Tolle Leitung tolle Kita Gehalt für die Arbeit leider viel zu wenig …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz einiger Herausforderungen gibt es auch viele positive Aspekte. Besonders hervorheben möchte ich die Leitung. Sie ist sehr menschlich, verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Ich hatte jederzeit das Gefühl, mit Problemen oder persönlichen Anliegen zu ihr kommen zu können und ernst genommen zu werden.
Man merkt, dass ihr das Team und die Kinder wirklich am Herzen liegen. Auch in schwierigen Situationen versucht sie, Lösungen zu finden und ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. Die persönliche und wertschätzende Art habe ich besonders geschätzt.
Außerdem konnte ich mich in meiner Zeit dort fachlich und persönlich weiterentwickeln und habe viele schöne Erfahrungen gesammelt, für die ich sehr dankbar bin. Gerade deshalb fällt mir der Abschied auch nicht leicht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vor allem eine bessere Personalplanung und eine ausreichende Besetzung im Alltag wünschen. Krankheitsausfälle sollten nicht dauerhaft auf dem bestehenden Team lasten.
Außerdem wären regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden wichtig, um frühzeitig zu erkennen, wo die Belastungsgrenze erreicht ist. Ausreichend Zeit für Pausen, Vorbereitung und Dokumentation sollte im Arbeitsalltag tatsächlich möglich sein.
Auch bei der Vergütung würde ich mir eine stärkere Anerkennung der Verantwortung und der hohen Arbeitsbelastung wünschen. Insgesamt wäre mir wichtig, dass die Mitarbeitenden mehr Wertschätzung erfahren und ihre Arbeitsbedingungen langfristig verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Fand ich super angenehm
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr belastend. Durch häufigen Personalmangel entsteht im Alltag immer wieder eine enorme Arbeitsbelastung für das vorhandene Team. Krankheitsausfälle und fehlendes Personal müssen aufgefangen werden, wodurch die ohnehin schon hohen Anforderungen noch weiter steigen.
Teilweise bleibt kaum Zeit, um in Ruhe zu essen, zu trinken oder Aufgaben ordentlich vorzubereiten und nachzubereiten. Gleichzeitig trägt man eine große Verantwortung für die Kinder und soll trotzdem dauerhaft funktionieren.
Ich finde es sehr schade, dass sich die tatsächliche Arbeitsbelastung meiner Meinung nach nicht ausreichend in den Rahmenbedingungen und der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden widerspiegelt. Auf Dauer kann diese Belastung sehr anstrengend sein und führt meiner Erfahrung nach zu viel Unzufriedenheit im Team!
Gehalt/Benefits
Ich finde es sehr schade, dass die hohe Verantwortung und die tägliche Arbeitsbelastung meiner Meinung nach nicht angemessen vergütet werden. Gerade im pädagogischen Bereich trägt man sehr viel Verantwortung, leistet täglich viel und arbeitet häufig unter hohem Zeitdruck. Dafür empfinde ich das Gehalt als deutlich zu niedrig.
Auch angesichts der Anforderungen, der Verantwortung für die Kinder und der zusätzlichen Aufgaben hätte ich mir eine deutlich bessere finanzielle Wertschätzung gewünscht. Gerade bei dieser Arbeitsbelastung sollte sich die Wertschätzung meiner Meinung nach auch im Gehalt widerspiegeln!