Stadtküken

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Harmonie orientiertes und freundliches Team und Einrichtungsleitung

Image

Neutral

Work-Life-Balance

Teilweise

Karriere/Weiterbildung

Neutral

Gehalt/Benefits

Eher unter dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Neutraler Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tolle Leitung, sehr freundlich und auf Augenhöhe, unterstützend und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Neutral

Kommunikation

Neutrale Kommunikation

Gleichberechtigung

Neutral

Interessante Aufgaben

Neutral

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es toll, dass eine gute Kommunikation zwischen allen Mitarbeitenden bis hin zur Geschäftsführung stattfinden kann. Alle Mitarbeitenden sind sehr freundlich, man fühlt sich schnell wohl. Strukurelle Vorgaben dienen optimal der Orienteierung und schaffen einen angenehmen Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt, für zu viel erbrachte und erwartete Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich noch achstamer und aufmerksamer um die Arbeitnehmer kümmern. In Situationen des Personalmangels sollten sich andere Möglichkeiten überlegt werden, die arbeitnehmerfreundlicher sind.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich wohlgefühlt. Durch Personalsituationen kamen teilweise Konflikte auf.

Image

Die Firma und Einrichtung haben nach außen hin ein tolles Image, sehr liebe Mitarbeiter, Geschäftsführungen und Leitungen, dennoch haben viele KollegInnen das Gefühl, wenig achstam behandelt zu werden. In Gesprächen scheinen alle sehr verständnisvoll, doch die Umsetzung von Hilfestellungen oder weiteren Möglichkeiten bei Personalausfall findet nur sehr bedingt statt.

Work-Life-Balance

Teilweise viele Überstunden, die durch viele Krankheitsausfälle im Team nicht allzu schnell abgebaut werden konnten.

Karriere/Weiterbildung

Man wird zum Teil finanziell unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war nicht mehr zufriedenstellend, trotz Verhandlungen. Das Punktesystem erschwert einen Aufstieg vom Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht immer, aber in vielen Situationen steht Umweltbewusstsein und Klimaschutz im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Durch zu viele Krankheitsausfälle und dennoch normales Weiterlaufen der alltäglichen Arbeit und Anzahl der zu betreuenden Kinder, kamen nach und nach mehr Konflikte im Team auf. Das Team hat immer zusammengehalten, wodurch ich mich sehr wohl gefühlt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Oftmals wurde auf uns eingegangen, oftmals wurden aber auch Worte gesagt wie „Wir schaffen das schon.“, obwohl viele KollegInnen bereits überlastet oder krank waren und dies auch geäußert wurde.

Arbeitsbedingungen

Ich habe mich sehr wohl gefühlt, was verbessert werden könnte, wäre mehr Schutz gegen Hitze. Teilweise wenig Schatten und im Gebäude keine Klimaanlage/Ventilatoren. Und andere Reglungen bei Personalausfall, falls dies rechtlich möglich ist, durch das Weitermachen wie im normalen Alltag gehen die KollegInnen mit der Zeit „kaputt“, da sehr viel aufgefangen werden muss.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team wurde nach und nach durch die Leitung intensiviert. Die Kommunikation mit der Leitung und dem Office war oftmals transparent und leicht. Teilweise gab es aufgrund von fehlender Kommunikation im Team Konflikte.

Gleichberechtigung

Alle KollegInnen wurden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Durch strukturierte Vorgaben seitens der Leitung und der Firma wurde das Arbeitsklima deutlich angenehmer und geordneter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kinder,die Kita ist schön

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt,weniger bevorzugen,weniger lästern

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen pflegen teilweise privaten Kontakt, wer nicht dazugehört wird teilweise ausgegrenzt

Work-Life-Balance

Dienstbesprechungen werden nicht im Dienstplan geplant und es ist kaum Zeit Überstunden abzubauen wenn man Vollzeit arbeitet.

Gehalt/Benefits

Bei anderen Trägern bekommt man mehr Geld, es gibt kein Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Kollegen die befreundet sind halten zusammen, wer nicht dazu gehört wird ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Angemessen. Außer das hier auch Freundschaften mit Erziehern bestehen. Fand ich unfair.

Kommunikation

Die Leitungen kommunizieren offen und direkt.

Gleichberechtigung

Kollegen werden bevorzugt, habe versucht mich anzupassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Einrichtung Treudelberg ist eine tolle Leitung, die immer eine offene Tür für alle Kollegen hat. Es wäre schön wenn sie mehr entscheiden könnte unabhängig vom Träger. Eine schöne Einrichtung mit Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation ist ausbaufähig. Es sind einfach nicht genug Parkplätze vorhanden. Eigentlich müsste jeder mit Fahrrad kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, es wird sehr viel wert auf einen freundlichen Umgang im Haus gelegt.

