Die Stadtreinigung ist Hamburgs größter Dienstleister im Bereich der Abfall- und Ressourcenwirtschaft. Mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern bietet sie als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag Wertstofferfassung und Abfallentsorgung sowie Reinigungsleistungen aus einer Hand. Als öffentlich-rechtliche Entsorgungsträgerin und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb sammelt, transportiert, lagert und behandelt die Stadtreinigung Hamburg (SRH) die Abfälle aus über einer Million Hamburger Privathaushalten und 100.000 Gewerbebetrieben. Darüber hinaus reinigen die Mitarbeiter:innen der SRH pro Woche 5.808 km Fahrbahnen, 5.582 km Gehwege und kümmern sich um die Sauberkeit von Grünflächen, Strand, Parks und öffentlichen Spielplätzen in Hamburg.
Seit Anfang 2020 ist die Stadtreinigung Hamburg alleinige Gesellschafterin der Müllverwertungsanlage Rugenberger Damm (MVR). Zusammen mit der Müllverwertungsanlage Borsigstraße (MVB) und der Biogas- und Kompostieranlage Bützberg, befinden sich damit die größten Müllverwertungsanlagen Hamburgs allesamt in einer Hand. Im vergangenen Jahr erzeugte die SRH in ihren Anlagen 1.502.999 MWh Strom und Wärme und sparte dabei 182.197 t CO2 ein.
Umfassende Angebote zur fachgerechten Entsorgung von Abfällen bieten die zwölf Recyclinghöfe, die die Stadtreinigung in ganz Hamburg betreibt. Aussortierte Schätze finden in den drei Gebrauchtwarenkaufhäusern „STILBRUCH“ oft neue Besitzer:innen. Außerdem bietet die SRH zahlreiche Initiativen, Programme und Angebote an, die das Umwelt- und Abfallbewusstsein der Hamburger:innen schulen und stärken. „Hamburg räumt auf“ brach regelmäßig Teilnahmerekorde und ist Deutschlands größte Stadtputzaktion. In 2019 startete die SRH mit der „Zero Waste Map“ eine kostenlose App, die ihren Usern nachhaltige Locations, wie Unverpacktläden, Repair-Cafés oder abfallarme Gastronomie anzeigt. Die SRH beteiligte sich bereits in der Vergangenheit mehrfach bei nachhaltigen Pionierprojekten. Jüngstes Beispiel dafür ist „Hamburgs Wertstoff Innovative“, die erstmalig ermöglichte einen Wertstoffkreislauf zu schließen. Gemeinsam mit vier weiteren Projektpartner:innen entwickelte die SRH eine Waschmittelflasche, die aus 100 Prozent recyceltem Kunststoff aus der Hamburger Wertstofftonne und dem gelben Sack besteht.
Die Stadtreinigung Hamburg leistet einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Ressourcenwirtschaft und zum Klimaschutz in der Hansestadt und wird dies auch in Zukunft tun. Vielleicht mit Ihnen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 164 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
RabatteDie Stadtreinigung Hamburg bietet Ihnen eine Tätigkeit in einem nachhaltigen und systemrelevanten Unternehmen. Tagtäglich leisten wir einen Beitrag für die Gesellschaft in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld. Wir legen großen Wert darauf, Menschen nicht aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität zu diskriminieren.
Wir gehen so mit unseren Beschäftigten und Kund:innen um, wie wir es für uns selbst wünschen. Wir schätzen einen menschlichen Umgang und begegnen uns gegenseitig mit Respekt.
Wir suchen Mitarbeiter:innen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Bereich.
Zusätzlich bieten wir Ausbildungsplätze in 12 vielfältigen Bereichen an. Die Möglichkeit eines dualen Studiums, verschiedene Einsatzstellen für ein Freiwilliges Ökologisches Jahr und die Chance auf schulische und studentische Praktika runden unser Angebot an Nachwuchskräfte ab.
Für weitere Informationen schauen Sie gerne auf unserer Karrierehomepage vorbei.
Besuchen Sie gerne auch unser Bewerbungsportal, um alle aktuell ausgeschriebenen Positionen zu sehen.
Die geforderten Qualifikationen können Sie den ausgeschriebenen Positionen entnehmen.
Ob Schulabschluss, Studienabschluss, Kommunikationsstärke, Führungserfahrung, Vermittlungsfähigkeiten oder Zahlenaffinität - gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht und bieten glänzende Perspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtreinigung Hamburg.
Zentraler Betriebsplatz:
Bullerdeich 19, 20537 Hamburg
Man ist im Öffentlichen Dienst man tut was für die Bevölkerung. Und man hat ein Krisen sichern Job
Ein Wechsel oben hat stattgefunden. Ich hoffe, diese Person können wirklich gute Impulse senden
Die Gruppenleiter. Die haben noch ein bißchen Verständnis
Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, pünktliche Zahlung
Pünktliche Gehaltszahlung wie andere Bewerbern.
Ausnahmslos alles, was ich in der kurzen Zeit erfahren musste..
Edit: Und am Ende noch ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen und so jemanden Steine in den Weg legen.
Wie kann man so ein mangelhaftes Verhalten an den Tag legen?
Es wurde von Anfang an gegen mich als Person gearbeitet, man konnte in den Augen der Kollegen / Vorgesetzten sowieso nur alles falsch machen, egal wie gut man die Arbeit gemacht hat. Es wurde immer nach dem Haar in der Suppe gesucht ...
