30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit Herz, Flexibilität und kleinen Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stadtküken bietet ein sehr freundschaftliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit auf Augenhöhe tatsächlich gelebt wird. Die Werte Respekt, Miteinander und Partizipation werden im Alltag gelebt.
Work-Life-Balance
Im Büro befinden sich drei Office-Hunde die zur lockeren Arbeitsatmosphäre beitragen und die Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeiten ist ein echter Pluspunkt im Sinne der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Weiterentwicklung wird innerhalb der vorhandenen Ressourcen viel ermöglicht - Gestaltungsspielräume und konstruktives Feedback sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kultur ist offen, flexibel und von einem echten Miteinander geprägt.
Besonders positiv ist die Bereitschaft, sich gegenseitig zu helfen und neue Ideen einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ein Arbeitgeber, der Wert auf ein achtsames Miteinander legt und auch auf Geschäftsführerebene auf Augenhöhe kommuniziert. Herausfordernd ist manchmal die Struktur: Entscheidungen laufen häufig bis zur Geschäftsführung, was in Stoßzeiten zu Verzögerungen führen kann.
Arbeitsbedingungen
Voll digitales Arbeiten wird ermöglicht, das Büro ist neu und gut ausgestattet. Neue Mitarbeitende im Office-Bereich sollten eine gewisse Berufserfahrung und hohe Eigenorganisation mitbringen, da die Einarbeitung und tägliche Arbeit im kleinen Trägerteam ein bestimmtes Maß an Selbstständigkeit erfordert.
Kommunikation
Gerade in Zeiten von Umstrukturierungen entstehen Unsicherheiten, die klarere und frühzeitigere Informationen gut auffangen könnten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona BarthHR & Recruiting Managerin
Liebes Stadtküken,
wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und gerne bei uns arbeitest.
Ein offenes Ohr für alle MitarbeiterInnen zu haben, ist uns eine Herzensangelegenheit und wir sind bemüht, jedem zu jeder Zeit ausreichend Zeit einzuräumen.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Dein Stadtküken-Team
Tolles Team und Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Chefin ist auf alle Wünsche und Bedürfnisse bezüglich meiner Fort-und Weiterbildungen eingegangen. Es herrschte eine offene Kommunikation. Mit den Kolleg:innen habe ich mich super verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt könnte besser sein und es sollten unter allen Häusern der Stadtküken GmbH die gleichen Regeln gelten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt dem üblichen Tarif angleichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aller Anfang ist schwer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kinder,die Kita ist schön
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt,weniger bevorzugen,weniger lästern
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen pflegen teilweise privaten Kontakt, wer nicht dazugehört wird teilweise ausgegrenzt
Work-Life-Balance
Dienstbesprechungen werden nicht im Dienstplan geplant und es ist kaum Zeit Überstunden abzubauen wenn man Vollzeit arbeitet.
Gehalt/Benefits
Bei anderen Trägern bekommt man mehr Geld, es gibt kein Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen die befreundet sind halten zusammen, wer nicht dazu gehört wird ausgegrenzt
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle unfähr gleichalt
Vorgesetztenverhalten
Angemessen. Außer das hier auch Freundschaften mit Erziehern bestehen. Fand ich unfair.
Kommunikation
Die Leitungen kommunizieren offen und direkt.
Gleichberechtigung
Kollegen werden bevorzugt, habe versucht mich anzupassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Stadtküken (Treudelberg) ein schätzender Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meiner Einrichtung Treudelberg ist eine tolle Leitung, die immer eine offene Tür für alle Kollegen hat. Es wäre schön wenn sie mehr entscheiden könnte unabhängig vom Träger. Eine schöne Einrichtung mit Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig. Es sind einfach nicht genug Parkplätze vorhanden. Eigentlich müsste jeder mit Fahrrad kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, es wird sehr viel wert auf einen freundlichen Umgang im Haus gelegt.
