Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

stadt.mission.mensch 
ggmbh
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadt.mission.mensch ggmbh die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stadt.mission.mensch ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
stadt.mission.mensch ggmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit bei der Stadtmission fand stets in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre statt. Es wurde konsequent darauf geachtet, dass sich alle wohlfühlen und in einem positiven Umfeld arbeiten können.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde stets darauf geachtet, eine verlässliche und zeitnahe Kommunikation sicherzustellen, sodass alle relevanten Informationen schnell an alle Beteiligten gelangen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Stadtmission herrschte überwiegend ein freundlicher und wertschätzender kollegialer Zusammenhalt, der darauf beruhte, sich gegenseitig zu unterstützen und herausfordernde Aufgaben gemeinsam anzugehen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Arbeitsverhältnis war ich stets mit interessanten und spannenden Aufgaben betraut. Dabei wurden mir kontinuierlich neue Herausforderungen übertragen, die ich mit kollegialer Unterstützung erfolgreich angenommen habe. Die Stadtmission bietet hierfür einen entsprechenden Freiraum.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Internes Mobbing, intrigantes Verhalten einzelner Mitarbeiter, Konkurrenzdenken

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Autoritäre, intransparente Kommunikation seitens der Fachbereichsleitungsebene