Gutes Unternehmen mit toller Förderung, aber Verbesserungsbedarf in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Azubis und Studenten werden stark gefördert und unterstützt
-Weltoffenes Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen aus vielen Kulturen und Nationalitäten, größtenteils gute Atmosphäre im Team
-Der Hoteldirektor hat ein offenes Ohr, versucht alle einzubeziehen und Zufriedenheit zu schaffen
-Nachhaltigkeit wird ernst genommen und spürbar umgesetzt
-Mitarbeiter-Events sind großzügig und wertschätzend gestaltet
-Hansefit, vergünstigte Angebote
-Urlaubs- und Freitage werden berücksichtigt
-flache Hierarchien, Verhältnis auf Augenhöhe
-der F&B-Bereich hat einen sehr wertschätzenden Umgang etabliert
- Arbeitsprozesse sind klar strukturiert und transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Führungspositionen entstehen oft aus Mangel an Führungskräften und nicht unbedingt nach Kompetenz. Das führt teilweise zu Überforderung und fehlender Führungskompetenz und Chaos im Team
-Lange Entscheidungswege, wodurch gute Ideen im Alltag manchmal versanden
-keine Mitarbeiterparkplätze
- die Rezeption ist an Hochtagen oft überfordert und gestresst, werden nur bedingt entlastet
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche in den einzelnen Abteilungen, sodass Probleme frühzeitig erkannt und Spannungen gelöst werden können
Arbeitsatmosphäre
Phasenweise ist die Atmosphäre durch Mitarbeitermangel oder Überforderung sehr angespannt
Work-Life-Balance
Durch Schichtsysteme und Whatsappgruppen fällt es schwer, die Arbeit nach Feierabend ruhen zu lassen. Auch bei Ausfällen kam es öfter dazu, dass man an freien oder Urlaubstagen kontaktiert wurde
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, aber Schulungen kommen oft erst nachdem es eine Episode an Fehlern gab, anstatt sie vorbeugend durchzuführen
Vorgesetztenverhalten
Die Mehrzahl der Vorgesetzten, die jetzt auch schon eine Weile in Ihrer Position in diesem Unternehmen arbeiten, haben das Prinzip von Führung verstanden und machen einen wirklich guten Job
Arbeitsbedingungen
Der Branche entsprechend, aber es gibt stetig Veränderungen ins Positive.
Kommunikation
Lange Entscheidungswege, teilweise unklar wer verantwortlich für bestimmte Situationen ist, trotzdem wird viel kommuniziert und dokumentiert