Image
Stadtküken sind sehr präsent im Internet vorhanden
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Bisschen ärgerlich fand ich, dass notwendige Einstellungskurse wie erste Hilfe am Kind und Hygieneschulung nicht übernommen worden sind
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird über Verhandlungsbasis festgelegt, was ermöglicht mehr als Tarif zu erhalten, wenn man verhandeln kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel digital gearbeitet. Für Nachhaltigkeit kann noch mehr getan werden
Kollegenzusammenhalt
In Team unterstützt man sich gegenseitig und springt füreinander ein, dass hat hier toll geklappt. Leider gibt es immer Kollegen die lästern und das tut dem Team leider gar nicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer wertschätzen mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Tolle Arbeit der Leitung
Arbeitsbedingungen
Wie viele andere Einrichtungen wird auch hier mit Personalmangel gekämpft, dennoch wird viel wert auf hochwertiges Arbeiten gelegt
Kommunikation
Die Schnittstelle zum Träger ist eher langsam. Bei einer neuen Einrichtung müssen auch mal schneller Entscheidungen oder Antworten gegeben werden.
Gleichberechtigung
Es wird viel wert auf Vielfalt gelegt und auch auf verschiedene Familienformen
Interessante Aufgaben
Da die Einrichtung noch in der Prozessfindung für Abläufe im Alltag steckt, waren es mehr die täglichen Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft am Kind, was für mich völlig in Ordnung ist. Größere Projekte werden hoffentlich dann bald angestrebt.
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Es hätte so schön sein können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der unaufmerksame und respekloseUmgang mit dem Team. Es war leider sehr offensichtlich, dass das Hauptziel der Kita das Geldverdienen ist und die Kinder nicht die höchste Priorität haben. Vielleicht sollten Sie aufhören, neue Kitas zu bauen und sich lieber um die bestehenden kümmern. Ihre Arbeit beeinflusst das Leben vieler Menschen, vor allem das der von Ihnen betreuten Kinder.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Verdacht auf sonderpädagogischem Förderbedarf ist nicht professionell gewesen. Ich hätte mich viel mehr Unterstützung von der Leitung und von dem Büro gewünscht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitglieder des Teams waren ständig krank und sehr unzuverlässig, was zu einer komplizierten Atmosphäre mit viel Stress führte.
Work-Life-Balance
Leider bedeutete die Vollzeitarbeit in der Kita, dass ich überhaupt keine Work-Life-Balance hatte. Ich baute ständig Überstunden auf, die nur sehr schwer wieder abzubauen waren und meist während der DB aufgebaut wurden, was von Anfang an besser hätte organisiert werden können.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Anfangsgehalt zufrieden, aber schockiert, dass eine Gehaltserhöhung nicht einmal in Erwägung gezogen wurde, ninachdem ich so viel für die Kita getan hatte. Ich wollte meine Arbeitszeit wegen Erschöpfung reduzieren, und die Antwort war ebenfalls nein, obwohl ich mehrmals darum gebeten hatte. Auch normale Leistungen wie Weihnachtsgeld wurden immer abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von den unzuverlässigen Kollegen arbeitete das Team gut zusammen und hatte viele Stärken. Ich hatte das Gefühl, dass ich auf viele Kollegen zählen konnte, und wir haben viele schwierige Zeiten gemeinsam durchgestanden, was das Team gestärkt hat.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Stress, zu wenig Wertschätzung.
Kommunikation
Die Kommunikation war selten transparent, insbesondere vom Büro gegenüber den Eltern. Vor allem aber war die Art und Weise, wie das Büro mit dem Team kommunizierte, besonders respektlos. Inakzeptabel, besonders von einer Kita, die Achtsamkeit predigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moin. Personal war super sympathisch. Arbeitsbesingungen sind sehr entspannt. Wird mir fehlen. Schwarz-weiß-blaue Grüße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Einrichtung in der ich gearbeitet habe(Baumpieperweg)
Work-Life-Balance
Mit Absprache mit der Leitung bzw Perso kann man die Stunden frei frei wählen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Möglichkeiten um Fortbildungen zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen war immer sehr nett, offen und ehrlich zu mir.
Arbeitsbedingungen
Waren sehr gut. Personalschlüssel ist auch gut und entspannt für die Pädagogen.
Gleichberechtigung
Ich war der einzige Mann in meiner Kita. :(
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin stolz ein Teil der Stadtküken zu sein <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Offene und unterstützende Kultur
• Respekt und Freundlichkeit zwischen Kolleg:innen und Vorgesetzten
• Echtes Teamgefühl und gegenseitige Hilfe
• Regelmäßige Team-Meetings und Feedback-Gespräche
• Transparenz und Vertrauen in der Kommunikation
• Spaßfaktor bei der Arbeit durch spannende Aufgaben und regelmäßige Aktivitäten
• Einzigartige Arbeitsatmosphäre, in der man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen begegnen sich mit Respekt und Freundlichkeit, was eine angenehme und motivierende Arbeitsumgebung schafft. Es herrscht ein echtes Teamgefühl, und jeder ist bereit, einander zu helfen und zu unterstützen.
