Gute Bezahlung, wenig brauchbare Benefits für Mitarbeiter, Zufriedenheit sinkt
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass mehr Ressourcen zur Erfüllung der Aufgaben zur Verfügung gestellt werden (Ausstattung, Fortbildung, klare Strukturen & Abläufe, faire Verteilung der Aufgaben, strukturierte Einarbeitung).
Arbeitsatmosphäre
Leider wird viel hintenherum unter den Kollegen geredet. Konflikte werden in unserer Einrichtung von den Vorgesetzten ausgesessen. Mobbing / Ausgrenzung werden dadurch gefördert. So entsteht leider eine wenig wertschätzende und eher von Misstrauen geprägte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Es ist selbstverständlich, dass permanent über dem Arbeitspensum gearbeitet werden muss. Überstunden sind selbstverständlich. Mehr Arbeit benötigt mehr Ressourcen. Dies ist nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Neuen Mitarbeitern werden Fortbildungen vorenthalten. Karrierechancen sind wie überall im sozialen Bereich eher weniger gegeben.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach AVR Diakonie Bayern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen verhalten sich kollegial. Andere wiederum sind nur darauf aus so wenig wie möglich leisten zu müssen, was auf motivierte Mitarbeitende negativ zurückfällt. Das ist aber vermutlich überall so.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation und Delegation von Aufgaben. Vermeidung von offenem Diskurs über arbeitsrelevante Entscheidungen. Faire Verteilung von Aufgaben nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
IT ist veraltet. Man muss oft seinen PC neu starten, Programme laufen nicht flüssig. Strukturierte Einarbeitung existiert nicht weil keine Ressourcen dafür zur Verfügung stehen. Man muss sich alles selber beibringen oder sich darum kümmern, dass sich jemand für einen Zeit nimmt…
Kommunikation
Entscheidungen der Leitung werden nicht transparent kommuniziert. Es wirkt oft so, als würde man die Mitarbeitenden lieber außen vor lassen, obwohl diese die Entscheidungen in die Tat umsetzen müssen.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden teilweise für ihre Ideen und Anregungen belächelt. Es gibt eine klare Hierarchie, wer schon lange da ist und gelernt hat sich durchzusetzen, bekommt seinen Willen und muss weniger leisten. Neue Mitarbeiter hingegen haben es meist zu Beginn schwer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht mir grundsätzlich Spaß und ist interessant. Leider sorgen die Arbeitsbedingungen / mangelnden Ressourcen zur Erfüllung der Aufgaben dafür, dass man weniger Spaß bei der Arbeit hat und oft nicht zufrieden mit der geleisteten Arbeit ist.