Wenige Unterstützung und zu viel Arbeit. Einnahme von neuem Personal ohne richtige Qualifikation. Krankmeldung = Trend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalmangel in Housekeeping und an der Rezeption.
Work-Life-Balance
9 Tage durch und manchmal mussten wir einspringen, weil niemand an der Rezeption war. Unsere Freitagen waren gestohlen.
Gehalt/Benefits
Kein Zuschlag wenn wir Ferientagen gearbeitet haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich die ganze Zeit krankgemeldet und die Führungskräfte haben keine Verantwortung genommen. Die Rezeption war ganz alleine, wenn es Probleme gab.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal, die gute Mitarbeiter waren krank und die Rezeptionsleiterin war dagegen, dass sie sich krank gemeldet wurden.
Arbeitsbedingungen
Keine Nachtschicht? Extra bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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