Image

Stadtküken sind sehr präsent im Internet vorhanden

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Bisschen ärgerlich fand ich, dass notwendige Einstellungskurse wie erste Hilfe am Kind und Hygieneschulung nicht übernommen worden sind

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird über Verhandlungsbasis festgelegt, was ermöglicht mehr als Tarif zu erhalten, wenn man verhandeln kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel digital gearbeitet. Für Nachhaltigkeit kann noch mehr getan werden

Kollegenzusammenhalt

In Team unterstützt man sich gegenseitig und springt füreinander ein, dass hat hier toll geklappt. Leider gibt es immer Kollegen die lästern und das tut dem Team leider gar nicht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Tolle Arbeit der Leitung

Arbeitsbedingungen

Wie viele andere Einrichtungen wird auch hier mit Personalmangel gekämpft, dennoch wird viel wert auf hochwertiges Arbeiten gelegt

Kommunikation

Die Schnittstelle zum Träger ist eher langsam. Bei einer neuen Einrichtung müssen auch mal schneller Entscheidungen oder Antworten gegeben werden.

Gleichberechtigung

Es wird viel wert auf Vielfalt gelegt und auch auf verschiedene Familienformen

Interessante Aufgaben

Da die Einrichtung noch in der Prozessfindung für Abläufe im Alltag steckt, waren es mehr die täglichen Aufgaben einer pädagogischen Fachkraft am Kind, was für mich völlig in Ordnung ist. Größere Projekte werden hoffentlich dann bald angestrebt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im direkten Team und die Arbeit mit den Eltern ist meist freundlich und angenehm. Allerdings kippt die Stimmung aktuell sehr, da das Personal überlastet ist und leider keine qualifizierten Kollegen nachkommen. Die Haltung gegenüber dem Office ist gemischt, da hier wenig Kommunikation herrscht und man, dass Gefühl hat nicht gesehen und nicht für seine Arbeit wertgeschätzt zu werden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier versucht groß zu schreiben, wir als direkten Arbeitnehmer*innen im pädagogischen Bereich merken hiervon allerdings nicht sonderlich Viel. Im Sommer 2023 wurde hierfür einmal ein Versuch der 4-Tage Woche gestartet, welcher gut beim Personal ankam, nach der Test-Phase wurde sich allerdings dagegen entschieden, obwohl das Personal prozentual dafür gestimmt hatte dies weiter zu führen. (vermutlich, weil sich der Kosten-Nutzenfaktor, für die nicht rentiert hatte). Somit wurde sich hier nicht für die Mehrheit und den Wunsch des Personals entschieden.
Aufgrund des dauerhaften Personalmangels sind die Kollegen stark überlastet. Leider zieht der Träger hier keine Zeitarbeit hinzu, er sieht es stattdessen lieber vor, das noch vorhandene Personal "auszubrennen" anstatt es vor Überlastung zu schützen. Meines Erachtens sollte es Priorität sein, das Personal hiervor zu bewahren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden erlaubt insofern man dort mit dem Träger in Kontakt tritt und es mit Ihnen abspricht. Es werden allerdings keine Kosten übernommen oder beigesteuert. Bildungsurlaub wird genehmigt allerdings mit der Bitte dies nicht ans weitere Personal weiterzuleiten: "weil sonst bald alle Bildungsurlaub beantragen."
Schade, dass dem Unwissenden dies zum Nachteil wird.

Gehalt/Benefits

Hierzu könnte ich wirklich einiges schreiben. Aber ich versuche mich mal kurz und knapp zu halten:

- keine Tarifliche Bezahlung
- schlechte Gehälter
- immer wieder wird einem gesagt wir dürfen nicht über Gehälter sprechen wobei dies rechtswidrig ist, selbst wenn man solch eine Klausel im Arbeitsvertrag stehen und unterschrieben hat
- Bonusse wurden versprochen von denen hat aber niemand jemals etwas gesehen :D -> klassische hinhalte Technik
- Haustarif wurde versprochen hierauf haben die Mitarbeiter*innen über 1 Jahr gewartet einige Kolleg*innen waren zu dem Zeitpunkt bereits 3 Jahre ohne Gehaltserhöhung -> Schlussendlich gab es dann auch doch keinen Haustarif und nur 50€ Erhöhung für jede*n Mitarbeiter*in

