingungen als stark verbesserungswürdig erleben. Gespräche und Gesprächsangebote sind bei uns ausdrücklich kein „Schein“. Neben dem Personalbereich steht auch der Betriebsrat jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es mit der anonymen „Augen-auf-Box“ sowie unseren regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen bewusst mehrere Wege, Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Wenn Führung, IT, Vergütung, Zusammenarbeit und die Kollegen/Kolleginnen sowie Rahmenbedingungen gleichermaßen als problematisch wahrgenommen werden, fragen wir uns offen, ob die tägliche Arbeit unter diesen Umständen überhaupt noch Spaß machen kann?! Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um einzelne Aspekte näher zu besprechen. Melden Sie sich bitte direkt bei meiner Kollegin Gina Hörügel per E-Mail oder telefonisch.

Freundliche Grüße,
Sandra Wilde

Sandra WildeProzesse & KommunikationDezember 2025

Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich für uns als Arbeitgeber entschieden haben und weiterhin Freude an Ihrer Arbeit haben. Ihren Hinweis zum Thema Rauchen auf dem Betriebsgelände nehmen wir zur Kenntnis. Wir sehen darin aktuell kein akutes Problem, da es gekennzeichnete Raucherinseln gibt, die eine klare Regelung schaffen. Vor einigen Jahren haben wir zudem Raucherentwöhnungskurse angeboten, die leider kaum angenommen wurden. Wenn Sie weitere Fragen oder zusätzliche Hinweise haben, können Sie sich jederzeit gern an unser Team im Personalmarketing wenden. Freundliche Grüße, Sandra Wilde

Sandra WildeProzesse & KommunikationFebruar 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Punkte, wie z. B. die Arbeitsbedingungen, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Work-Life-Balance sehr gut bewertet haben. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und zu den Arbeitsbedingungen für Frauen in technischen Berufen ernst. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Kompetenz und Leistung im Vordergrund stehen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Ressource erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich ihre Aufgabe zu erfüllen. Falls Sie über weitere Anregungen, insbesondere über den Punkt "Arbeitsschutz bei Frauen" sprechen wollen, steht Ihnen meine Kollegin Gina Hörügel zur Seite.

Belinda ImhofHR-Administratorin Kommunikation und MarketingOktober 2024

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback!
Es freut uns, dass Sie die Kommunikation in Ihrer aktuellen Position positiv wahrnehmen und die wichtigen Informationen schnell erhalten. Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten ernst. Seit mehreren Jahren arbeiten wir an der Etablierung und Umsetzung unserer Führungsleitlinien und werden die Einhaltung dieser ab Januar 2025 durch Führungskräftefeedbacks noch stärker nachhalten.
Ihr Feedback ist uns wichtig, um als Unternehmen weiter zu wachsen und uns zu entwickeln.

Viele Grüße,
Belinda Imhof

Belinda ImhofHR-Administratorin Kommunikation und MarketingSeptember 2024

Vielen Dank für Ihr positives Feedback zur Stadtentwässerung Dresden! Es freut uns zu hören, dass Sie die sozialen Aspekte des Unternehmens und die Flexibilität, wie das Deutschlandticket und die Gleitzeit, schätzen.
Außerdem freuen wir uns zu lesen, dass Ihnen eine sinnstiftende Arbeit für Umwelt und Natur genauso am Herzen liegt wie uns.
Ihre Anmerkungen zur stärkeren Nutzung digitaler Medien und zum Angebot des Erwerbs von privater Kleidung mit unserem Logo geben wir gern an unser Team Öffentlichkeitsarbeit weiter.
Auch Ihre Idee, dass Weiterbildungswünsche durch ein Gremium geprüft werden sollten, ist nachvollziehbar. Diese Entscheidung wird jedoch auch weiterhin im Ermessen der Führungskraft liegen.

Wir danken Ihnen für Ihre konstruktiven Vorschläge und freuen uns auf Ihre weitere Mitwirkung an positiven Veränderungen im Unternehmen!

Viele Grüße,
Belinda Imhof

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter, vielen Dank für Ihre positive Einschätzung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Stadtentwässerung Dresden als Unternehmen und Arbeitgeber so zufrieden sind und dass Sie das faire und freundliche Miteinander, den respektvollen Umgang auf Augenhöhe sowie unsere vielen guten Benefits schätzen. Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen und Ihnen die Arbeit und der Kollegenzusammenhalt viel Freude bereiten. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden weiterhin daran arbeiten, ein positives Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen. Vielen Dank nochmals und weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit.

Belinda ImhofHR-Administratorin Kommunikation und MarketingMärz 2024

Vielen Dank für Ihr sehr gutes Feedback! Dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen, freut uns zu lesen. Durch das Angebot des Mobilen Arbeitens haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit Beruf und Leben besser zu vereinbaren. Dies führt dazu, dass nicht immer alle Kolleginnen und Kollegen gleichzeitig vor Ort sind. Der Austausch via Teams und Avaya ist zu jederzeit gewährleistet, sodass man unabhängig vom Arbeitsort mit dem Team im Kontakt bleibt. Eine dafür wichtige Bezugsgröße ist die Kernarbeitszeit. Diese sichert als verlässliche Schnittstelle die Erreichbarkeit aller Beschäftigten. Wir sind jedoch im Umgang mit dem mobilen Arbeiten stets am Lernen und wollen uns weiterhin verbessern.
Die positive Rückmeldung zu unseren Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten geben wir gern an unser Entwicklungs-Team/Talentmanagement und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter.

Freundliche Grüße, Belinda Imhof

Belinda ImhofHR-Administratorin Kommunikation und MarketingNovember 2023

Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung! Es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns im Unternehmen wohlfühlen und mit vielen Punkten zufrieden sind.

Durch unser Personalentwicklungsprogramm wird neben der Führungs- und Fachlaufbahn unserer Mitarbeitenden auch die Projektlaufbahn gefördert. Sinn und Zweck des Programmes ist die Erlernung interdisziplinärer Themen und Zusammenarbeit. Dadurch erhalten die Teilnehmenden neben ihrem Tagesgeschäft eine begleitende Qualifizierung, die bei der Bewerbung auf adäquate Stellen von Vorteil sein kann.

Es ist schön zu hören, dass Sie unser Engagement sowie unsere Bemühungen wahrnehmen, um den Mitarbeitenden möglichst gute Rahmenbedingungen zu schaffen.

Freundliche Grüße, Belinda Imhof