Im Schulzeugnis würde stehen: "Der Schüler war bemüht"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen bezüglich ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Gleichberechtigung und Mitarbeitendenrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überlange Entscheidungsprozesse, wenig Förderung junger KollegInnen, Leitungskräfte werden oft überfordert bzw. überschätzt
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen lockern, interne Kommunikation verbessern, mehr Wertschätzung für MitarbeiterInnen in den "unteren" Hierarchieebenen, ein Corona-Bonus wäre z.B. auch schön gewesen.
Kommunikation
durch extrem hierarchisch geprägte Kommunikationsstrukturen ist diese schwierig, kompliziert und fehleranfällig. Informationen kommen oft sehr bzw. zu spät und nur über Umwege zu den betroffenen MitarbeiterInnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen lassen einen deutlich spüren, dass sie Leitungen sind.
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden oft auch über deren Belastungsgrenzen im Alter hinaus weiter beschäftigt. In Leitungspositionen geht dies jedoch zu Lasten der Einrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dieses sehr differenzierte Feedback! Ihre Hinweise sind wertvoll. Insbesondere die von Ihnen angesprochenen kritischen Punkte bilden ganz zentrale Themen, für die wir u.a. im Rahmen unseres derzeit laufenden Organisationsentwicklungsprozesses Lösungen erarbeiten. Ihre Vorschläge können dafür nur hilfreich sein. Haben Sie weitere Anmerkungen, freuen wir uns, wenn Sie sich direkt bei personalentwicklung@stadtmission-nuernberg.de melden.
Vielen herzlichen Dank für Ihre Offenheit, Ihren Input und nicht zuletzt auch für die positiven Rückmeldungen in Ihrer Rezension!
Ihre Stadtmission Nürnberg