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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtküken die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtküken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtküken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand ich super angenehm

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist toll, dass der Träger darauf achtet Menschen mit Liebe zum Konzept in die Stadtküken Familie zu holen. Dies merkt man dann auch in der herzlichkeit und Atmosphäre unter den Kollegen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für alles gibt es einen Weg oder eine Lösung. Keiner wird vor den Kopf gestoßen und es gibt einfach für alles ein Formular, eine Person an die man sich wenden kann oder auch einfach nur ein tolles Leitungsteam mit einem ständigen offenem und umsetzungsreichen Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, keine Probleme. Arbeit ist zum zweiten Zuhause geworden (nicht wegen dem Arbeitspensum, sondern wegen den unglaublich lieben Menschen dort)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feierabend ist Feierabend. Es gab noch nie einen Anruf oder eine Nachricht außerhalb der Arbeitszeit in der Kita.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meinen Standort im Süden kann ich nur sagen, dass ich noch nie eine so liebe, herzliche und engagierte Leitung bzw Stellvertretung hatte. Ich weiß was es heißt eine Leitung ohne Kompetenz oder Empathie zu haben. Bei den Baumpiepern ist dies auf gar keinen Fall so. Ich hatte noch nie ein schlechtes Gefühl etwas anzusprechen sondern freue mich eher, wenn ich mal im Büro vorbei schauen muss/kann ☺️

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