Außen hui, Innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, Bemühungen für die Mitarbeitergesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation und zu wenig Respekt gegenüber Mitarbeitern der unteren Rangordnung sind demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
weniger ausgelebte Rangordnungen und Kommunikation nicht nur über Leitungen, mehr jüngere Kräfte in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Ohne die Kollegen wäre es nur ein Stern. Die Hierarchie ist extrem spürbar. Man wird sehr kontrolliert und kann wenig selbstständig denkend arbeiten.
Kommunikation
Das Intranet ist peinlich veraltet. Wichtige Informationen werden meist nur an die Leitungen weitergegeben und man selbst erhält diese oft nur per Zufall. Urlaubsanträge bedürfen stundenlanger Diskussionen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich, meist aber sehr gut.
Work-Life-Balance
Will man Überstunden abbauen, muss man lange bitten und betteln. Urlaubsplanung dauert ebenso viel zu lange. Will man mit den Kollegen eine Schicht tauschen, kann dies an der Laune der Leitung scheitern.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich! Keinerlei Führungskompetenz und sehr unprofessionell in Konfliktsituationen. Hält sich selbst nicht an die festgelegten Arbeitszeiten, und hält beschäftigte Kollegen mit Privatgesprächen auf.
Interessante Aufgaben
Wenig Gestaltungsmöglichkeiten, eher starrer Dienst nach Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
Einerseits gut, andererseits werden alte Kollegen so lange beschäftigt, dass deren verringerte Arbeitsleistung sich belastend auf das Team auswirkt.
Arbeitsbedingungen
ergonomische Beratung war sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizung läuft 24/7 in der kalten Jahreszeit. Licht wird brennen gelassen, auch wenn stundenlang niemand im Raum ist. 1,5-Kilometer-Strecken werden mit dem Auto gefahren. Beim Einkaufen soll das Billigste vom Billigsten gekauft werden, egal ob es dann nach einem Jahr wieder kaputt ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und werden pünktlich gezahlt. Obwohl man aber an vorderster Corona-Front gearbeitet hat, wurde bisher kein Corona-Bonus ausbezahlt. Das ist sehr demotivierend.
Karriere/Weiterbildung
Uns wurde von der Leitung gesagt, dass nicht alle Mitarbeiter einen Anspruch auf Fortbildungen bzw. ein Budget dafür haben. Unter den älteren Leitungen scheinen interne Stellenbesetzungen sehr beliebt, vielleicht würde aber manchen Einrichtungen ein "frischer Wind" gut tun.