34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz einiger Herausforderungen gibt es auch viele positive Aspekte. Besonders hervorheben möchte ich die Leitung. Sie ist sehr menschlich, verständnisvoll und hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden. Ich hatte jederzeit das Gefühl, mit Problemen oder persönlichen Anliegen zu ihr kommen zu können und ernst genommen zu werden.
Man merkt, dass ihr das Team und die Kinder wirklich am Herzen liegen. Auch in schwierigen Situationen versucht sie, Lösungen zu finden und ihre Mitarbeitenden zu unterstützen. Die persönliche und wertschätzende Art habe ich besonders geschätzt.
Außerdem konnte ich mich in meiner Zeit dort fachlich und persönlich weiterentwickeln und habe viele schöne Erfahrungen gesammelt, für die ich sehr dankbar bin. Gerade deshalb fällt mir der Abschied auch nicht leicht.
Ich würde mir vor allem eine bessere Personalplanung und eine ausreichende Besetzung im Alltag wünschen. Krankheitsausfälle sollten nicht dauerhaft auf dem bestehenden Team lasten.
Außerdem wären regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden wichtig, um frühzeitig zu erkennen, wo die Belastungsgrenze erreicht ist. Ausreichend Zeit für Pausen, Vorbereitung und Dokumentation sollte im Arbeitsalltag tatsächlich möglich sein.
Auch bei der Vergütung würde ich mir eine stärkere Anerkennung der Verantwortung und der hohen Arbeitsbelastung wünschen. Insgesamt wäre mir wichtig, dass die Mitarbeitenden mehr Wertschätzung erfahren und ihre Arbeitsbedingungen langfristig verbessert werden.
Fand ich super angenehm
Ich finde es sehr schade, dass die hohe Verantwortung und die tägliche Arbeitsbelastung meiner Meinung nach nicht angemessen vergütet werden. Gerade im pädagogischen Bereich trägt man sehr viel Verantwortung, leistet täglich viel und arbeitet häufig unter hohem Zeitdruck. Dafür empfinde ich das Gehalt als deutlich zu niedrig.
Auch angesichts der Anforderungen, der Verantwortung für die Kinder und der zusätzlichen Aufgaben hätte ich mir eine deutlich bessere finanzielle Wertschätzung gewünscht. Gerade bei dieser Arbeitsbelastung sollte sich die Wertschätzung meiner Meinung nach auch im Gehalt widerspiegeln!
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr belastend. Durch häufigen Personalmangel entsteht im Alltag immer wieder eine enorme Arbeitsbelastung für das vorhandene Team. Krankheitsausfälle und fehlendes Personal müssen aufgefangen werden, wodurch die ohnehin schon hohen Anforderungen noch weiter steigen.
Teilweise bleibt kaum Zeit, um in Ruhe zu essen, zu trinken oder Aufgaben ordentlich vorzubereiten und nachzubereiten. Gleichzeitig trägt man eine große Verantwortung für die Kinder und soll trotzdem dauerhaft funktionieren.
Ich finde es sehr schade, dass sich die tatsächliche Arbeitsbelastung meiner Meinung nach nicht ausreichend in den Rahmenbedingungen und der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden widerspiegelt. Auf Dauer kann diese Belastung sehr anstrengend sein und führt meiner Erfahrung nach zu viel Unzufriedenheit im Team!
Transparenz, das einzigartige Konzept und dass die Arbeit die man macht, auch gesehen wird und auch überprüft wird. Man hat dadurch das Gefühl gesehen zu werden, was nicht selbstverständlich ist.
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Gehalt etwas anheben
Es ist toll, dass der Träger darauf achtet Menschen mit Liebe zum Konzept in die Stadtküken Familie zu holen. Dies merkt man dann auch in der herzlichkeit und Atmosphäre unter den Kollegen
Der Träger achtet sehr auf Modernität und Medien. Einen tollen Auftritt im Internet dass nicht nur auf die Eltern einen guten Eindruck machen soll, sondern auch pädagogische Inhalte aufgreift (z.B auf dem Instagram Kanal)
Feierabend ist Feierabend. Es gab noch nie einen Anruf oder eine Nachricht außerhalb der Arbeitszeit in der Kita.
Gehalt ist nicht wie bei einem städtischen Träger. Gemessen daran, dass der Träger sehr jung ist, aber in Ordnung. Man hat die Möglichkeit wenn man seinen Job gewissenhaft macht, in Gehalts-/ Benefiterhöhungen zu gehen.
Bio-lebensmittel und das Klimafuchsprojekt an dem die Kita teilnimmt, spricht Bände!
Top, keine Probleme. Arbeit ist zum zweiten Zuhause geworden (nicht wegen dem Arbeitspensum, sondern wegen den unglaublich lieben Menschen dort)
Wird kein Unterschied zu jüngeren Kollegen gemacht, selbst wenn eine Person als einzige älter ist, interessiert dies keinen im Team. Mensch ist Mensch ☺️
Für meinen Standort im Süden kann ich nur sagen, dass ich noch nie eine so liebe, herzliche und engagierte Leitung bzw Stellvertretung hatte. Ich weiß was es heißt eine Leitung ohne Kompetenz oder Empathie zu haben. Bei den Baumpiepern ist dies auf gar keinen Fall so. Ich hatte noch nie ein schlechtes Gefühl etwas anzusprechen sondern freue mich eher, wenn ich mal im Büro vorbei schauen muss/kann ☺️
Schöne Umgebung, schöne Räume, Dienstplan immer Mitgestaltungsfähig. Vorbereitungszeiten sind fest geregelt und wird auch aktiv eingehalten
Für alles gibt es einen Weg oder eine Lösung. Keiner wird vor den Kopf gestoßen und es gibt einfach für alles ein Formular, eine Person an die man sich wenden kann oder auch einfach nur ein tolles Leitungsteam mit einem ständigen offenem und umsetzungsreichen Ohr.
