Schlechte Kommunikation untereinander. Bevorzugung und Unfaires Behandeln ist Gang und Gebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Interne Kommunikation
-Gehalt
-Räumlichkeiten (sehr veraltet)
- schlechter Umgang seitens der Abteilungsleitern
- sehr veraltete hierarchies Denken
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter nach Kompetenz aussuchen.
Die „richtigen“ Leute fördern, allerdings kein Ungerechtigkeit fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegschaft super, liebe Studenten und Team. Abteilungsleitung inkompetent und nicht kritikfähig.
Kommunikation
Flurfunk läuft gut. Offizielle Informationen werden über Social Media veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das Team nicht so gut zusammenhalten würde, würde das Empfangsteam gnadenlos untergehen.
Work-Life-Balance
Wünsche werden von Abteilungsleitung nach Sympathie berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Angst vor dem Inhaber ist dort normal. Direktion ist zwar kompetent aber für den „normalen“ Mitarbeiter oft nicht ansprechbar. Abteilungsleitung ist nicht Kritik oder Kommunikationsfähig. Verhalten wie im Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig aber es wird daran gearbeitet
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik in vielen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hansefit wurde endlich eingeführt, jedoch sehr geringes Gehalt.