Ein weiterer Pluspunkt ist die offene Kommunikation.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Feedback-Gespräche, in denen Ideen ausgetauscht und Anliegen besprochen werden können. Diese Transparenz fördert das Vertrauen unter den Mitarbeitern und stärkt den Zusammenhalt im Team.
Nicht zu vergessen ist der Spaßfaktor bei der Arbeit.
Trotz der Professionalität wird auch viel gelacht und es gibt regelmäßige Events und Aktivitäten, die das Team näher zusammenbringen. Diese Lockerheit trägt dazu bei, dass jeder gerne zur Arbeit kommt und sich engagiert einbringt. <3
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Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das so positiv wahrgenommen wird und kontinuierlich danach strebt, sich weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Team-Events, die Möglichkeit von Home-Office und ein Verständnis für persönliche Verpflichtungen schaffen ein Arbeitsklima, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Von Anfang an wurde mein Potenzial erkannt und gefördert, was maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und meinem Erfolg im Unternehmen beiträgt.
Die Stadtküken legen großen Wert darauf,
die individuellen Stärken und Talente seiner Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu fördern. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und klar definierte Ziele weiß ich stets, wo ich stehe und wie ich mich weiterentwickeln kann. Diese Gespräche sind immer konstruktiv und motivierend, und ich fühle mich dabei ernst genommen und wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird gesehen, gehört und unterstützt! Ein unfassbar tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an wurde ich von den Stadtküken mit großer Wertschätzung und Unterstützung empfangen.
Das Office hat immer ein offenes Ohr für Anliegen und Anregungen. Sie nehmen sich die Zeit, individuelle Bedürfnisse zu verstehen und fördern aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Mitarbeiters.
Besonders schätze ich das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Die Stadtküken ermutigen zur Eigenverantwortung und bieten gleichzeitig die nötige Unterstützung, wenn sie gebraucht wird. Diese Balance schafft ein motivierendes und produktives Arbeitsumfeld, in dem ich mich voll entfalten kann.
Arbeitsbedingungen
Ich schätze die Benefits, welche uns geboten werden. Gutes Essen, bei dem wir sogar Mitspracherecht haben; ein monatliches extra Budget, welches wir so verwalten können, wie wir möchten; eine betriebliche Altersvorsorge; Gehaltsverhandlungen; Kosten welche für Fortbildungen übernommen werden; Sonderurlaub; 1000€ Empfehlungs-Prämie etc.
Nicht zu vergessen ist das positive und unterstützende Arbeitsklima.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben!
Sowohl Vorgesetzte als auch Kolleg:innen sind stets ansprechbar und bereit, Fragen zu beantworten und Unterstützung zu bieten. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter:innen immer gut informiert sind und wissen, was im Unternehmen passiert. Dies fördert nicht nur ein starkes Gemeinschaftsgefühl, sondern auch ein effizientes und produktives Arbeitsumfeld. Darüber hinaus pflegen die Stadtküken eine Kultur der offenen Kommunikation und des Respekts.
Entscheidungen werden transparent getroffen und gut begründet, was zu einem hohen Maß an Vertrauen und Zufriedenheit im Team beiträgt.
Besonders schätze ich, dass Feedback hier in beide Richtungen fließt - Mitarbeiter:innen werden ermutigt, ihre Ideen und Anliegen offen zu teilen und die Geschäftsführung nimmt dieses Feedback ernst.
Dies schafft eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die sich in der gesamten Unternehmensstruktur widerspiegelt.
Gehalt/Benefits
JEDER hat die Möglichkeit, vor Vertragsunterzeichnung, über sein Gehalt zu verhandeln! ;-)
Interessante Aufgaben
Besonders schätze ich, dass die Stadtküken großen Wert darauf legen, dass die Aufgaben zu den Interessen und Karrierezielen der Mitarbeiter:innen passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, bei dem Wertschätzung und Achtsamkeit an erster Stelle stehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der wertschätzende und achtsame Umgang mit allen Mitarbeitern für den Arbeitgeber selbstverständlich ist! Die herzliche Art der Office Kollegen und das Verständnis, das sie den Pädagogen entgegen bringen, obwohl sie nicht jeden Tag vor Ort in der Kita sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein :)
Verbesserungsvorschläge
Macht bitte weiter so, dass ihr das Wohl der Küken und von uns Mitarbeitern immer im Auge behaltet! Danke, dass ihr jeden von uns seht und immer ein offenes Ohr habt!