Fast alles, habe paar Firmen schon durch und war sooooo glücklich im öffentlichen Dienst gelandet zu sein. Dann wurde ich aber sehr schnell enttäuscht und wachgerüttelt. Ich kann nur für die Werkstatt sprechen, wie es bei den anderen ist weiß ich nicht!
Viel zu hierarchisch, du machst das wofür du eingestellt wirst. Keine Aufstiegsmöglichkeit. Image ≠ Realität. Gleichberechtigt bedeutet hier, alles was gut für das Image und PR ist wird gefördert.
Hier ist man nur eine Nummer. Schnell ersetzt! Solange man funktioniert und den Mund hält, ist alles schön. Bei Gegenwind stehst du ziemlich schnell vor dem SRH Gericht und sollst kriechen.
Keine Rücksichtnahme
Null Familienfreundlich obwohl der Arbeitgeber damit wirbt
Hört endlich auf so arrogant zu sein
Tauscht umgehend wirklich mit sofortiger Wirkung gewisse leitende Personen aus
Mich würde mal brennend interessieren wie gut die in der privaten Wirtschaft, denn da noch performen würden
Installiert, endlich einen roten Faden diesem Unternehmen
Fangt endlich mit den Leuten Wertschätzend zu kommunizieren
Hört auf die Leute mit irgendwelchen pseudo Beurteilungen zu bewerten und fertig zu machen. Es bringt doch nichts und es ändert auch nichts außer dass die Akte damit vollgemüllt wird.
Was ...
Definitiv deutlich im Unternehmensinternen Prozessen Optimieren, an Ecken & Kanten zu sparen ist einfach falsch. Wer dort beitritt begibt sich in ein Risikogebiet für demotivierte Menschen ohne Sinn und Verstand.
Den Mitarbeitern aus jede Abteilung zuhören, wahrnehmen und umsetzen!
Sonst gibt es bald kaum nur noch Menschen die den Job machen wollen!
Wäre sehr Schade den der Müll wird immer Produziert!
Ausgebildete Führungskräfte die mit Männchen umgehen können und richtige Entscheidungen treffen können.Die arbeiten besser planen und mehr auf Leistung achten und nicht auf Freundschaften.
Lasst uns mehr privat leben. Es hat früher auch geklappt. Pflicht Wochenende weg und für bestimmte Wochenenden Rufbereitschaft
Der am besten bewertete Faktor von Stadtreinigung Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die SRH und die Mitarbeiter sind sehr Umwelt bewusst und Vor allem Sozialbewusst weil mein auch in der Öffentlichkeit arbeitet.
Quasi im Unternehmenszweck verwurzelt und im Denken und Handeln zu spüren. Kein Greenwashing! Stolz auf #TEAMORANGE
Sortierung auf unserem Hof, muss deutlich klar definiert werden. Welche Material wo eingeführt werden, da muss eine spezielle Kennzeichnung her. Auch die Gebühren gestaltet sich als zu teuer, weswegen wir von den Kunden in Mitleidenschaft gezogen werden.
Die Stadtreinigung Hamburg nimmt ihre ökologische und soziale Verantwortung sichtbar ernst. Nachhaltigkeit ist hier kein Trend, sondern gelebter Auftrag, das zeigt sich nicht nur im Kerngeschäft, sondern auch in internen Projekten.
wird viel drauf geachtet ist ist okay, sollten aber auch jetzt damit nicht übertreiben, weil im Endeffekt sein Geld mit Müll Verdient
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtreinigung Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Puh, das ist eigentlich der schwierigste teil
Schaut einfach mal selber in die Stellenanzeigen, da spiegelt sich ja relativ schnell ein Bild ab für mich sind das Gefühl nur noch schleudersitze geworden.
Man merkt halt den größten fachkräftemangel in diesem Unternehmen ist in der mittleren führungsetage zum Teil Katastrophal da gibt es Personen, die haben vorher eine netto Filiale / Küche / Betreuung für schwer, erziehbare, Kinder und Jugendliche das zieht sich halt so durch und man merkt es halt ...
Der meister ist ganz cool, die anderen irgendwie planlos, zu viel auf den Schultern zu wenig Bock, der Chef da darf über alles und jeden lästern und Witze machen, aber sobald es in seine Richtung geht ist er wochenlang beleidigt. Der „Vorarbeiter“ hat seine Position weil er direkt meldet wenn sich jemand nicht an die Regeln hält.. Jeden Tag läuft der zum Meister und berichtet ob jemand telefoniert oder 2 mal auf Klo war….
Ich spreche nur aus der Erfahrung von meiner Vorarbeiterin, absolutes No-Go an einen Arbeitsvorfall überhaupt nicht interessiert zu sein, sowas auch damit anzusehen, ekelt mich deutlich an aus dem Unternehmen wieder auszusteigen.
Bei den Führungskräften drücke ich ein Lob dafür aus, dass Sie sich dafür engagiert einsetzen und auch dafür die Zeit haben zuzuhören.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Stadtreinigung Hamburg fördert die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden aktiv und kontinuierlich. Bereits zu Beginn meiner Tätigkeit wurde mir ein umfassendes Weiterbildungsangebot vorgestellt und angeboten, was für mich ein sehr positives Signal war.
Und täglich grüßt das Murmeltier…. Karrierechancen eher gering, eventuell Führerschein, das war’s aber auch
Nur Alteingesessene haben Chancen. Als neuer Mitarbeiter wird man regelrecht unterdrückt.
Muss einfacher gemacht werden, weniger Bürokratie
Die eigenen Leute werden weniger gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.