39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die faire Bezahlung und das mein Träger hinter mir steht und mich in meiner Arbeit unterstützt
Stundenregelung bei Vollzeitstellen
Arbeitszeitenregelungen anpassen und Stunden bei Vollzeitstellen reduzieren
Interne Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und unterstützend.
Der Name wirkt oft irreführende. Träger befindet sich aber im Wandel
Es gibt viele Möglichkeiten, Arbeit und Privatleben zu vereinen durch homeoffice, Langzeitarbeitskonto etc. Allerdings ist eine 40 Stunden Woche bei einer Vollzeitstelle nicht mehr zeitgemäß.
Der Träger ist an der Weiterbildung seiner Mitarbeiter sehr interessiert und unterstützt diese auch aktiv
Sehr faire und gute Bezahlung.
Super! Kann aber auch in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen anders sein
Die Bedeutung und Wertschätzung von erfahrenen und älteren KollegenInnen, werden in der Trägerschaft wahrgenommen
Wertschätzend und kompetent
Interne Kommunikation super. Kommunikation innerhalb des Trägers manchmal träge
Wird aktiv gelebt. Zudem gibt es eine aktive und wirksame MAV
Interessante Arbeitsfelder und gute Möglichkeiten des internen Wechsels
Wenig Fluktuation auf Leitungseben, ausgenommen Geschäftsleitung. Pünktliche Gehaltszahlungen. Gutes Miteinander auf selber Ebene und in einzelnen Teilbereichen.
Zu lange Entscheidungswege. Es wird noch viel zu viel mit Papier gearbeitet. Digitalisierung zu wenig implementiert.
Interne Prozesse zum Mutterkonzern verbessern. Mitarbeitende auf Leitungsebene besser unterstützen und wertschätzen.
Lockere Arbeitsverhältnisse
Wertschätzung fehlt des Öfteren
Wir sind keine Maschinen sondern Menschen u das wird meistens vergessen
Bessere Dienst Pläne, keine 12 Tage am Stück ,geteilte Dienste und am nächsten Tag gleich Frühschicht ist erschreckend
Sehr locker sehr schön,ab und an kann es schon mal krachen
Alle Türen stehen europaweit mit dieser Ausbildung offen
Geht so
Immer zur Stelle, Unterstützung während der Ausbildung
Familiäre Atmosphäre, selbst mit dem Chef kann man locker über alles reden u Spaß machen
Pflege,Wundversorgung,Beratung,hauswirtschaftliche Dienste
Einige Kollegen wissen sich nicht zu verhalten Kollegen und Patienten gegenüber
Das soziale Engagement der SMN und dass Wert auf Solidarität gelegt wird. Man kann sich selbst und die eigenen Ideen gut einbringen und umsetzen.
Die Bereiche untereinander sollten sich noch besser kennenlernen, sodass man besser vernetzt ist und auch besser an gemeinsamen Fragestellungen arbeiten kann.
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre positiv wahr — sie ist gekennzeichnet von einem recht lockeren Umgang, Teamspirit, Respekt, Anerkennung & Wertschätzung. Das motiviert.
Es gibt mobiles Arbeiten: das ermöglicht mir flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängige Arbeiten.
Es wird mehr Augenmerk auf Personalentwicklung und wie Personen für den Unternehmensverbund gewonnen werden können, gelegt. Das ist dringend notwendig.
Kollegial und man kann gemeinsam was bewegen.
Mit dem neuen Vorstandsvorsitzenden sind Leadership-Kompetenzen in die SMN eingezogen. Das tut sehr gut.
Zum eigenen Themenfeld und den Schnittmengen gut — für den ganzen Verbund könnte sie transparenter sein und müsste intensiviert werden.
Ist breit aufgestellt und weiss dass er sich entwickeln muss.