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen wird man von allen Kollegen herzlich begrüßt, ob Hauswirtschaftskraft, Pädagoge oder Leitung, es wird keinerlei Unterschied gemacht. Es ist eine spürbar herzliche, angenehme Atmosphäre, sobald man die Kita Putte betritt.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Fortbildungen werden ermöglicht. Durch Fortbildungskataloge können zahlreiche Fortbildungen verschiedener Themenbereiche ausgewählt werden. Auch auf individuelle Wünsche geht der Arbeitgeber ein und ermöglicht längerfristige Weiterbildungen oder externe Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Derzeit werden einige Benefits entwickelt und etabliert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation läuft hauptsächlich digital, in den Gruppen wird mit I-Pads gearbeitet. Größtenteils wird papierlos gearbeitet!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einer Kita so einen engen und tollen Kollegenzusammenhalt erlebt! Auch in stressigen Zeiten hält das Team zusammen, ist für einander da und baut sich gegenseitig auf! Wir schätzen Offenheit und Ehrlichkeit sehr, sodass keiner Bedenken haben muss, Dinge auch direkt anzusprechen, wenn etwas in den eigenen Augen nicht so gut läuft.
Wertschätzung wird auch unter den Kollegen groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Sehr herzliche und kompetente Leitung, die für das Team einsteht und komplett dahinter steht! Jederzeit ein offenes Ohr, das Wohl der Mitarbeiter ist unserer Leitung extrem wichtig! Mit viel Herz und Motivation wird das Team geführt. Themen werden gemeinsam besprochen, Leitung bindet Team bei vielen Entscheidungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neu in 2021 eingerichtete Kita-Räume. Großzügiger Außenbereich
Kommunikation
Träger kommuniziert transparent und ist im stetigen Austausch mit den Leitungen. Leitungen informieren zeitnah und direkt das Team. In regelmäßigen Team- bzw. Leitungssitzungen werden aktuelle Themen gemeinsam besprochen. Jederzeit sind 1 zu 1 Gespräche möglich, um akute Themen loszuwerden. Die Kommunikation im Team, mit dem Träger und mit der Leitung erfolgt in einem wertschätzenden Rahmen, man fühlt sich gesehen und gehört! Als Mitarbeiter spürt man, dass genau dieser wertschätzende und achtsame Umgang mit jedem einzelnen den Stadtküken extrem wichtig ist!
Gleichberechtigung
Egal ob männlich/weiblich, viel Erfahrung/wenig Erfahrung, alt/jung, extrovertiert/schüchtern,... hier wird jeder gesehen und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Wenn Kollegen Interesse äußern/zeigen, können neue Aufgaben übernommen werden. Leitung ist sehr offen Mitarbeiter in ihren Aufgaben weiterzuentwickeln und fördert dies!
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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durchmischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im direkten Team und die Arbeit mit den Eltern ist meist freundlich und angenehm. Allerdings kippt die Stimmung aktuell sehr, da das Personal überlastet ist und leider keine qualifizierten Kollegen nachkommen. Die Haltung gegenüber dem Office ist gemischt, da hier wenig Kommunikation herrscht und man, dass Gefühl hat nicht gesehen und nicht für seine Arbeit wertgeschätzt zu werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier versucht groß zu schreiben, wir als direkten Arbeitnehmer*innen im pädagogischen Bereich merken hiervon allerdings nicht sonderlich Viel. Im Sommer 2023 wurde hierfür einmal ein Versuch der 4-Tage Woche gestartet, welcher gut beim Personal ankam, nach der Test-Phase wurde sich allerdings dagegen entschieden, obwohl das Personal prozentual dafür gestimmt hatte dies weiter zu führen. (vermutlich, weil sich der Kosten-Nutzenfaktor, für die nicht rentiert hatte). Somit wurde sich hier nicht für die Mehrheit und den Wunsch des Personals entschieden.
