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Dresden 
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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

persönliche Einschätzung

3,2
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterfest, Gesundheitsmaßnahmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Eindruck von Objektivität, Führung von Vorgesetzten ehrlich beurteilen und Weggänge guter Kollegen verhindern, sonst auchmal Vorgesetzte austauschen

Verbesserungsvorschläge

Weggänge von guten Mitarbeitern durch schlechte Führung verhindern

Arbeitsbedingungen

technisch topp


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Kraftfahrer

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Stress und kein ektig

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlimmste Führung, kein Plan! Wer

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer betrogen hat, wer Mist baut kommt hier nur weiter!

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen!
Die Leute die es wirklich ehrlich verdient haben und Ahnung haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Flötenspielende ANfänger, mit schmeichelnden Tönen ohne Notenzeile

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube alles was mir da einfällt, ist soweit Pflicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Sie es bislang immer schafft/en auf diesem moralischen Grad zu wandern. Hier entscheiden Leute im Hintergrund, über ein Systemrelevantes Geflecht was Menschen als Gerüst hat, ohne weitsichtige Faktoren zu erfassen.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Für diese Aufgabe werden andere gut bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Außen hui, innen pfui

Image

Kommt wohl darauf an wer fragt :D

Work-Life-Balance

Wird sich zumindest etwas bemüht....für gewisse Leute jedenfalls.

Karriere/Weiterbildung

Alles unter der Hand/ gefördert wird nix, und "unterstützt" , was der Firma hilft

Kollegenzusammenhalt

Setze ich kein Geld darauf, scheint mir aber innerhalb der Abteilungen ausgewogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Beruht auf Gegenseitigkeit

Vorgesetztenverhalten

Je nach Nase

Arbeitsbedingungen

Pflichtteil und Optionen die der Firma direkt oder indirekt dienen, werden gefördert

Kommunikation

Pflichtteil wird erfüllt

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder der Handschuh anhat/te versteht den Witz. Der eine Stern sehe ich zumindest als Pünktliche Zahlung.

Gleichberechtigung

Das geht Quer durch die Bank

Interessante Aufgaben

Kommt wohl auf den Anspruch an.

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Solide Firmengrundlagen mit nötiger Modernisierung der Verhältnisse

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stechuhr, organisierter Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Eigenschaft, aufgetretene Probleme auf die lange Bank zu schieben und auszusitzen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen, Personal vor neuen Projekten und Vorhaben mit in Planung / Lösungsvorschläge mit einbeziehen

Image

Gutes Image aus vergangenen Jahren

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, häufig Überstunden und wenig Platz für private Terminwahrnehmung und flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Starker Unterschied zu anderen öffentlichen Betrieben und zu niedrigen Lohn/Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok, soziales Bewusstsein lässt stark zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Einige Abteilungen werden nur noch davon zusammengehalten

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksicht auf alter von Kollegen 50+, wenig Anerkennung für langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Häufiges herunterspielen von Problemen die offen von Mitarbeitern angesprochen werden. Mit Lösungen tut man sich schwer

Arbeitsbedingungen

Solide Grundlagen die allerdings bis zur Grenze ausgereizt werden und hohe Krankheitsstände zur Folge haben


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sorgt für Sauberkeit in der Stadt.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitkonto, Felx-Konto, Fitness- Angebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht Kommunikation, Probleme werden schlecht abgearbeitet oder es dauert viel zu lange

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen und Probleme nicht immer persönlich nehmen. Umgangston und dumme Sprüche dem Mitarbeiter stecken lassen

Work-Life-Balance

Urlaub wird komplett im Vorjahr Oktober/ November geplant. Überstunden absetzen ist auch sehr schwierig auf kurze Sicht. Touren in Reinigung und Abfuhr sind viel zu groß.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nix angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen stadtreinigung in Sachsen... könnte es mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man fährt wegen einer Sonderentleerung manchmal extra ein Umweg nur für diese Entleerung obwohl man Tage später wieder da ist oder weil der Kunde es vergessen hat

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sich in vielen Sachen nicht einig.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keine Alters gerechten Touren...ein Alter Kollege muss genau so viel leisten wie ein Junger Kollege mit Jungen 30 Jahren

