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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmensverbund Stadtmission Nürnberg und Diakonie Erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Interne Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und unterstützend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Interne Kommunikation super. Kommunikation innerhalb des Trägers manchmal träge

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super! Kann aber auch in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen anders sein

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viele Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben zu vereinen durch homeoffice, Langzeitarbeitskonto etc. Allerdings ist eine 40 Stunden Woche bei einer Vollzeitstelle nicht mehr zeitgemäß.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend und kompetent

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessante Arbeitsfelder und gute Möglichkeiten des internen Wechsels

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