Stadtreinigung Hamburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 166 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind da, wenn man uns braucht!
Wer wir sind
Die Stadtreinigung ist Hamburgs größter Dienstleister im Bereich der Abfall- und Ressourcenwirtschaft. Mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern bietet sie als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag Wertstofferfassung und Abfallentsorgung sowie Reinigungsleistungen aus einer Hand. Als öffentlich-rechtliche Entsorgungsträgerin und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb sammelt, transportiert, lagert und behandelt die Stadtreinigung Hamburg (SRH) die Abfälle aus über einer Million Hamburger Privathaushalten und 100.000 Gewerbebetrieben. Darüber hinaus reinigen die Mitarbeiter:innen der SRH pro Woche 5.808 km Fahrbahnen, 5.582 km Gehwege und kümmern sich um die Sauberkeit von Grünflächen, Strand, Parks und öffentlichen Spielplätzen in Hamburg.
Seit Anfang 2020 ist die Stadtreinigung Hamburg alleinige Gesellschafterin der Müllverwertungsanlage Rugenberger Damm (MVR). Zusammen mit der Müllverwertungsanlage Borsigstraße (MVB) und der Biogas- und Kompostieranlage Bützberg, befinden sich damit die größten Müllverwertungsanlagen Hamburgs allesamt in einer Hand. Im vergangenen Jahr erzeugte die SRH in ihren Anlagen 1.502.999 MWh Strom und Wärme und sparte dabei 182.197 t CO2 ein.
Umfassende Angebote zur fachgerechten Entsorgung von Abfällen bieten die zwölf Recyclinghöfe, die die Stadtreinigung in ganz Hamburg betreibt. Aussortierte Schätze finden in den drei Gebrauchtwarenkaufhäusern „STILBRUCH“ oft neue Besitzer:innen. Außerdem bietet die SRH zahlreiche Initiativen, Programme und Angebote an, die das Umwelt- und Abfallbewusstsein der Hamburger:innen schulen und stärken. „Hamburg räumt auf“ brach regelmäßig Teilnahmerekorde und ist Deutschlands größte Stadtputzaktion. In 2019 startete die SRH mit der „Zero Waste Map“ eine kostenlose App, die ihren Usern nachhaltige Locations, wie Unverpacktläden, Repair-Cafés oder abfallarme Gastronomie anzeigt. Die SRH beteiligte sich bereits in der Vergangenheit mehrfach bei nachhaltigen Pionierprojekten. Jüngstes Beispiel dafür ist „Hamburgs Wertstoff Innovative“, die erstmalig ermöglichte einen Wertstoffkreislauf zu schließen. Gemeinsam mit vier weiteren Projektpartner:innen entwickelte die SRH eine Waschmittelflasche, die aus 100 Prozent recyceltem Kunststoff aus der Hamburger Wertstofftonne und dem gelben Sack besteht.
Perspektiven für die Zukunft
Die Stadtreinigung Hamburg leistet einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Ressourcenwirtschaft und zum Klimaschutz in der Hansestadt und wird dies auch in Zukunft tun. Vielleicht mit Ihnen?
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 166 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Stadtreinigung Hamburg bietet Ihnen eine Tätigkeit in einem nachhaltigen und systemrelevanten Unternehmen. Tagtäglich leisten wir einen Beitrag für die Gesellschaft in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld. Wir legen großen Wert darauf, Menschen nicht aufgrund von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität zu diskriminieren.
Wir gehen so mit unseren Beschäftigten und Kund:innen um, wie wir es für uns selbst wünschen. Wir schätzen einen menschlichen Umgang und begegnen uns gegenseitig mit Respekt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Mitarbeiter:innen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Bereich.
Zusätzlich bieten wir Ausbildungsplätze in 12 vielfältigen Bereichen an. Die Möglichkeit eines dualen Studiums, verschiedene Einsatzstellen für ein Freiwilliges Ökologisches Jahr und die Chance auf schulische und studentische Praktika runden unser Angebot an Nachwuchskräfte ab.
Für weitere Informationen schauen Sie gerne auf unserer Karrierehomepage vorbei.
Besuchen Sie gerne auch unser Bewerbungsportal, um alle aktuell ausgeschriebenen Positionen zu sehen.
Gesuchte Qualifikationen
Die geforderten Qualifikationen können Sie den ausgeschriebenen Positionen entnehmen.
Ob Schulabschluss, Studienabschluss, Kommunikationsstärke, Führungserfahrung, Vermittlungsfähigkeiten oder Zahlenaffinität - gemeinsam geben wir Hamburg ein Gesicht und bieten glänzende Perspektiven.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtreinigung Hamburg.
Standorte
Zentraler Betriebsplatz:
Bullerdeich 19, 20537 Hamburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist im Öffentlichen Dienst man tut was für die Bevölkerung. Und man hat ein Krisen sichern Job
Weihnachtsgeld und urlaubsgeld so wie leistungsorientierte Bezahlung
Die Gruppenleiter. Die haben noch ein bißchen Verständnis
Gutes Gehalt, 30 Tage Urlaub, pünktliche Zahlung
Pünktliche Gehaltszahlung wie andere Bewerbern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausnahmslos alles, was ich in der kurzen Zeit erfahren musste..
Edit: Und am Ende noch ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen und so jemanden Steine in den Weg legen.
Wie kann man so ein mangelhaftes Verhalten an den Tag legen?