Braucht lange bis sich was bewegt
Manches dauert extrem lange
Mal kann viel bewirken
Ja
Stresskevel ist hoch aufgrund der vielen Aufgaben
Im vorgegebenen Maße gut, alles andere ist nicht im Blick
Passt schon , Tarifvertrag ist starr. Leistung wird nicht extra belohnt. Das ist schade
Halt zufriedenstellend
Kommt auf die Abteilung an, hoher Frauebsnteil
Absolut zeitgemäß im positiven Sinne
Passt
Toller Standort
Gute Strukturen zur Kommunikation
Wird übertrieben und dadurch ist man zusehens mit sich beschäftigt
Ja mit hohem Zeitdruck
Innovative Ideen und Konzepte, konkret hier in der Kinder- und Jugendhilfe - so gibt es im Martin Luther Haus tiergestützte Arbeit (TGI) am Jugendbauernhof und im Reit- und Therapiezentrum 'Carpe Diem '.
Lange Wege bei der Kommunikation zwischen den Einrichtungen und der Zentrale.
Das Verhältnis unter den Kolleg*innen und Kollegen auch zu den Führungskräften ist sehr gut .. 'mensch' kommt gern in die Arbeit.
Die Stadtmission nehmen viele nicht als Stadtmission wahr ..
Viele Angebote können wahrgenommen werden - die Stadtmission trägt das Gütesiegel "Familienfreundlichkeit" .. und das gilt nicht nur für Familien sondern auch für Singles oder Mitarbeiter*innen mit Unterstützungsbedarf zu Hause.
Interne Stellenausschreibungen, Förderprogramme, die sich an Nachwuchskräfte und Nachwuchsführungskräfte richtet und großzügige Zuschüsse zu Weiterbildungen sind ebenfalls ein großes Plus der Stadtmission.
Tarifliche Bezahlung, Zuschläge, Jahressonderzahlung, (für Arbeitnehmer*innen) kostenlose Zusatzrente, .. und die Angebote im Rahmen der familienfreundlichen Betriebskultur sind ein großes Plus.
Könnte besser sein. Hier gibt es kein durchgehendes Konzept
Man versteht sich untereinander - grundsätzlich - gerade die Unterstützung in Krisensituationen, die die Arbeit mit Kinder und Jugendlichen mit sich bringt, ist sehr gut
Der Erfahrungsschatz der älteren Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Viele arbeiten über den Renteneintritt hinaus noch stundenweise weiter.
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht - verpflichtende Fortbildunsgangebote für Führungskräfte tragen hier sicher mit dazu bei.
Ausstattung ist in Ordnung. Man hat alles was man braucht ... Manchmal ist die IT ein wenig überfordert aufgrund der vielen Aufgaben und Arbeitsplätze.
Der Austausch ist grundsätzlich sehr gut - oftmals sind die Wege in diesem doch großen Unternehmen sehr lange.
....darauf wird sehr großen Wert gelegt.
Die Kinder- und Jugendhilfe ist immer in Bewegung.
Es gibt einen großen Handlungsspielraum
Es ist noch einiges aufzuholen, u.a. Vereinfachung von Verwaltungsstrukturen, Kommunikation oder Agilität. Aber innerhalb des letzten Jahres wurde schon viel gutes erreicht. Bitte weiter machen!
Den Mitarbeitenden sollte mehr zugetraut werden. Aber die Stadtmission befindet sich aktuell auf den richtigen Weg. Ich hoffe, dass der neue Vorstand dies konsequent weiter verfolgt.
War sehr gerne bei diesem Arbeitgeber. Im letzten Jahr hat sich hier viel getan. Die Stadtmission wandelt sich von einer traditionellen zu einer modernen und zugewandten Arbeitgeberin. Die neue Vorstandskonstellation tut der Stadtmission offensichtlich gut.
Bester sozialer Arbeitgeber in der Stadt.
Soziales Denken und Wirken wird immer wichtiger
Offenes Ohr.
Kommunikativ.
Individuell angepasst.
Benefits ausbauen.
Andere Arbeitgeber bieten mehr.
Durch Schichtarbeit und ausfallende Kollegen fast nicht gegeben.
Verbesserungswürdig.
Sehr gut.
Sehr gut.
Gut.
Schwierig.
Ist verbesserungswürdig.
Schönes Arbeitsklima, Heimleitung und Pflegedienstleitung vertrauen uns, Familiäre Atmosphäre, gute Zusammenarbeit
Ich finde es schlecht wenn der Pflegehelfer abends sich um die Bewohner und die Küche kümmern muss
Das die Praxisanleiter sich mehr für die Auszubildenen Zeit nehmen können
Soziale Einstellung
So verdient kununu Geld.