Vorgesetztenverhalten

Immer nur Einzelgespräche, keine Gespräche in Gruppen und Probleme werden nicht gern gehört und es dauert ewig bist was passiert

Arbeitsbedingungen

Bei Neuanschaffung von Technik wird kaum ein Mitarbeiter gefragt ob es Punkte gibt die besser sind... die es dem Mitarbeiter einfacher macht

Kommunikation

Schlecht Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern


Arbeitsatmosphäre

Image

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten als Zeitarbeiter und Bewerbung zum Städtereiniger

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

War alles okay.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich bewirbt der schon mal über Zeitarbeit da war hat man sehr schlechte Karten da angestellt zu werden. Man ist nicht qualifiziert genug für diese Arbeit und es gibt nur Absagen. Hat man es mal geschaft doch ein Vorstellungsgespräch zu haben bekommt man auch nur Absagen.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlen Parkplätze für die Mitarbeiter der Stadtreinigung.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen/in werden am Anfang auf Distanz gehalten und komisch angeschaut. Aber wenn die sehen das man arbeiten kann ändert es sich schlagartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man was nicht wußte oder konnte haben die älteren Kollegen immer geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Probleme konnte man sich immer an einen Disponenten oder Gruppenleiter wenden.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt auch noch ein Privatleben

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kundenorientierung Planung Soziales

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeiter an das Limit bringen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung von Disponenten für die geleistete Arbeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Unternehmen in Dresden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

tarifgebundenes Unternehmen, dadurch auch gute Sozialleistungen (wie z.B. Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, gute Urlaubsregelung etc.)
Lebensarbeitszeitkonto
Kooperation mit einem Fitnessstudio
Angebot des Jobtickets für Bus+Bahn
Gleitzeit
pünktliche Zahlung des Gehaltes
gute Kommunikation zwischen den Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Ausbildung, leider keine Übernahmemöglichkeiten!

3,9
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2005 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung machte mir großen Spaß. Wenns in der Schule auch mal Probleme gab, wurde versucht Nachhilfe zu organisieren. Rundumbetreuung der Azubis !!!
Zu jederzeit gibt es Ansprechpartner bei Fragen und Problemen, ich fühlte mich als Azubi zu jederzeit wohl und wertgeschätzt!

In dieser Firma zu arbeiten ist eigentlich ein Traum, zumal auch die Rahmenbedingungen stimmen und einem beim Anblick des Lohnzettels auch nicht die gleich die Tränen kommen ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Übernahmechancen waren leider so gut wie aussichtslos, was sehr demotivierend wirkte, leider !!
Ansonsten gibts nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

Den jungen Auszubildenden klare Zukunftsperspektiven bieten und sie auch übernehmen. Da geht die Motivation noch weiter nach oben!
In vielen Bereichen des Unternehmens herrscht leider noch eine Arbeitseinstellung wie zu DDR-Zeiten. Solche Leute wären woanders einfach nicht mehr tragbar!

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und größtenteils nette und zufriedene Kollegen!

Karrierechancen

Leider gabs zu meiner Zeit nur eine kurze befristete Übernahme nach bestehen der Abschlussprüfung. Danach wurde man vor die Tür gesetzt.
Unfähige Mitarbeiter die schon seit DDR-Zeiten fest im Sattel sitzen haben Bestandsgarantie. Junge und hochmotivierte Azubis dürfen nach der Ausbildung gehen. Fand ich ungerecht!

Arbeitszeiten

Gute und flexible Arbeitszeiten! Gleitzeit, hohe Anzahl an Urlaubstagen + Behördentag.

Ausbildungsvergütung

Öffentlicher Dienst liegt halt weit über dem Durchschnitt!

Die Ausbilder

Gute Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit, regelmäßige Versammlung und immer ein Ansprechpartner zur Verfügung.

Spaßfaktor

Es nimmt sich die Waage bzw. kommt auf die Abteilung drauf an.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr vielseitig, man lernt alle Abteilungen kennen die es gibt!

Variation

In den meisten Abteilungen wird man auch als Azubi mit anspruchsvollen Aufgaben betraut, selten wirds langweilig!

Respekt

Man wird respektvoll behandelt und auch als Lehrling wertgeschätzt.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtreinigung Dresden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadtreinigung Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtreinigung Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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