4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nicht so toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familien unfreundlich , keine Transparenz gegenüber Mitarbeiterinnen .
Arbeitnehmer trauen sich nicht mehr Spass zu haben sich zu unterhalten ohne das es gleich wieder negativ ausgelegt wird. Man fühlt sich wie bei der Überwachung von früher
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr auf Familien eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meinem bisherigen Arbeitsleben noch nie soviel fehlbesetzte Arbeitsplätze gesehen und eine derart deprimierende Gleichgültigkeit erlebt. Für mich ein Depressionsgenerator.
Verbesserungsvorschläge
Rassismus und Sexismus wirklich angehen, kompetente Menschen in Verantwortungspositionen einstellen, wirklich mieinander auf Augenhöhe kommunizieren, antiquierte Hierarchien abschaffen, Arbeitnehmer:innenrechte anerkennen: es beginnt mit WERTSCHÄTZUNG.
Arbeitsatmosphäre
Umgang der Kolleg:innen untereinander gut.
Image
Die langjährigen Mitarbeiter:innen haben sich mit dem Unternehmensstil abgefunden. Wer etwas besseres findet, geht. Es gibt eine hohe Fuktuation im Besucher:innenservice.
Work-Life-Balance
Jahresurlaub muss komplett eingereicht werden, aber die Schichtdienstpläne gibt es nur für den Folgemonat und erst 10-14 Tage vorher. Kurzfristige Schichtänderungen wegen mangelhafter Personalplanung. Keine Arbeitszeitkonten, fehlende Transparenz, befristete Arbeitsverträge.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Das "Fußvolk" ist offensichtlich austauschbar.
Gehalt/Benefits
Unterste Stufe in Anlehnung an den TVöD, ohne Schichtzulagen, ohne Stufenaufstieg, keine weiteren Leistungen. Das Gehalt steigt nur, wenn ver.di eine Tarferhöhung durchboxt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die übliche Mülltrennung gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Durchgängig keine Wertschätzung oder Nutzung von langjähriger Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ungenügend, rhetorisch wird Zusammenarbeit signalisiert, Entscheidungen bleiben intransparent, keine Personalgespräche, mangelnde Wertschätzung der geleisteten Arbeit, keine Kommunikation auf Augenhöhe, da die Belange der Angestellten nicht ernst genommen werden, keine Übernahme der Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Servicepersonal hat mangelhafte Pausenräume, Arbeitsschutz wird nicht ernst genommen, Ausstellungsfläche wird vernachlässigt (ungeputzte Vitrinen, nicht funktionierende Technik, ungeputzte Ausstellungsräume). Die Hinweise durch Mitarbeiter:innen diesbezüglich werden nicht ernst genommen und niemand kümmert sich darum.
Kommunikation
Fehlende Transparenz vor allem bezügl. Entscheidungswegen/Kompetenzen und Ansprechpartner:innen. Unprofessionell.
Gleichberechtigung
Familienunfreundlich (Schichtplanung zu kurzfristig, Wochenendarbeit ohne Zuschläge)
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildungsprogramme, keine Entwicklungsperspektive, überqualifitiertes Personal auf der Ausstellungsfläche ist unterbezahlt und deren Qualifikationen werden nicht genutzt.
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Ok bis befridigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abzuraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadtmuseum Berlin durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadtmuseum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadtmuseum Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.