Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungFamilien unfreundlich , keine Transparenz gegenüber Mitarbeiterinnen .
Arbeitnehmer trauen sich nicht mehr Spass zu haben sich zu unterhalten ohne das es gleich wieder negativ ausgelegt wird. Man fühlt sich wie bei der Überwachung von früher
Ich habe in meinem bisherigen Arbeitsleben noch nie soviel fehlbesetzte Arbeitsplätze gesehen und eine derart deprimierende Gleichgültigkeit erlebt. Für mich ein Depressionsgenerator.
Vielleicht mehr auf Familien eingehen
Rassismus und Sexismus wirklich angehen, kompetente Menschen in Verantwortungspositionen einstellen, wirklich mieinander auf Augenhöhe kommunizieren, antiquierte Hierarchien abschaffen, Arbeitnehmer:innenrechte anerkennen: es beginnt mit WERTSCHÄTZUNG.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtmuseum Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ungenügend, rhetorisch wird Zusammenarbeit signalisiert, Entscheidungen bleiben intransparent, keine Personalgespräche, mangelnde Wertschätzung der geleisteten Arbeit, keine Kommunikation auf Augenhöhe, da die Belange der Angestellten nicht ernst genommen werden, keine Übernahme der Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine. Das "Fußvolk" ist offensichtlich austauschbar.
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