Kollegenzusammenhalt

Ohne den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams hätte ich mich bereits vor längerer Zeit dafür entschlossen, dieses Unternehmen zu verlassen. Das Team ist insgesamt sehr jung, hier wird gezielt geschaut, dass die Kollegen sich verstehen wodurch die Leute trotz der Arbeitsbedingungen nicht gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorweg sollte man sagen, dass das Personal welches für diese Stellen besetzt werden, hierfür meist die selben Qualifikation aufweisen wie die pädagogischen Fachkräfte in den Gruppen, sprich ihre Kompetenzen bzgl. Leitungsaufgaben müssen sie sich in Laufe des Prozesses selbst erarbeiten, was eine große Aufgabe ist.
Ich persönlich hatte hier Glück, dass ich eine sehr emphatische und engagierte Chefin hatte die stets versucht hat, dass bestmögliche für ihr Team zu erarbeiten. Sie hat sich mit großer Mühe ein tolles Team zusammengestellt, sich für die Interessen und Wünsche der Arbeitnehmer*innen eingesetzt und immer ein offenes Ohr gehabt.

Arbeitsbedingungen

Die Kita Putte ist an einem schönen Standort und mit einem schönen Botanischen Garten ums Eck, wo die Pausen grade im Sommer sehr angenehm sind. Auch das Außengelände bietet Vielfalt und die Arbeitsräume sind farblich ansprechend gestaltet. Einziges Manko ist, dass es im direkten Haus leider kein Pausenraum gibt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig, leider werden bei Schwierigkeiten keine Hilfsmittel wie Supervisionen hinzugezogen um einen neutralen und objektiven Austausch zu ermöglichen.
Die Kommunikation mit dem Office findet lediglich über E-Mail statt, welche hierdurch sehr unpersönlich ist und des öfteren für Unklarheiten sorgt.

Gleichberechtigung

Wie leider in vielen sozialen Berufen wird hier leider oft mit zweierleimaß gemessen, in den unterschiedlichsten Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Dienstwege, direkte Ansprechpartner, unterstützt sofort, wenn es mal Themen mit Eltern gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eig. nichts. Hier und da ein paar Kleinigkeiten aber irgnendetwas ist ja immer.

Verbesserungsvorschläge

eig. ok wenn wir bald noch ein paar extra Benefits bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß und wir sind alle aus dem selben Grund hier

Gehalt/Benefits

ist glaube ich normal. Bald soll es noch Extras geben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir arbeiten dran

Kollegenzusammenhalt

ohne geht es nicht in der Kita

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

modern und aktuell

Kommunikation

ist gut

Gleichberechtigung

Wir haben sehr wenige Männer aber die behandeln wir gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir bekommen Mittagessen!
Es wird auf unsere Gesundheit geachtet - wir haben Rückentraining bekommen.
Wir können ein Stadtrad haben und einen Hvv-Zuschuss bekommen.
Wir bekommen Fortbildungen, die wir uns selber aussuchen können.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist dank der rücksichtsvollen Kolleginnen sehr respektvoll.

Image

Das gute Image ist verdient.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung ist etwas komplizierter da wir darauf achten, dass Kolleginnen aus der gleichen Gruppe nicht gleichzeitig Urlaub machen. Das macht absolut Sinn aber benötigt sehr gute Absprachen und eine etwas aufwendigere Planung. Ansonsten ist die W-L-Balance super.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung wird unterstütz und es gibt Möglichkeiten sich im Rahmen des Bereich Kita zu verwirklichen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf Verhandlungsbasis, es wird aber fair verhandelt. Gehalt kommt immer pünktlich. Ich würde mir noch eine Altersvorsorge wünschen. Daran mangelt es momentan noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind eine Naturkita die sehr viel Wert auf Recycling, Upcycling und die Umwelt legt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist das, was diesen Job so einzigartig macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich absolut ernst genommen und fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Ein Pausenraum in unserem Gebäude wäre für den Winter optimal. Es ist aber einer im Elementarbereich vorhanden. Die IPads sind nicht die schnellsten. Aber ansonsten ist die Ausstattung sehr hochwertig.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation, in der ich mich immer traue, meine Meinung zu sagen.

Gleichberechtigung

Wir sind fast nur Frauen, was für eine Krippe ja leider nicht selten ist.

Interessante Aufgaben

Ich bin sehr zufrieden mit meinen täglichen Aufgaben und empfinde diese auch als ausgeglichen.