Vieles in Bewegung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen und Konzepte, konkret hier in der Kinder- und Jugendhilfe - so gibt es im Martin Luther Haus tiergestützte Arbeit (TGI) am Jugendbauernhof und im Reit- und Therapiezentrum 'Carpe Diem '.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wege bei der Kommunikation zwischen den Einrichtungen und der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis unter den Kolleg*innen und Kollegen auch zu den Führungskräften ist sehr gut .. 'mensch' kommt gern in die Arbeit.
Kommunikation
Der Austausch ist grundsätzlich sehr gut - oftmals sind die Wege in diesem doch großen Unternehmen sehr lange.
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich untereinander - grundsätzlich - gerade die Unterstützung in Krisensituationen, die die Arbeit mit Kinder und Jugendlichen mit sich bringt, ist sehr gut
Work-Life-Balance
Viele Angebote können wahrgenommen werden - die Stadtmission trägt das Gütesiegel "Familienfreundlichkeit" .. und das gilt nicht nur für Familien sondern auch für Singles oder Mitarbeiter*innen mit Unterstützungsbedarf zu Hause.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht - verpflichtende Fortbildunsgangebote für Führungskräfte tragen hier sicher mit dazu bei.
Interessante Aufgaben
Die Kinder- und Jugendhilfe ist immer in Bewegung.
Gleichberechtigung
....darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Viele arbeiten über den Renteneintritt hinaus noch stundenweise weiter.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Man hat alles was man braucht ... Manchmal ist die IT ein wenig überfordert aufgrund der vielen Aufgaben und Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Hier gibt es kein durchgehendes Konzept
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Jahressonderzahlung, (für Arbeitnehmer*innen) kostenlose Zusatzrente, .. und die Angebote im Rahmen der familienfreundlichen Betriebskultur sind ein großes Plus.
Image
Die Stadtmission nehmen viele nicht als Stadtmission wahr ..
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenausschreibungen, Förderprogramme, die sich an Nachwuchskräfte und Nachwuchsführungskräfte richtet und großzügige Zuschüsse zu Weiterbildungen sind ebenfalls ein großes Plus der Stadtmission.