Es wurde von Anfang an gegen mich als Person gearbeitet, man konnte in den Augen der Kollegen / Vorgesetzten sowieso nur alles falsch machen, egal wie gut man die Arbeit gemacht hat. Es wurde immer nach dem Haar in der Suppe gesucht ...
Viel zu hierarchisch, du machst das wofür du eingestellt wirst. Keine Aufstiegsmöglichkeit. Image ≠ Realität. Gleichberechtigt bedeutet hier, alles was gut für das Image und PR ist wird gefördert.
Hier ist man nur eine Nummer. Schnell ersetzt! Solange man funktioniert und den Mund hält, ist alles schön. Bei Gegenwind stehst du ziemlich schnell vor dem SRH Gericht und sollst kriechen.
Bist du krank bist du unten durch und dir werden Steine in den Weg gelegt
Wochenendarbeit in der Reinigung
Unterbesetzte Müllabfuhr
Kollegen am leistungslimit und als Dank landet man dann noch im Pool ;)
Viel fetternwirtschaft. Viele ungerechtigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf so arrogant zu sein
Tauscht umgehend wirklich mit sofortiger Wirkung gewisse leitende Personen aus
Mich würde mal brennend interessieren wie gut die in der privaten Wirtschaft, denn da noch performen würden
Installiert, endlich einen roten Faden diesem Unternehmen
Fangt endlich mit den Leuten Wertschätzend zu kommunizieren
Hört auf die Leute mit irgendwelchen pseudo Beurteilungen zu bewerten und fertig zu machen. Es bringt doch nichts und es ändert auch nichts außer dass die Akte damit vollgemüllt wird.
Was ...
Hört auf, ständig auf dem Personal rum zu packen, ständig die Behauptung aufzustellen. Es würde ja irgendwie nicht gearbeitet werden besonders in der Region Harburg müsste mal gründlich oben im Büro aufgeräumt werden. Und haltbar Zustände in den anderen Regionen geht’s komischer Weise
Definitiv deutlich im Unternehmensinternen Prozessen Optimieren, an Ecken & Kanten zu sparen ist einfach falsch. Wer dort beitritt begibt sich in ein Risikogebiet für demotivierte Menschen ohne Sinn und Verstand.
Lasst uns mehr privat leben. Es hat früher auch geklappt. Pflicht Wochenende weg und für bestimmte Wochenenden Rufbereitschaft
Mal mehr auf die Leute in Orange hören !
Gleichbehandlung in der Arbeit (Sperrmüll gibt es keine )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Stadtreinigung Hamburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die SRH und die Mitarbeiter sind sehr Umwelt bewusst und Vor allem Sozialbewusst weil mein auch in der Öffentlichkeit arbeitet.
Sortierung auf unserem Hof, muss deutlich klar definiert werden. Welche Material wo eingeführt werden, da muss eine spezielle Kennzeichnung her. Auch die Gebühren gestaltet sich als zu teuer, weswegen wir von den Kunden in Mitleidenschaft gezogen werden.
wird viel drauf geachtet ist ist okay, sollten aber auch jetzt damit nicht übertreiben, weil im Endeffekt sein Geld mit Müll Verdient
Ist halt die SRH wir müssen Umwelt und sozialbewusstsein haben
war auch ok, wenn man von Mehrfahrten
absieht
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtreinigung Hamburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Puh, das ist eigentlich der schwierigste teil
Schaut einfach mal selber in die Stellenanzeigen, da spiegelt sich ja relativ schnell ein Bild ab für mich sind das Gefühl nur noch schleudersitze geworden.
Man merkt halt den größten fachkräftemangel in diesem Unternehmen ist in der mittleren führungsetage zum Teil Katastrophal da gibt es Personen, die haben vorher eine netto Filiale / Küche / Betreuung für schwer, erziehbare, Kinder und Jugendliche das zieht sich halt so durch und man merkt es halt ...
Ich spreche nur aus der Erfahrung von meiner Vorarbeiterin, absolutes No-Go an einen Arbeitsvorfall überhaupt nicht interessiert zu sein, sowas auch damit anzusehen, ekelt mich deutlich an aus dem Unternehmen wieder auszusteigen.
Bei den Führungskräften drücke ich ein Lob dafür aus, dass Sie sich dafür engagiert einsetzen und auch dafür die Zeit haben zuzuhören.
Unter aller Würde, keine Rückenstärkung durch AG. Kunden können machen was sie wollen, da fährt man auch 10 mal hin, wenn die Tonne nicht draußen steht
Gibt richtig gute und manche sind wirklich ausbaufähig
Der meister ist ganz cool, die anderen irgendwie planlos, zu viel auf den Schultern zu wenig Bock, der Chef da darf über alles und jeden lästern und Witze machen, aber sobald es in seine Richtung geht ist er wochenlang beleidigt. Der „Vorarbeiter“ hat seine Position weil er direkt meldet wenn sich jemand nicht an die Regeln hält.. Jeden Tag läuft der zum Meister und berichtet ob jemand telefoniert oder 2 mal auf Klo war….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Wenn man zu oft krank war ist es eher schwierig vorwärts zu kommen man muss sich dann erstmal wieder beweisen... etwas unmenschlich
Nur Alteingesessene haben Chancen. Als neuer Mitarbeiter wird man regelrecht unterdrückt.
Lkw Schein ist gut wer den Gruppenleiter machen will viel Spaß
Die eigenen Leute werden weniger gefördert
Wenn man genehm ist gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtreinigung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtreinigung Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtreinigung Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtreinigung Hamburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.