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Stadtreinigung 
Dresden 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtreinigung Dresden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtreinigung Dresden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtreinigung Dresden
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leicht angespannt, Arbeitsbeginn ist 6 Uhr die meisten fahren aber erst raus ca 6:30 welches meiner Meinung nach meine Freizeit hintenraus kostet.
Muss man sich mal geben, suchen Fahrer und lassen dann die Fahrer mit Ihren C/CE Führerschein die ganze Zeit hinten Laden, und kommt dann mit der Ausrede um die Ecke man wolle seine Freizeit beim Anlernen nicht einbüßen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kannst de vergessen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell!!!!
Geht sogar so weit das man von seinen Teamleiter beleidigt wird, der sich aber dafür im Internet auf der Instagram Seite so gibt das er gern mehr Rücksicht haben möchte.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche, aber man was positives hab ich, man sieht was von seiner Stadt.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer etwas angespannt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende bis gar keine stattfindende Kommunikation

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