Aufgrund des dauerhaften Personalmangels sind die Kollegen stark überlastet. Leider zieht der Träger hier keine Zeitarbeit hinzu, er sieht es stattdessen lieber vor, das noch vorhandene Personal "auszubrennen" anstatt es vor Überlastung zu schützen. Meines Erachtens sollte es Priorität sein, das Personal hiervor zu bewahren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden erlaubt insofern man dort mit dem Träger in Kontakt tritt und es mit Ihnen abspricht. Es werden allerdings keine Kosten übernommen oder beigesteuert. Bildungsurlaub wird genehmigt allerdings mit der Bitte dies nicht ans weitere Personal weiterzuleiten: "weil sonst bald alle Bildungsurlaub beantragen."
Schade, dass dem Unwissenden dies zum Nachteil wird.
Gehalt/Benefits
Hierzu könnte ich wirklich einiges schreiben. Aber ich versuche mich mal kurz und knapp zu halten:
- keine Tarifliche Bezahlung
- schlechte Gehälter
- immer wieder wird einem gesagt wir dürfen nicht über Gehälter sprechen wobei dies rechtswidrig ist, selbst wenn man solch eine Klausel im Arbeitsvertrag stehen und unterschrieben hat
- Bonusse wurden versprochen von denen hat aber niemand jemals etwas gesehen :D -> klassische hinhalte Technik
- Haustarif wurde versprochen hierauf haben die Mitarbeiter*innen über 1 Jahr gewartet einige Kolleg*innen waren zu dem Zeitpunkt bereits 3 Jahre ohne Gehaltserhöhung -> Schlussendlich gab es dann auch doch keinen Haustarif und nur 50€ Erhöhung für jede*n Mitarbeiter*in
Kollegenzusammenhalt
Ohne den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams hätte ich mich bereits vor längerer Zeit dafür entschlossen, dieses Unternehmen zu verlassen. Das Team ist insgesamt sehr jung, hier wird gezielt geschaut, dass die Kollegen sich verstehen wodurch die Leute trotz der Arbeitsbedingungen nicht gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team war ein recht junges. Wodurch ich nicht viel dazu sagen kann. Nichts desto trotz war das Team stets offen, auch für ältere Bewerber*innen.
Vorgesetztenverhalten
Vorweg sollte man sagen, dass das Personal welches für diese Stellen besetzt werden, hierfür meist die selben Qualifikation aufweisen wie die pädagogischen Fachkräfte in den Gruppen, sprich ihre Kompetenzen bzgl. Leitungsaufgaben müssen sie sich in Laufe des Prozesses selbst erarbeiten, was eine große Aufgabe ist.
Ich persönlich hatte hier Glück, dass ich eine sehr emphatische und engagierte Chefin hatte die stets versucht hat, dass bestmögliche für ihr Team zu erarbeiten. Sie hat sich mit großer Mühe ein tolles Team zusammengestellt, sich für die Interessen und Wünsche der Arbeitnehmer*innen eingesetzt und immer ein offenes Ohr gehabt.
Arbeitsbedingungen
Die Kita Putte ist an einem schönen Standort und mit einem schönen Botanischen Garten ums Eck, wo die Pausen grade im Sommer sehr angenehm sind. Auch das Außengelände bietet Vielfalt und die Arbeitsräume sind farblich ansprechend gestaltet. Einziges Manko ist, dass es im direkten Haus leider kein Pausenraum gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig, leider werden bei Schwierigkeiten keine Hilfsmittel wie Supervisionen hinzugezogen um einen neutralen und objektiven Austausch zu ermöglichen.
Die Kommunikation mit dem Office findet lediglich über E-Mail statt, welche hierdurch sehr unpersönlich ist und des öfteren für Unklarheiten sorgt.
Gleichberechtigung
Wie leider in vielen sozialen Berufen wird hier leider oft mit zweierleimaß gemessen, in den unterschiedlichsten Bereichen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der sich kümmert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von den Kollegen bis zum Chef/ der Chefin pflegen alle ein wertschätzendes, professionelles, doch gleichzeitig auch lockeres Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten befinden sich aufgrund des Sektors in einem guten und familienfreundlichen Rahmen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegium, das untereinander für sich einsteht und sich in jeglichen Situationen unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde sich stets auf Augenhöhe miteinander unterhalten, egal welche Position jemand inne hatte.
Kommunikation
Fragen, Anstöße und Sorgen könnte man stets äußern und traf dabei auf offene Ohren.
Interessante Aufgaben
Man erhält schnell viel Verantwortung und spannende Aufgaben, wenn gesehen wird, dass man bereit und Willens dazu ist solche anzunehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.