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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,82
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
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    100%
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    3,89

Arbeitgeber stellen sich vor

Stadtreinigung Dresden GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
3,89 Azubis
  • 19.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

tarifgebundenes Unternehmen, dadurch auch gute Sozialleistungen (wie z.B. Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, gute Urlaubsregelung etc.)
Lebensarbeitszeitkonto
Kooperation mit einem Fitnessstudio
Angebot des Jobtickets für Bus+Bahn
Gleitzeit
pünktliche Zahlung des Gehaltes
gute Kommunikation zwischen den Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtreinigung Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Apr. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtreinigung Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 13.Nov. 2013 (Geändert am 15.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abrechenbare Leistungen, dann kann Leistung nämlich auch erkannt werden! Gute Mitarbeiter belohnen und fördern. Nicht jeder ist als Führungsperson geeignet. Führungspersonal schulen. Kommunikation verbessern. Klare Ansagen, welche unmißverständlich sind. Alle Mitarbeiter gleich ernstnehmen. Wenn diese Firma gute Leute will, 100% vom Tarif zahlen, Befristungen sein lassen - es gibt ja die Probezeit. (Haben übrigens wohl schon einige ausgehandelt, als die Firma den Druck hatte, unbedingt jemanden für eine Stelle haben zu müssen.) U.a.

Pro

Die Benefits für die Mitarbeiter. Jobbfit, Lebenszeitkonto (das Konto allerdings nur für die Unbefristeten). Gleitzeit.

Contra

Bei Bewertungen von Mitarbeitern geht es offensichtlich nicht um Fakten, sondern nach den Vorlieben der Vorgesetzten. Probleme, werden nicht sachlich untersucht und ernst genommen. Mangelnde Führungsqualitäten. Mangelnde Kommunikation im betrieblichen Bereich. Bei Arbeitsverträgen soll eine 2-malige Befristung von je 1 Jahr gelten. der volle Lohn erst nach ca. 10 Jahren - warum eigentlich? Einarbeitung ohne Konzept und ohne die Möglichkeit, sich einzuschätzen (wieviel kann ich schon, was fehlt mir noch?). Einarbeitung erfolgt durch Personen, welche weder die Fähigkeiten noch die Erfahrungen dafür mit bringen, keinen Plan und selbst noch viel zu viele Wissenslücken haben. Keine klaren und vor allem keine schriftlichen Ansagen über den Einarbeitungsplan oder den zeitlichen Ablauf. Man will angeblich gute Leute, die werden aber nicht gefördert. Arbeitschutzschulungen gibt es, aber operativ schert man sich nicht wirklich darum.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadtreinigung Dresden GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,82
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Stadtreinigung Dresden GmbH
3,83
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,23
78.436 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.678.000 Bewertungen