Guter Arbeitgeber in der Region Dresden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit unserer Arbeit haben wir eine große Verantwortung/Rolle in der Gesellschaft/in Dresden, vielfältige Aufgaben (Mitwirken in Projektgruppen über das eigene Aufgabenfeld hinaus), ausgeprägte Fehler-Lern-Kultur (in meinem Team)....
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele/Teamziele auf mehreren Schultern verteilen, sodass auch jeder über seine eigenen Aufgaben lernt und auch wächst
Kommunikation
Grundsätzlich werden die Mitarbeiter über verschiedene Medien/Kanäle (Intranet, Homepage, E-Mailverteiler und auch Dienstberatungen) informiert und man versucht alle bestmöglich abzuholen, trotzdem fühlen sich einige nicht richtig informiert. Für mich absolut unklar. Ansonsten könnte der Austausch zwischen den Fachbereichen regelmäßiger/aktiver und auch besser stattfinden, denn nur so kann man eine gute Zusammenarbeit funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft zufrieden! (Regelmäßiges Feedback zur Arbeitsleistung, Mitarbeitergespräche, Monatsgespräche etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es freut uns zu lesen, dass die angemerkten Punkte überwiegend positiv sind. Ihre Verbesserungsvorschläge und Hinweise gebe ich gern weiter.
Freundliche Grüße
Sandra Wilde
Personalmarketing und -kommunikation