100%
Es gibt für jeden seine eigene Niesche. Das Konzept ist einfach toll und bietet eine tolle Grundlage für die eigene berufliche Entwicklung in einer Einrichtung.
Der zusammen halt
Die Bezahlung
Mehr Wertschätzung der mietarveiter
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Nicht gut
Es geht so
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Es geht so
Gut
Sehr gut
Es geht so
Man wird gesehen, die Baumpieper wurden in der Entwicklung der Kita stets gefördert und ermutigt das aller Beste aus jeder schwierigen Situation zu ziehen!
Die Bezahlung muss dringend angepasst werden! All die Herzlichkeit und die Liebe zum Job, eine tolle Leitung und ein tolles Team, bezahlen leider nicht die Miete!
Die Stimmung innerhalb des Teams, als auch die Stimmung die aus dem Office überschwappt ist immer gefüllt mit Freude und purer Herzlichkeit
Super! Feierabend ist Feierabend. Es werden keine Überstunden verlangt!
Benefits sind toll, deshalb 3 Sterne. Leider ist das Gehalt eher mager und es gibt keinerlei Sonderzahlungen, das ist echt schade.
Klimaprojektr, Nachhaltige Spielsachen und ein Naturkonzept, das jedem Pädagogen wichtig ist!
Ein tolles Team, man merkt, dass alle ihren Job lieben und auch gerne in diesem Team zusammenarbeiten
Absolute Seltenheit, so einen herzlichen Träger und so eine tolle Leitung zu haben!
Digitale Mittel wie zb. tablets sind gestellt! Dokus, Portfolio und Ablaufpläne sind gut ausgearbeitet vorhanden.
Die Kommunikation läuft gut, man hat die Möglichkeit sich ans Office zu wenden- dies ist aber nicht nötig. Da die Leitung und Stellvertretung stehts zu Seite stehen
Mein Team und das gesamte Umfeld. So ein Glück hatte ich noch nie.
Die Stadtküken kommen ihrem sehr guten Image, auch vor Ort sehr nahe.
Alle halten zusammen und verstehen sich als ein Team.
Wir haben schöne, helle und große Räume. Die Kita ist toll eingerichtet und sehr modern ausgestattet. Wir arbeiten sehr digital, das finde ich besonders ansprechend.
Harmonie orientiertes und freundliches Team und Einrichtungsleitung
Neutral
Teilweise
Neutral
Eher unter dem Durchschnitt
Neutral
Neutraler Zusammenhalt
Sehr gut
Tolle Leitung, sehr freundlich und auf Augenhöhe, unterstützend und hilfsbereit
Neutral
Neutrale Kommunikation
Neutral
Neutral
Kitaplatz fürs eigene Kind möglich.
Das Punktesystem - Gehaltsverhandlungen diesbezüglich nicht möglich, wenn nicht alle Punkte erreicht wurden
Bezahlung nach Tarif. Gehaltsverhandlungen nicht an das Punktesystem binden, sondern eher mit dem Punktesystem die Chance geben bestimmte Benefits zu erhöhen.
Tolles Team, man hilft sich untereinander
Nach außen tolle Werbung, aber statt darauf einen Fokus zu legen, sollte man lieber an seine Angestellten denken.
Schwierig, keine Vorbereitungszeit, sodass man vieles später machen muss oder im privaten Rahmen
Eine Fortbildung wird bis zu einem gewissen Preis übernommen, alles danach muss aus privater Tasche bezahlt werden.
Keine Bezahlung nach Tarif, Punktesystem fragwürdig.
Es wird umweltbewusst gearbeitet
Man hilft sich untereinander, tolle Stimmung im Team
Tolle und ehrliche Kommunikation mit der Leitung
Zu große Gruppen - zu wenig Pädagogen
Kein eigener Springerpool, keine zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen.
Im Team gut, mit dem Office eher schwierig
Jeder Tag ist anders
Kurze Wege und Absprachen super
direkte Kommunikationsmöglichkeit
Vorschläge werden gehört
Gehalt nach TVÖD wäre mein einziger Wunsch
Die Grundstimmung im Haus ist gut und auch in angespannten Situationen positiv
Fortbildungsmöglichkeitrn bestehen - darauf freue ich mich schon sehr
Es wäre schön, wenn die Gehälter mit TVÖD gleichgestellt werden.
Alle unterstützen sich gegenseitig, sehr positiv ist auch dass man konstant mit jedem sprechen kann und wenig negative Stimmung herrscht
Großartiges Leitungsgespann was sich perfekt ergänzt.
Die Räumlichkeiten sind toll, die direkten Gruppenkollegen hätte ich mir nicht besser wünschen können. Ein Stern Abzug weil das KitaSystem leider sehr leidet
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt.
Steter Wille sich zu verbessern. Also der Versuch die Interessen der Kinder, Erzieher und Eltern bestmöglich zu bedienen.
Manchmal ist man der Überbringer schlechter Nachrichten, bspw, wenn ein Kollegin plötzlich erkrankt und man muss das den Eltern erzählen, die dann ungefiltert reagieren. Das würde ich gern vom Arbeitgeber erledigt sehen. Aber das sind eigentlich Ausnahmesituationen.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Die Mitarbeiterkommunikation über die Einrichtung hinaus, da die Stadtküken mehrere haben, könnte besser sein.
Tolles Team und eine empathische Leitung der Einrichtung. Das erleichtert den eh schon stressigen Kita Alltag mit seinen Herausforderungen sehr
So verdient kununu Geld.