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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Image und das sich intern gerade vieles positiv verändert.
Es bewegt sich endlich was zum positiven und wir alle bewegen ein Stück mit.
pünktliche Lohnzahlung
Wenn man mal kurzfristig frei braucht findet sich immer eine Lösung.
Das Lob unserer Einwohner für das, was wir leisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab einer Führungsebene völlig realitätsfremd
bilden Azubis aus und stellen sie als Hilfsarbeiter ein, so krank muss man erstmal sein
GRUPPENLEITER
Das von außen immer alle wissen wie es besser geht.
Man kann immer was besser machen
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die wirklich arbeiten wollen übernehmen und die, die nicht wollen Kündigen und neues Personal einstellen vor allem anfangen beim Gruppenleiter
Der Arbeitgeber kann nur so viel, wie einem Eigentümer und Auftraggeber zubilligen. Die Führung muss hier hart dranbleiben.
Welchen Vorschlag soll man Menschen geben, die denen die an der Basis arbeiten, nicht das geben was sie wert sind
Investieren, was in den letzten Jahren liegengeblieben ist.
neue Personalleitung, damit Ruhe in Abteilung kommt und die Mitarbeiter bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadtreinigung Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Zusammenhalt unter den Kollegen, wo man eingesetzt ist, immer sehr respektvoll
Richtig gut.
Alles super
Setze ich kein Geld darauf, scheint mir aber innerhalb der Abteilungen ausgewogen.
Einige Abteilungen werden nur noch davon zusammengehalten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtreinigung Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unprofessionell!!!!
Geht sogar so weit das man von seinen Teamleiter beleidigt wird, der sich aber dafür im Internet auf der Instagram Seite so gibt das er gern mehr Rücksicht haben möchte.
Von oben herab treten und null Führungsqualitäten. Da sieht man, das es noch nicht angekommen ist , das die Leute heutzutage Schlange stehen. Und die unten arbeiten, ihr Geld verdienen
Sehr miserabel, geht wirklich nach Nase
nicht akzeptabel, Mitarbeiter erhalten Misstrauensvorschuss
abschmettern von Allem
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
… wird verstärkt angeboten. Es gibt nun auch eine eigene Personalentwicklung.
Man hat jetzt eine Personalentwicklung - Jetzt muss umgesetzt werden
Wird mittlerweile vermehrt unterstützt.
Nicht zu empfehlen.
Weiterbildung keine Sinnvollen Angebote kostet Geld gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtreinigung Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Stadtreinigung Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtreinigung Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtreinigung Dresden als eher traditionell.
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